4050社保補貼政策

《4050社保補貼政策》由會員上傳分享，免費在線閱讀，更多相關(guān)內(nèi)容在學(xué)術(shù)論文-天天文庫。

1、4050社保補貼政策　　4050社保補貼政策　　4050社保補貼政策(1)　　4050工程是市政府促進困難群體就業(yè)的一項重要措施，旨在為特殊歷史時期形成的女性40歲以上、男性50歲以上的下崗協(xié)保失業(yè)等就業(yè)困難群體度身定制就業(yè)崗位，以市場化、社會化的運作機制，促進其就業(yè)?！　?、政策定義：　　國家規(guī)定的退休年齡是男60女50。4050是指截止至2011年12月31號前，達到4050標準(即男性年滿50周歲，女性年滿40周歲)的沒有單位給交社會保險的靈活就業(yè)者，都可以申請并參加國家給予的社會保險補貼，通常申領(lǐng)

2、年限為三年，女性滿45周歲，男性55周歲申請的，補貼申領(lǐng)至退休(就是最長年限五年)達到退休年齡的就沒有補貼了。(特別提示：1、每人只能申請一次，比如你參加了4050以后，又有單位給你交了社會保險，則現(xiàn)有的4050補貼自動停止不再發(fā)放，以后即使再度失去單位給你繳納社會保險也不可以再申請了。2、4050政策和延期退休沒關(guān)系。參加4050并不會造成延期退休。)4050社保補貼政策　　2、申請程序　　(1)、申請人繳納當年度養(yǎng)老、醫(yī)療保險三日后，憑本人身份證、托管合同書和繳費票據(jù)原件，在市檔案托管中心靈活就業(yè)人員

3、社保補貼受理窗口初審，領(lǐng)取《申請表》和靈活就業(yè)證明。《申請表》只需填寫一至七欄，貼照片。繳費票號、繳費金額和補貼金額部分不填?！　?2)、靈活就業(yè)證明由申辦人在其戶口所在地社區(qū)勞動保障工作站登記蓋章?！　?3)、申請人持《申請表》、《靈活就業(yè)證明》及本人身份證、戶口本等相關(guān)材料(一式三份)到街道(鄉(xiāng)鎮(zhèn))勞動保障事務(wù)所申請復(fù)核，經(jīng)審核無誤后簽字蓋章(勞動保障事務(wù)所留存一份)?！　?4)、申請人持《申請表》、《靈活就業(yè)證明》等相關(guān)材料到市檔案托管中心受理窗口辦理申報手續(xù)?！　?5)、由市檔案托管中心查閱檔案，

4、核對出生年月等情況無誤后，匯總上報勞動保障部門。勞動保障部門審核后報財政部門撥付資金?！　?6)、按照發(fā)放時間通知，申辦人憑身份證和《受理卡》到指定銀行領(lǐng)取社保補貼?！　?、補貼標準：就業(yè)困難人員享受社保補貼時間從2008年9月開始，對距法定退休年齡不足五年的可以享受到退休，其他人員最長不超過三年。補貼標準為申請人實際繳納的基本養(yǎng)老保險和基本醫(yī)療保險費的全額?！　?、所需資料：申請人辦理申請手續(xù)時需提供以下資料，一式兩份，其中復(fù)印件按上級要求統(tǒng)一使用A4紙復(fù)印。4050社保補貼政策　　(1)、《靈活就業(yè)人

5、員社保補貼申請表》原件;　　(2)、《靈活就業(yè)證明》(一張原件，一張復(fù)印件);　　(3)、申辦人第二代身份證和戶口本復(fù)印件;　　(4)、2008年度社會保險費(養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險)繳費單據(jù)復(fù)印件;　　(5)、《檔案托管合同書》復(fù)印件;6、從其他公共托管機構(gòu)轉(zhuǎn)移到市檔案托管中心的申請人需提供往年度社保補貼享受情況證明。　　4050社保補貼政策(2)　　(一)補貼對象暫不作調(diào)整　　包括以下對象：即國有企業(yè)下崗失業(yè)人員，國有企業(yè)關(guān)閉破產(chǎn)需要安置的人員，城鎮(zhèn)集體企業(yè)下崗失業(yè)人員，城鎮(zhèn)低保戶家庭和零就業(yè)家庭中的失業(yè)

6、人員。4050社保補貼政策　　(二)政策調(diào)整情況　　1、取消審批時間限制　　原社會保險補貼和崗位補貼政策規(guī)定城鎮(zhèn)下崗失業(yè)人員達到符合4050年齡條件的審核時限為2007年底?！　⌒抡呷∠四挲g審核的時間限制，符合條件對象隨時達到4050年齡條件，隨時可以申請享受補貼政策?！　?、延長補貼享受期限　　原社會保險補貼政策規(guī)定社會保險補貼期限最長不超過3年;新政策對補貼享受期限進行延長：一是對2009年享受社會保險補貼期滿、仍未能實現(xiàn)穩(wěn)定就業(yè)的靈活就業(yè)人員，一次性延長補貼期限，最長不超過1年。這一條是由于金融

7、危機而臨時增加的一個優(yōu)惠政策。舉例，如2009年6月到期的，享受時間就延長到2010年6月。二是從國發(fā)〔2008〕5號文件發(fā)文之日(即2008年2月3日)起，對享受社會保險補貼期限未滿且距法定退休年齡不足5年的就業(yè)困難人員，社會保險補貼期限從2009年起延長至退休。這里有兩成意思：一是2008年2月3日以前到期的，即使距法定退休年齡不足5年的，也不再享受補貼;二是即2008年2月3日以后到期的且距法定退休年齡不足5年的，社會保險補貼時間是從2009年起開始補貼，舉個例，比如有個人是是08年6月到期且符合條

8、件的，08年余下的月份我們是不補的，而是從09年起再補貼?！　?三)兩個問題　　1、距法定退休年齡不足5年如何認定：對靈活就業(yè)人員，由本人將其檔案交社保所，由社保所統(tǒng)一報社保局認定;用人單位吸納的，由用人單位統(tǒng)一將符合條件人員的檔案交社保局認定。　　2、新增人員申報補貼日期：　　對因取消審批時間限制而新增的人員，比如08年和09年才滿4050，請告知這部分人員在明年1月份到各社保所申報。(由于這部分人可累計享受三年，因此，建議