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1、我國企業(yè)內部審計中存在的問題及完善的建議【摘要】隨著我國經濟的發(fā)展，企業(yè)規(guī)模的不斷擴大，內部審計工作也越來越重要。文章對現(xiàn)階段我國內部審計中出現(xiàn)的問題及其解決方法進行的探討。 【關鍵詞】內部審計；企業(yè)管理；建議 審計作為一門社會科學，隨著市場經濟的發(fā)展，發(fā)生了重大變化。雖然到今天，已經形成了一套比較完整的科學體系，但是在審計工作中也出現(xiàn)了不少與形勢不相適應的問題，亟待改進?！ ∫?、我國企業(yè)內部審計中存在的主要問題 ?。ㄒ唬┯行┢髽I(yè)領導對內部審計工作重視不夠 現(xiàn)在，有些企業(yè)只是因為制度要求而設立了內部審計部門，他們并沒有真正地履行審計的職能，隨意抽調內
2、審人員從事與內審無關的工作。甚至對內審機構和內審人員也下達非審計工作任務(如生產、銷售企業(yè)下達銷售任務，金融企業(yè)下達存款、保費收入任務等)。 (二)企業(yè)內部審計獨立性不足 內部審計機構是單位內部設置機構，在本單位負責人的領導下開展工作，為本單位實現(xiàn)經營目標服務。因此，內部審計的獨立性不如外部審計，在審計過程中，不可避免地受本單位的利益限制。就內部審計的實質而言，充其量，內部審計只是企業(yè)的管理手段之一，只是服務于企業(yè)管理當局的管理工具，是管理當局主觀意志的體現(xiàn)。鑒于此，企業(yè)的內部審計很難站在客觀、公允的立場上對企業(yè)的財務狀況做出客觀、公正、合理、合法的評價。特別是
3、當面對領導參與或法人違紀時，內部審計往往無能為力。在這種情況下，作為企業(yè)的內審部門，如若服從于領導意志，往往就不能對企業(yè)的財務進行有效監(jiān)控，不能做出真實、客觀的評價，聽之任之，從而出具虛假審計報告，這就會埋下巨大的隱患?！ ?三)內部審計方法模式的滯后 我國審計仍然以賬項基礎審計方法為主，主要審計目的是“查錯防弊”，內部審計人員風險觀念淡薄，審計風險控制因素考慮較少，更談不上用最新的以風險導向為核心的審計方法來防范和化解風險。 (四)有些企業(yè)沒有建立內部審計激勵機制 如果企業(yè)不注重內部審計激勵制度的話會挫傷審計人員的工作熱情和積極性．也難留住和錄用高質量有
4、能力的審計人員，并且也會降低內部審計工作質量。 (五)企業(yè)內部審計與國家審計機關和民間審計組織聯(lián)系、協(xié)調不夠 有些企業(yè)領導、內部審計機構負責人和內審人員，不愿意、不主動與國家審計機關和民間審計組織聯(lián)系。不重視與其他企業(yè)內審人員的交流，造成對外部信息閉塞，不能及時了解內部審計法規(guī)變化情況，不能及時掌握內部審計的新技術、新方法，使內部審計工作始終處于較低水平而難以提高?！ ?六)內部審計人員素質不高 隨著市場經濟的建立和發(fā)展，企業(yè)的投資呈現(xiàn)多元化，如企業(yè)的并購、分設、債務重組、非貨幣性交易等。為了更好地服務企業(yè)和規(guī)范企業(yè)的經濟行為，內部審計人員必然參與到企業(yè)的
5、這些經濟行為中。這就要求審計人員的知識多元化，不僅要能懂財務和審計知識，而且還要精通企業(yè)的各項相關業(yè)務。內部審計人員的素質成為開展高層次審計監(jiān)督的關鍵所在。而我國內部審計人員的絕大多數(shù)是從會計崗位轉過來的，知識面較單一，缺乏與經營、管理、生產等相關的知識和經驗，使得內審從憑證和賬面找問題，難以從實際工作的深層次上發(fā)現(xiàn)問題?！ 《?、完善內部審計的建議 （一）加強宣傳教育，進一步提高對內部審計工作重要性的認識 國家審計機關要通過召開座談會、舉辦講座、進行審計工作培訓等形式對企業(yè)領導、內部審計部門負責人進行宣傳教育，提高他們對內部審計工作重要性的認識。企業(yè)領導、內
6、部審計部門負責人也要努力學習審計知識和審計新方法，積極主動地抓好內部審計工作，充分發(fā)揮內部審計部門的職能作用?！ 。ǘ┌盐諏徲嫻ぷ鞯木琛獙徲嫷莫毩⑿浴 —毩⑿允菍徲嫻ぷ鞯闹匾卣鳎彩菍徲嫷木?。要做到客觀公正、事實求是、廉潔奉公、保守秘密，審計機關和審計人員必須保持獨立審計的本質屬性?！ 。ㄈ﹥炔繉徲嫷哪Ｊ綉c現(xiàn)代企業(yè)制度相適應 在市場經濟的體制下，應轉換國有企業(yè)的經營模式，使企業(yè)真正成為自主經營、自負盈虧、自我發(fā)展、自我約束的企業(yè)法人實體和市場競爭主體。必須強化內部管理和控制，開展經常性的審計監(jiān)督，客觀上就需要一個地位相對獨立、超脫的內部審計機構?，F(xiàn)代
7、企業(yè)制度是以規(guī)范和完善的企業(yè)法人為主體，以有限責任制度為核心的新型企業(yè)制度。要使內部審計真正起到監(jiān)督經營者資本營運、維護資產安全完整、達到協(xié)助管理當局有效地履行職責和責任，就必須明確產權主體，建立產權監(jiān)督體制，將內部審計置于產權主體的領導之下，代表產權主體的利益進行工作，增強內部審計的權威性、獨立性，改變以往內審無力的現(xiàn)象?，F(xiàn)代企業(yè)制度就是現(xiàn)代公司制度，《公司法》提供了現(xiàn)代企業(yè)制度的模式，其中，法人治理結構是現(xiàn)代企業(yè)組織領導制度的重要特征和內容。其表現(xiàn)為股東會、董事會、監(jiān)事會及總經理所構成的組織框架。當前世界各國設置的內部審計機構有這樣幾
