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《(2)2015年給藥錯誤護理不良事件分析持續(xù)改進》由會員上傳分享，免費在線閱讀，更多相關(guān)內(nèi)容在行業(yè)資料-天天文庫。
1、2015年給藥錯誤事件分析及持續(xù)改進◆2015年上半年給藥錯誤事件藥物途徑情況分析：◆2015年下半年給藥錯誤的途徑發(fā)生情況分析：◆根據(jù)8/2定律，從以上圖表可見給藥錯誤主要途徑為：口服給藥、靜脈、皮下途徑給藥，其中漏給藥6例?！?015年上半年給藥錯誤藥品風險級別情況分析：◆2015年下半年給藥錯誤藥品風險級別情況分析：◆根據(jù)8/2定律，從以上圖表分析，2015年給藥錯誤藥物風險級別主要是非高危藥物?！衾孟到y(tǒng)原理、魚骨圖分析給藥錯誤的主要原因及整改措施：◆改進目標：嚴格執(zhí)行給藥流程及查對制度，提高全院護理人員的風險意識，加強藥品安全管理，有效的降低給藥錯誤不良事件的發(fā)生。系統(tǒng)因
2、素原因分析整改措施給藥錯誤的主要原因及改進措施工作流程因素1、沒有嚴格執(zhí)行查對制度，沒有嚴格落實三查七對、服藥分發(fā)到口的制度。查對方式不正確，直接呼叫病人名字，未查對床頭卡及詢問床號2、隨意減少流程，辦公護士執(zhí)行醫(yī)囑時未先轉(zhuǎn)抄到注射卡就簽名，查對者未查看注射卡3、醫(yī)囑班班查對時不認真。多班未發(fā)現(xiàn)錯誤執(zhí)行醫(yī)囑。4、執(zhí)行醫(yī)囑不規(guī)范，隨意變動流程，醫(yī)生開出醫(yī)囑后口頭交代就執(zhí)行，護士未認真查看醫(yī)囑1、嚴格落實醫(yī)囑查對制度。醫(yī)生下達醫(yī)囑后，護士先對醫(yī)囑進行認真查對，查明問清后方可執(zhí)行。執(zhí)行醫(yī)囑時必須嚴格遵守三查七對制度。2、辦公護士執(zhí)行醫(yī)囑時應(yīng)轉(zhuǎn)抄到治療執(zhí)行本、注射卡→核對無誤→醫(yī)囑執(zhí)行者簽
3、名3、當日新開或停止的長期治療醫(yī)囑，如肌肉注射、輸液等均應(yīng)在護理治療本上轉(zhuǎn)抄或停止，以便于查對患者因素1、部分患者配合度不夠，部分患者執(zhí)意要回家，護士分發(fā)口服藥時不在。2、護患溝通不暢，部分患者不會普通話，與護士溝通不暢3、部分家屬照顧病人不盡心，將外用藥當成口服藥喂患者1、每月召開護理安全委員會議，對本月護理不良事件進行討論分析，退出有效整改措施，在護士長會議上反饋，并跟蹤檢查改進情況。2、加強各級護理人員的安全風險意識，加強護理安全培訓，進行案例分析教育，分享錯誤文化，吸取不良事件經(jīng)驗教訓。3、鼓勵執(zhí)行主動、非懲罰性報告制度，建立暢通匯報渠道，查找客觀原因，采取行之有效的措施。
4、3、制作溫馨提示卡，未發(fā)藥病人在治療單上注明并將提示卡放在病人床頭，提醒病人到護士站取藥。4、對于粉劑、片劑類外用藥物放在外用藥專用廚，與內(nèi)用藥分開，每次由責任護士發(fā)放，并現(xiàn)場指導使用方法管理因素1、在給藥較集中的重點環(huán)節(jié)護理人力安排不足，有的護士出于人情心理在忙時未叫備班人員上班。2、護士長平時警示教育不夠，重點環(huán)節(jié)管理有所欠缺1、護士長合理排班2、護士長或質(zhì)控小組定期檢查查對制度、給藥流程落實情況環(huán)境因素1、患者多，導致錯亂2、病房環(huán)境嘈雜，班班核對醫(yī)囑時容易被患者及家屬的咨詢、呼叫鈴聲等打斷。1、核對醫(yī)囑時盡量保證在較安靜的環(huán)境下進行，嚴格采用唱對式進行查對2、班班查對醫(yī)囑時
5、，每班由不同的護士查對不同的項目，并在核對后用鉛筆注明等。3、核對醫(yī)囑時由多日由同一個護士查對同一個項目。4、部分患者辦理周轉(zhuǎn)時未離開病房。3、對周轉(zhuǎn)病人要特別注意區(qū)別護士因素1、責任心不強：個別護士因兼職，工作表現(xiàn)思想不集中，工作缺乏責任心。2、定勢心理：憑主觀心理，未能及時發(fā)現(xiàn)病人用藥劑量或種類更改。3、違反操作流程，分發(fā)藥品時未推口服藥車或攜帶長期口服藥發(fā)放簽名單5、對病人及家屬用藥知識宣教不足6、思想不重視，用藥錯誤中，分發(fā)口服藥最為常見，認為患者服錯藥“不嚴重”，存在僥幸心理7、業(yè)務(wù)因素，專業(yè)知識不夠，如腸內(nèi)營養(yǎng)有多種藥物，護士不了解1、要求將長期口服藥發(fā)放簽名單隨發(fā)藥車
6、一起分發(fā)口服藥，病人不在時立即記錄。2、重視重點人群管理，對于反復(fù)教育責任心仍不強的護士，匯報護理部，給予調(diào)崗等措施3、加強安全教育學習，4、加強科內(nèi)護士學習，特別是有新藥物時可以組織全科人員學習。醫(yī)生因素1、醫(yī)囑錄入較多為實習醫(yī)生或規(guī)培醫(yī)生完成，易造成錄入錯誤或者醫(yī)囑未開藥品全名等。1、護士長與科主任協(xié)商，加強對實習醫(yī)生或規(guī)培醫(yī)生的入科培訓，在這些醫(yī)生不熟練的情況下盡量由本組醫(yī)生完成醫(yī)囑錄入。要求醫(yī)生按規(guī)范開醫(yī)囑，藥品要開全稱，而且要與紙質(zhì)醫(yī)囑一致。2、加強護士安全意識教育，執(zhí)行醫(yī)囑時護士發(fā)現(xiàn)有疑問或不完整的醫(yī)囑，要及時問清，并要求醫(yī)生開完整后在執(zhí)行，否則不予執(zhí)行◆效果評價：◆2
7、015年第1—4季度給藥錯誤發(fā)生情況：◆通過持續(xù)改進后2015年給藥錯誤全年發(fā)生情況：◆通過護理改進措施的實施，上半年與下半年的給藥錯誤成效對比：◆針對以上上半年與下半年的給藥錯誤率對比，通過護理改進措施的實施有給藥錯誤發(fā)生率想持平，但是12月分有增加，可能與以下原因有關(guān)：1、實行建立不良事件報告系統(tǒng)，堅持主動、自愿、保密、鼓勵、真實和公開的原則，實行主動上報護理不良事件的激勵機制。2、今年并針對放療科護士隱瞞不報給藥錯誤（嚴重差錯）的時間給予處罰當事人1000元獎金
