勞動合同法和社會保險法1ppt

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1、第二章勞動合同與社會保險法律制度1主講老師：梁天經(jīng)濟(jì)法基礎(chǔ)2課堂紀(jì)律新同學(xué)：您好，歡迎您加入161027班！請您注意以下幾點：1.請做好課前預(yù)習(xí)，資料在官網(wǎng)資料庫個人中心。2.未開視頻，避免網(wǎng)絡(luò)卡?？勺孕星袚Q。3.課堂是大家的，請勿在教室里面討論與課堂無關(guān)的話題。4.大雄老師微信號duia20151130或掃描下頁二維碼5.管家老師QQ：800055346課堂紀(jì)律3班委(原0718班，由原班委負(fù)債）新加入同學(xué)由以下新班委負(fù)債班長：甘利敏微信：glm13433565779學(xué)習(xí)委員：賀唯唯微信：weiw911曾海欣微信：153941265宋雨瓊：微信：Dada07196628課堂

2、紀(jì)律4課堂紀(jì)律課堂紀(jì)律5工作時間和休息休假（P45）五星好評時間工作時間和休息休假工作時間標(biāo)準(zhǔn)工時制不定時工作制綜合計算工時制休息休假休息休假6工作時間（P46）1、標(biāo)準(zhǔn)工時制（1）國家實行勞動者每日工作8小時、每周工作40小時的標(biāo)準(zhǔn)工時制度。（2）用人單位由于生產(chǎn)經(jīng)營需要，經(jīng)與工會和勞動者協(xié)商后可以延長工作時間，一般每日不得超過1小時；因特殊原因需要延長工作時間的，在保障勞動者身體健康的條件下延長工作時間，每日不得超過3小時，每月不得超過36小時。五星好評時間7工作時間（P46）1、標(biāo)準(zhǔn)工時制（3）有下列情形之一的，延長工作時間不受上述規(guī)定的限制：a.發(fā)生自然災(zāi)害、事故或者

3、因其他原因，威脅勞動者生命健康和財產(chǎn)安全，需要緊急處理的；b.生產(chǎn)設(shè)備、交通運輸線路、公共設(shè)施發(fā)生故障，影響生產(chǎn)和公眾利益，必須及時搶修的；c.法律、行政法規(guī)規(guī)定的其他情形。五星好評時間8工作時間（P46）五星好評時間不定時工作制沒有固定工作時間限制的工作制度，有些企業(yè)因工作性質(zhì)和生產(chǎn)特點不能實行標(biāo)準(zhǔn)工時制度，應(yīng)保證勞動者每天工作不超過8小時，每周工作不超過40小時，每周至少休息1天。（不定時工時制）綜合計算工時制用人單位根據(jù)生產(chǎn)和工作的特點，以周、月、季、年等為周期，綜合計算工作時間，但其平均日或周工作時間仍與法定標(biāo)準(zhǔn)工作時間基本相同。（建筑、制鹽、旅游等自然條件限制的行業(yè)

4、）9工作時間-練習(xí)【單選】根據(jù)勞動合同法律制度的規(guī)定，關(guān)于我國標(biāo)準(zhǔn)工時制的下列表述中，正確的是（）。A.每日工作8小時，每周工作40小時B.每日工作8小時，每周工作48小時C.每日工作10小時，每周工作40小時D.每日工作10小時，每周工作50小時五星好評時間10工作時間-練習(xí)答案【單選】根據(jù)勞動合同法律制度的規(guī)定，關(guān)于我國標(biāo)準(zhǔn)工時制的下列表述中，正確的是（）。A.每日工作8小時，每周工作40小時B.每日工作8小時，每周工作48小時C.每日工作10小時，每周工作40小時D.每日工作10小時，每周工作50小時【答案】A【解析】我國實行每日工作8小時，每周工作40小時的標(biāo)準(zhǔn)工時制

5、度。五星好評時間11休息、休假（P46）工作日內(nèi)的間歇時間（午飯）工作日之間的休息時間（晚上睡覺）公休假日（周末）五星好評時間休息12休息、休假（P46）勞動者無須履行勞動義務(wù)且一般有工資保障的法定休息時間。五星好評時間休假13帶薪年休假（P46）職工在年休假期間享受與正常工作期間相同的工資收入。范圍：機(jī)關(guān)、團(tuán)體、企業(yè)、事業(yè)單位、民辦非企業(yè)單位、有雇工的個體工商戶等單位的職工連續(xù)工作1年以上的，享受帶薪年休假。五星好評時間14帶薪年休假（P46）五星好評時間累計工作年休假已滿1年不足10年的5天已滿10年不足20年的10天已滿20年的15天民法所稱的“以上”、“以下”“已滿”

6、包括本數(shù)；所稱的“不足”、“以外”不包括本數(shù)。15帶薪年休假（P46）【補(bǔ)充說明】1、國家法定休假日、休息日不計入年休假的假期。2、年休假在1個年度內(nèi)可以集中安排，也可以分段安排，一般不跨年度安排。3、單位因生產(chǎn)、工作特點確有必要跨年度安排職工年休假的，可以跨1個年度安排。五星好評時間16帶薪年休假（P47）五星好評時間不能享受當(dāng)年的帶薪年休假的情形累計工作病假（以上）已滿1年不足10年的2個月已滿10年不足20年的3個月已滿20年的4個月1、職工依法享受寒暑假，其休假天數(shù)多于年休假天數(shù)的；2、職工請事假累計20天以上且單位按照規(guī)定不扣工資的。17帶薪年休假（P47）職工新進(jìn)

7、用人單位且符合享受帶薪年休假條件的，當(dāng)年度年休假天數(shù)按照在本單位剩余日歷天數(shù)折算確定，折算后不足1整天的部分不享受年休假。五星好評時間18帶薪年休假-練習(xí)0【單選】方某工作已滿15年，2009年上半年在甲公司已休帶薪年休假（以下簡稱年休假）5天；同年7月1日調(diào)到乙公司工作，提出補(bǔ)休年休假的申請。乙公司對方某補(bǔ)休年休假申請符合法律規(guī)定的答復(fù)是（）。A.不可以補(bǔ)休年休假B.可補(bǔ)休5天年休假C.可補(bǔ)休10天年休假D.可補(bǔ)休15天年休假。五星好評時間19帶薪年休假-練習(xí)0答案【答案】B【解析】方某累計工作已滿1