資源描述：
《富士康勞動(dòng)合同》由會(huì)員上傳分享，免費(fèi)在線閱讀，更多相關(guān)內(nèi)容在應(yīng)用文檔-天天文庫(kù)。
1、XX年的機(jī)關(guān)后勤工作在區(qū)委、區(qū)政府的正確領(lǐng)導(dǎo)下，以鄧小平理論和“三個(gè)代表”重要思想為指導(dǎo)，深入貫徹中央、省、市、區(qū)有關(guān)會(huì)議精神，全面落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀富士康勞動(dòng)合同 篇一：富士康勞動(dòng)合同 勞動(dòng)合同書(shū) 甲方（用人單位）乙方（員工）事業(yè)群_________名稱________________________姓名___________工號(hào)___________住所________________________性別__________年齡___________法定代表人__________________身份證號(hào)_______________________聯(lián)系人_________________
2、_____住址___________________________聯(lián)系電話____________________聯(lián)系電話________________________根據(jù)《中華人名共和國(guó)勞動(dòng)法》、《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》等有關(guān)法律、法規(guī)的規(guī)定，甲、乙雙方按照合法、公平、平等自愿、協(xié)商一致、誠(chéng)實(shí)信用的原則，達(dá)成如下協(xié)議： 一、合同期限 1.甲、乙雙方選擇以下第____種形式確定本合同期限： ?。?）固定期限，從____年____月____日起至____年____月____日止?！ 。?）無(wú)固定期限，從____年____月____日起?！ ?.試用期為_(kāi)___個(gè)月，從____年___
3、_月____日起至____年____月____日止。按照“三個(gè)貼近”的要求，緊緊圍繞全區(qū)中心工作，深入開(kāi)展“平安區(qū)”、“充分就業(yè)區(qū)”創(chuàng)建活動(dòng)，著力提高市民素質(zhì)，弘揚(yáng)城市文明精神，為實(shí)現(xiàn)全區(qū)城市統(tǒng)籌XX年的機(jī)關(guān)后勤工作在區(qū)委、區(qū)政府的正確領(lǐng)導(dǎo)下，以鄧小平理論和“三個(gè)代表”重要思想為指導(dǎo)，深入貫徹中央、省、市、區(qū)有關(guān)會(huì)議精神，全面落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀 二、工作內(nèi)容與地點(diǎn) 1.乙方工作崗位為_(kāi)________，工作內(nèi)容為_(kāi)____________（如有需要詳如附件）。 2.乙方的薪資關(guān)系所在地為_(kāi)___，除該地點(diǎn)外，工作地點(diǎn)不限于中國(guó)大陸和集團(tuán)在國(guó)外投資各地，包括但不限于甲方及關(guān)聯(lián)企業(yè)投資各地的工業(yè)
4、園區(qū)、據(jù)點(diǎn)等所在地或臨時(shí)派駐/出差地?！ ?.甲方因集團(tuán)發(fā)展布局及生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)需要可以調(diào)整乙方的工作崗位、工作內(nèi)容、跨國(guó)家或地區(qū)變更工作地點(diǎn)（或多個(gè)地點(diǎn)），不視為甲方違反合同，經(jīng)協(xié)商可變更合同主體或部分內(nèi)容，合同其他內(nèi)容仍然有效，變更通知書(shū)或調(diào)動(dòng)通知書(shū)經(jīng)乙方簽認(rèn)后作為本合同的附件。 4.乙方理解和認(rèn)同甲方所在地集團(tuán)跨地區(qū)分散經(jīng)營(yíng)的特點(diǎn)，愿意配合甲方經(jīng)營(yíng)需要而進(jìn)行的跨地區(qū)調(diào)動(dòng)或國(guó)外派駐。同時(shí)，甲方視情形提供異地安家搬遷等協(xié)助。 三、工作時(shí)間和休息休假 1.甲方實(shí)行以下第___種形式工時(shí)制： ?。?）標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)制，及每日工作小時(shí)，每周工作小時(shí)，每周至少休息一天 ?。?）綜合工時(shí)制?！ 。?）不定時(shí)
5、工作制。按照“三個(gè)貼近”的要求，緊緊圍繞全區(qū)中心工作，深入開(kāi)展“平安區(qū)”、“充分就業(yè)區(qū)”創(chuàng)建活動(dòng)，著力提高市民素質(zhì)，弘揚(yáng)城市文明精神，為實(shí)現(xiàn)全區(qū)城市統(tǒng)籌XX年的機(jī)關(guān)后勤工作在區(qū)委、區(qū)政府的正確領(lǐng)導(dǎo)下，以鄧小平理論和“三個(gè)代表”重要思想為指導(dǎo)，深入貫徹中央、省、市、區(qū)有關(guān)會(huì)議精神，全面落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀 2.乙方應(yīng)以優(yōu)質(zhì)、高效執(zhí)行和完成崗位工作任務(wù)為職責(zé)，原則上為責(zé)任制，在利用正常工作時(shí)間外，因完成崗位職責(zé)需要延時(shí)工作的，按甲方規(guī)定流程事先申請(qǐng)并經(jīng)核準(zhǔn)后始得計(jì)列加班或依規(guī)定安排調(diào)休?！ ?.甲方按規(guī)定給與乙方享受法定節(jié)假日、產(chǎn)假、年休假、婚嫁、喪假等假期，并依法支付假期的工資?！ ∷?、勞動(dòng)報(bào)酬
6、1.乙方正常工作時(shí)間的勞動(dòng)報(bào)酬：入職工資標(biāo)準(zhǔn)____元/月，后續(xù)薪資調(diào)整以薪資單為準(zhǔn)?！ ?.正常工作時(shí)間工資是計(jì)算員工加班工資、假期工資之基數(shù)。其他各類獎(jiǎng)金（如月/季度獎(jiǎng)、年終獎(jiǎng)、持續(xù)服務(wù)獎(jiǎng)、提案改善獎(jiǎng)、繼續(xù)服務(wù)獎(jiǎng)、留才獎(jiǎng)金等）、各類津貼（如特殊崗位津貼、高/低溫津貼、交通/電話補(bǔ)貼等）及福利待遇、加班工資雙方約定均不屬于員工正常工作時(shí)間工資?！ ?.乙方當(dāng)月薪資于次月甲方規(guī)定之日發(fā)放?！ ?.乙方假期工資及特殊情況下的工資支付按國(guó)家及地方法律法規(guī)的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。 五、勞動(dòng)保護(hù)、勞動(dòng)條件和紙業(yè)危害防護(hù) 1.甲方按國(guó)家和地方有關(guān)勞動(dòng)保護(hù)規(guī)定，提供符合國(guó)家安全衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)的勞動(dòng)安全衛(wèi)生條件和必要
7、的勞動(dòng)防護(hù)用品，切實(shí)保護(hù)乙方在生產(chǎn)工作中的安全和健康?！ ?.乙方從事________害物質(zhì)□噪音按照“三個(gè)貼近”的要求，緊緊圍繞全區(qū)中心工作，深入開(kāi)展“平安區(qū)”、“充分就業(yè)區(qū)”創(chuàng)建活動(dòng)，著力提高市民素質(zhì)，弘揚(yáng)城市文明精神，為實(shí)現(xiàn)全區(qū)城市統(tǒng)籌XX年的機(jī)關(guān)后勤工作在區(qū)委、區(qū)政府的正確領(lǐng)導(dǎo)下，以鄧小平理論和“三個(gè)代表”重要思想為指導(dǎo)，深入貫徹中央、省、市、區(qū)有關(guān)會(huì)議精神，全面落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀□無(wú)職業(yè)危害
