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《淺談企業(yè)文化對(duì)私有企業(yè)的影響》由會(huì)員上傳分享，免費(fèi)在線閱讀，更多相關(guān)內(nèi)容在工程資料-天天文庫(kù)。
1、淺談企業(yè)文化對(duì)私有企業(yè)的影響［摘要］支撐企業(yè)長(zhǎng)期持續(xù)發(fā)展的動(dòng)力來(lái)自于企業(yè)的核心競(jìng)爭(zhēng)力，血核心競(jìng)爭(zhēng)力根植于良好的企業(yè)文化。良好的企業(yè)文化是企業(yè)PJ部的一種強(qiáng)大精神信念和氛圍，它與企業(yè)核心競(jìng)爭(zhēng)力相輔相成，使企業(yè)擁宥強(qiáng)大生命力和發(fā)展力。隨著中國(guó)社會(huì)主義市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)的發(fā)展，私宥企業(yè)的經(jīng)濟(jì)地位逐步提高，在私冇企業(yè)的成長(zhǎng)中，企業(yè)文化的重要性F1益明顯，私冇企業(yè)對(duì)于企業(yè)文化構(gòu)建也越來(lái)越重視?？谇拔覈?guó)私有企業(yè)的企業(yè)文化現(xiàn)狀紛繁復(fù)雜，我國(guó)私有企業(yè)文化的建設(shè)面臨許多機(jī)遇與挑戰(zhàn)。通過(guò)對(duì)所工作企業(yè)的企業(yè)文化的進(jìn)一步了解，分析企業(yè)文化對(duì)企業(yè)核心競(jìng)爭(zhēng)力的影響。［關(guān)鍵字］企業(yè)文化私有企業(yè)企業(yè)核心競(jìng)爭(zhēng)力Discussionont
2、heinfluenceofenterprisecultureofprivateenterprises[Abstract]Thecorecompetitivepoweroflong-termdevelopmentofsupportingenterprisesustainablefromenterprises,thecorecompetitivenessisrootedinthegoodenterpriseculture.Goodcorporatecultureisapowerfulspiritualbeliefsandatmospherewithintheenterprise,whichcomp
3、lementeachotherandthecorecompetitivenessofenterprises,sothatenterpriseshaveastrongvitalityanddevelopment.WiththedevelopmentofChinaofsocialistmarketeconomy,privateenterpriseseconomicstatusgraduallyimproved,inprivateenterprises,theimportanceofenterprisecultureofprivateenterprisesismoreandmoreobvious,m
4、oreandmoreattentiontoenterprisecultureconstruction.ThecurrentstatusofenterprisecultureofprivateenterprisesandChina’scomplex,theconstructionofChina'sprivateenterprisecultureisfacedwithmanyopportunitiesandchallenges.Throughabetterunderstandingoftheworkofenterpriseculture,analysisoftheimpactofcorporate
5、cultureonthecorecompetitivenessofenterprises.[Keyword]Corporatecultureprivateenterpriseenterprisecorecompetitiveness2112333444456666101112目錄7IS一、企業(yè)文化的提!li和發(fā)展1.1企業(yè)文化的提出1.2企業(yè)文化的發(fā)展二、企業(yè)文化對(duì)企業(yè)核心競(jìng)爭(zhēng)力的和互作用和影響2.1企業(yè)文化與企業(yè)核心競(jìng)爭(zhēng)力關(guān)系2.2企業(yè)文化與企業(yè)核心競(jìng)爭(zhēng)力的相互作用和影響三、目前我國(guó)私有企業(yè)的企業(yè)文化現(xiàn)狀3.1W內(nèi)一流私有企業(yè)的企業(yè)文化較成熟3.2部分私食企業(yè)的企業(yè)文化觀點(diǎn)較散亂3.3多數(shù)中
6、小私有企業(yè)沒(méi)有自己的企業(yè)文化四、我國(guó)私有企業(yè)的企業(yè)文化建設(shè)的要點(diǎn)和難點(diǎn)4.1私有企業(yè)應(yīng)對(duì)企業(yè)自身有準(zhǔn)確的定位和認(rèn)識(shí)4.2自上而下的推行符合私有企業(yè)自身的企業(yè)文化五、工作企業(yè)的企業(yè)文化案例分析5.1龍巖新辮燕醫(yī)藥有限公司的企業(yè)文化案例@論翻傾［參考文獻(xiàn)］引言隨著全球經(jīng)濟(jì)一體化的發(fā)展，企業(yè)文化在企業(yè)的經(jīng)營(yíng)成長(zhǎng)屮起著越來(lái)越重要的作用。支撐企業(yè)長(zhǎng)期持續(xù)發(fā)展的動(dòng)力來(lái)自于企業(yè)的核心競(jìng)爭(zhēng)力，而核心競(jìng)爭(zhēng)力的強(qiáng)大根植于良好的企業(yè)文化。在有中國(guó)特色的改革開(kāi)放的市場(chǎng)環(huán)境下，私有企業(yè)的經(jīng)濟(jì)地位逐步提高。在私有企業(yè)的成長(zhǎng)中，企、Ik文化的重耍性H益明顯，私有企業(yè)對(duì)丁?企業(yè)文化構(gòu)建也越來(lái)越重視。從企業(yè)文化經(jīng)典案例中分析研
7、究企業(yè)文化和企業(yè)核心競(jìng)爭(zhēng)力的關(guān)系，可以使我們更加了解企業(yè)文化對(duì)一個(gè)企業(yè)核心競(jìng)爭(zhēng)力的影響，可以使我們更加了解我國(guó)私有企業(yè)在企業(yè)文化培養(yǎng)方面的現(xiàn)狀和不足，可以使我們?cè)谠u(píng)議一個(gè)私有企業(yè)吋更加全而和準(zhǔn)確。-＞企業(yè)文化的提出和發(fā)展1.1企業(yè)文化的提出“一個(gè)公司的文化由其傳統(tǒng)和風(fēng)氣所構(gòu)成。此外，文化還包含一個(gè)公司的價(jià)值觀，如進(jìn)取性、守勢(shì)、靈活性——即確定活動(dòng)、意見(jiàn)和行動(dòng)模式的價(jià)值觀。經(jīng)理們從雇員們的事例中提煉
