員工職業(yè)發(fā)展手冊

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1、~江蘇xx集團(tuán)員工職業(yè)發(fā)展手冊前言1第一章職級系統(tǒng)介紹21.1崗位分類31.2職級分布3第二章熟悉中成長—入職篇52.1新員工入職培訓(xùn)52.2試用期管理52.3新員工轉(zhuǎn)正定級6第三章員工職業(yè)發(fā)展通道—發(fā)展篇73.1縱向發(fā)展73.2橫向發(fā)展93.3人才儲備與梯隊(duì)建設(shè)123.4員工職業(yè)發(fā)展管理13第四章做最優(yōu)秀的實(shí)踐者—成就篇174.1績效激勵制度174.2經(jīng)理人培訓(xùn)計(jì)劃18第五章附錄205.1批準(zhǔn)權(quán)與修訂權(quán)205.2附件20前言歡迎加盟江蘇xx集團(tuán)！您將在這里開始一段全新的職業(yè)經(jīng)歷。公司的發(fā)展與員工的努力是分不開的，江蘇x

2、x集團(tuán)希望能夠?yàn)閱T工提供一個良好的平臺，與員工共同發(fā)展。無論對員工，還是對公司而言，職業(yè)發(fā)展管理都至關(guān)重要。個人的職業(yè)發(fā)展很大程度上與員工個人的努力息息相關(guān)，員工個人應(yīng)該承擔(dān)自我職業(yè)發(fā)展的主要責(zé)任，只有員工不斷進(jìn)取、努力工作，才能在公司的職業(yè)發(fā)展道路上不斷前進(jìn)；同時，公司在員工的職業(yè)發(fā)展中也應(yīng)承擔(dān)一定責(zé)任，主要是明確職業(yè)發(fā)展道路，提供發(fā)展空間并給予培訓(xùn)支持；員工的直接上級也應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任，主要是輔助員工制訂發(fā)展計(jì)劃和提供在職指導(dǎo)。~~~~正是xx集團(tuán)員工的積極進(jìn)取、不懈拼搏造就了xx集團(tuán)現(xiàn)在的成就，公司認(rèn)為員工是最寶貴的

3、財(cái)富，是創(chuàng)新的源泉。本《員工職業(yè)發(fā)展手冊》明確了在員工職業(yè)發(fā)展的道路上公司承擔(dān)的責(zé)任，致力于表達(dá)公司對員工的支持與尊重。因此公司除了為員工提供合理的薪酬，更向員工提供了大量的培訓(xùn)與發(fā)展的機(jī)會。在這里您將能按照多種通道來規(guī)劃您的職業(yè)生涯，并得到相關(guān)培訓(xùn)的支持。在這里您將接受、融入并推廣積極、健康的生活理念，在發(fā)展事業(yè)的同時發(fā)展您的人生！在此刻，讓我們共同牢記xx集團(tuán)的發(fā)展愿景：xx精神：負(fù)責(zé)、協(xié)作、勤儉、創(chuàng)新xx愿景：擁有多元領(lǐng)先業(yè)務(wù)的中國著名機(jī)械制造和工程安裝企業(yè)~~~~第一章職級系統(tǒng)介紹首先，您需要了解xx集團(tuán)的職級體

4、系。公司的職級體系是職業(yè)發(fā)展規(guī)劃的重要基礎(chǔ)，它根據(jù)崗位性質(zhì)的不同，對崗位進(jìn)行分類并設(shè)定對應(yīng)的發(fā)展等級序列，同時針對具體崗位設(shè)定了等級發(fā)展區(qū)間。表1江蘇xx集團(tuán)崗位職級對應(yīng)表職務(wù)級別管理序列技術(shù)序列營銷序列通用序列生產(chǎn)序列1部長　234567科級干部總工程師89資深營銷專員1011主辦工程師12　13　主辦14營銷專員15　16工程師營銷助理1718　19　協(xié)辦2021技師222324內(nèi)務(wù)技工25　26　27282930~~~~1.1崗位分類江蘇xx集團(tuán)的職級體系將所有崗位分成五個序列：管理序列、技術(shù)序列、營銷系列、通用序

5、列和生產(chǎn)，三十個職級，一級為最高職級，三十級為最低職級。（1）管理序列是指公司具有行政管理職責(zé)的各類崗位的集合，包括部長、科長和車間主任兩個職等；（2）技術(shù)序列是指公司各類工程技術(shù)崗位的集合，包括總工程師、主辦工程師和工程師三個職等。應(yīng)注意區(qū)別技術(shù)序列職等與技術(shù)職稱是完全不同的概念，不能相互套用。（3）營銷序列是指公司營銷崗位的集合，包括高級營銷專員、營銷專員和和營銷助理三個職等；（4）通用序列是指公司職能部門其他各類崗位的集合，分為主辦、協(xié)辦和內(nèi)務(wù)三個職等。（5）通用序列是指公司各類生產(chǎn)崗位的集合，分為技師、技工兩個職

6、等。1.2職級分布每個崗位序列都有相應(yīng)的職等和職級分布，根據(jù)具體崗位的性質(zhì)、經(jīng)驗(yàn)技能要求、職責(zé)大小等不同，每個職等所覆蓋的職級不同。（參見表1江蘇xx集團(tuán)崗位職級對應(yīng)表）（1）管理序列包括兩個職等，起始職級為二十級，最高為一級，包括二十個職級；l部長職等的職級分布為：12～1級，共十二級；l科長、車間主任職等的職級分布為：20～7級，共十四級；（2）技術(shù)序列包括三個職等，起始職級為二十四級，最高為七級，包括十八個職級；l總工程師職等的職級分布為：11～7級，共五級；l主辦工程師職等的職級分布為：18～11級，共八級；~~

7、~~l工程師職等的職級分布為：24～16級，共九級。（1）營銷序列包括三個職等，起始職級為二十五級，最高為九級，包括十七個職級；l資深營銷專員職等的職級分布為：14～9級，共六級；l營銷專員職等的職級分布為:17～14級，共四級；l營銷助理職等的職級分布為：25～16級，共十級；（2）通用序列包括三個職等，起始職級為三十級，最高為十三級，包括十八個職級；l主辦職等的職級分布為：20～13級，共八級；l協(xié)辦職等的職級分布為：25～19級，共七級；l內(nèi)務(wù)職等的職級分布為：30～24級，共七級；（3）生產(chǎn)序列包括兩個職等，起始

8、職級為三十級，最高為二十一級，包括十個職級；l技工職等的職級分布為：30～24級，共七級；l技師職等的職級分布為：25～21級，共五級；l內(nèi)務(wù)職等的職級分布為：30～24級，共七級。~~~~第二章熟悉中成長—入職篇從入職的第一天起，您就步入了江蘇xx集團(tuán)的職業(yè)發(fā)展通道，您首先將接受新員工入職培訓(xùn)并度過試用期。2.1新