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《淺談企業(yè)文化對私有企業(yè)的影響》由會員上傳分享，免費(fèi)在線閱讀，更多相關(guān)內(nèi)容在工程資料-天天文庫。
1、淺談企業(yè)文化對私有企業(yè)的影響［摘要］支撐企業(yè)長期持續(xù)發(fā)展的動力來自于企業(yè)的核心競爭力，血核心競爭力根植于良好的企業(yè)文化。良好的企業(yè)文化是企業(yè)PJ部的一種強(qiáng)大精神信念和氛圍，它與企業(yè)核心競爭力相輔相成，使企業(yè)擁宥強(qiáng)大生命力和發(fā)展力。隨著中國社會主義市場經(jīng)濟(jì)的發(fā)展，私宥企業(yè)的經(jīng)濟(jì)地位逐步提高，在私冇企業(yè)的成長中，企業(yè)文化的重要性F1益明顯，私冇企業(yè)對于企業(yè)文化構(gòu)建也越來越重視?？谇拔覈接衅髽I(yè)的企業(yè)文化現(xiàn)狀紛繁復(fù)雜，我國私有企業(yè)文化的建設(shè)面臨許多機(jī)遇與挑戰(zhàn)。通過對所工作企業(yè)的企業(yè)文化的進(jìn)一步了解，分析企業(yè)文化對企業(yè)核心競爭力的影響。［關(guān)鍵字］企業(yè)文化私有企業(yè)企業(yè)核心競爭力Discussionont
2、heinfluenceofenterprisecultureofprivateenterprises[Abstract]Thecorecompetitivepoweroflong-termdevelopmentofsupportingenterprisesustainablefromenterprises,thecorecompetitivenessisrootedinthegoodenterpriseculture.Goodcorporatecultureisapowerfulspiritualbeliefsandatmospherewithintheenterprise,whichcomp
3、lementeachotherandthecorecompetitivenessofenterprises,sothatenterpriseshaveastrongvitalityanddevelopment.WiththedevelopmentofChinaofsocialistmarketeconomy,privateenterpriseseconomicstatusgraduallyimproved,inprivateenterprises,theimportanceofenterprisecultureofprivateenterprisesismoreandmoreobvious,m
4、oreandmoreattentiontoenterprisecultureconstruction.ThecurrentstatusofenterprisecultureofprivateenterprisesandChina’scomplex,theconstructionofChina'sprivateenterprisecultureisfacedwithmanyopportunitiesandchallenges.Throughabetterunderstandingoftheworkofenterpriseculture,analysisoftheimpactofcorporate
5、cultureonthecorecompetitivenessofenterprises.[Keyword]Corporatecultureprivateenterpriseenterprisecorecompetitiveness2112333444456666101112目錄7IS一、企業(yè)文化的提!li和發(fā)展1.1企業(yè)文化的提出1.2企業(yè)文化的發(fā)展二、企業(yè)文化對企業(yè)核心競爭力的和互作用和影響2.1企業(yè)文化與企業(yè)核心競爭力關(guān)系2.2企業(yè)文化與企業(yè)核心競爭力的相互作用和影響三、目前我國私有企業(yè)的企業(yè)文化現(xiàn)狀3.1W內(nèi)一流私有企業(yè)的企業(yè)文化較成熟3.2部分私食企業(yè)的企業(yè)文化觀點(diǎn)較散亂3.3多數(shù)中
6、小私有企業(yè)沒有自己的企業(yè)文化四、我國私有企業(yè)的企業(yè)文化建設(shè)的要點(diǎn)和難點(diǎn)4.1私有企業(yè)應(yīng)對企業(yè)自身有準(zhǔn)確的定位和認(rèn)識4.2自上而下的推行符合私有企業(yè)自身的企業(yè)文化五、工作企業(yè)的企業(yè)文化案例分析5.1龍巖新辮燕醫(yī)藥有限公司的企業(yè)文化案例@論翻傾［參考文獻(xiàn)］引言隨著全球經(jīng)濟(jì)一體化的發(fā)展，企業(yè)文化在企業(yè)的經(jīng)營成長屮起著越來越重要的作用。支撐企業(yè)長期持續(xù)發(fā)展的動力來自于企業(yè)的核心競爭力，而核心競爭力的強(qiáng)大根植于良好的企業(yè)文化。在有中國特色的改革開放的市場環(huán)境下，私有企業(yè)的經(jīng)濟(jì)地位逐步提高。在私有企業(yè)的成長中，企、Ik文化的重耍性H益明顯，私有企業(yè)對丁?企業(yè)文化構(gòu)建也越來越重視。從企業(yè)文化經(jīng)典案例中分析研
7、究企業(yè)文化和企業(yè)核心競爭力的關(guān)系，可以使我們更加了解企業(yè)文化對一個企業(yè)核心競爭力的影響，可以使我們更加了解我國私有企業(yè)在企業(yè)文化培養(yǎng)方面的現(xiàn)狀和不足，可以使我們在評議一個私有企業(yè)吋更加全而和準(zhǔn)確。-＞企業(yè)文化的提出和發(fā)展1.1企業(yè)文化的提出“一個公司的文化由其傳統(tǒng)和風(fēng)氣所構(gòu)成。此外，文化還包含一個公司的價值觀，如進(jìn)取性、守勢、靈活性——即確定活動、意見和行動模式的價值觀。經(jīng)理們從雇員們的事例中提煉
