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1、XX年的機關(guān)后勤工作在區(qū)委、區(qū)政府的正確領(lǐng)導(dǎo)下，以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導(dǎo)，深入貫徹中央、省、市、區(qū)有關(guān)會議精神，全面落實科學(xué)發(fā)展觀富士康勞動合同 篇一：富士康勞動合同 勞動合同書 甲方（用人單位）乙方（員工）事業(yè)群_________名稱________________________姓名___________工號___________住所________________________性別__________年齡___________法定代表人__________________身份證號_______________________聯(lián)系人_________________
2、_____住址___________________________聯(lián)系電話____________________聯(lián)系電話________________________根據(jù)《中華人名共和國勞動法》、《中華人民共和國勞動合同法》等有關(guān)法律、法規(guī)的規(guī)定，甲、乙雙方按照合法、公平、平等自愿、協(xié)商一致、誠實信用的原則，達成如下協(xié)議： 一、合同期限 1.甲、乙雙方選擇以下第____種形式確定本合同期限： ?。?）固定期限，從____年____月____日起至____年____月____日止?！ 。?）無固定期限，從____年____月____日起。 2.試用期為____個月，從____年___
3、_月____日起至____年____月____日止。按照“三個貼近”的要求，緊緊圍繞全區(qū)中心工作，深入開展“平安區(qū)”、“充分就業(yè)區(qū)”創(chuàng)建活動，著力提高市民素質(zhì)，弘揚城市文明精神，為實現(xiàn)全區(qū)城市統(tǒng)籌XX年的機關(guān)后勤工作在區(qū)委、區(qū)政府的正確領(lǐng)導(dǎo)下，以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導(dǎo)，深入貫徹中央、省、市、區(qū)有關(guān)會議精神，全面落實科學(xué)發(fā)展觀 二、工作內(nèi)容與地點 1.乙方工作崗位為_________，工作內(nèi)容為_____________（如有需要詳如附件）?！ ?.乙方的薪資關(guān)系所在地為____，除該地點外，工作地點不限于中國大陸和集團在國外投資各地，包括但不限于甲方及關(guān)聯(lián)企業(yè)投資各地的工業(yè)
4、園區(qū)、據(jù)點等所在地或臨時派駐/出差地。 3.甲方因集團發(fā)展布局及生產(chǎn)經(jīng)營需要可以調(diào)整乙方的工作崗位、工作內(nèi)容、跨國家或地區(qū)變更工作地點（或多個地點），不視為甲方違反合同，經(jīng)協(xié)商可變更合同主體或部分內(nèi)容，合同其他內(nèi)容仍然有效，變更通知書或調(diào)動通知書經(jīng)乙方簽認后作為本合同的附件?！ ?.乙方理解和認同甲方所在地集團跨地區(qū)分散經(jīng)營的特點，愿意配合甲方經(jīng)營需要而進行的跨地區(qū)調(diào)動或國外派駐。同時，甲方視情形提供異地安家搬遷等協(xié)助?！ ∪?、工作時間和休息休假 1.甲方實行以下第___種形式工時制： （1）標準工時制，及每日工作小時，每周工作小時，每周至少休息一天 ?。?）綜合工時制?！ 。?）不定時
5、工作制。按照“三個貼近”的要求，緊緊圍繞全區(qū)中心工作，深入開展“平安區(qū)”、“充分就業(yè)區(qū)”創(chuàng)建活動，著力提高市民素質(zhì)，弘揚城市文明精神，為實現(xiàn)全區(qū)城市統(tǒng)籌XX年的機關(guān)后勤工作在區(qū)委、區(qū)政府的正確領(lǐng)導(dǎo)下，以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導(dǎo)，深入貫徹中央、省、市、區(qū)有關(guān)會議精神，全面落實科學(xué)發(fā)展觀 2.乙方應(yīng)以優(yōu)質(zhì)、高效執(zhí)行和完成崗位工作任務(wù)為職責(zé)，原則上為責(zé)任制，在利用正常工作時間外，因完成崗位職責(zé)需要延時工作的，按甲方規(guī)定流程事先申請并經(jīng)核準后始得計列加班或依規(guī)定安排調(diào)休。 3.甲方按規(guī)定給與乙方享受法定節(jié)假日、產(chǎn)假、年休假、婚嫁、喪假等假期，并依法支付假期的工資?！ ∷?、勞動報酬
6、1.乙方正常工作時間的勞動報酬：入職工資標準____元/月，后續(xù)薪資調(diào)整以薪資單為準?！ ?.正常工作時間工資是計算員工加班工資、假期工資之基數(shù)。其他各類獎金（如月/季度獎、年終獎、持續(xù)服務(wù)獎、提案改善獎、繼續(xù)服務(wù)獎、留才獎金等）、各類津貼（如特殊崗位津貼、高/低溫津貼、交通/電話補貼等）及福利待遇、加班工資雙方約定均不屬于員工正常工作時間工資?！ ?.乙方當(dāng)月薪資于次月甲方規(guī)定之日發(fā)放?！ ?.乙方假期工資及特殊情況下的工資支付按國家及地方法律法規(guī)的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行?！ ∥?、勞動保護、勞動條件和紙業(yè)危害防護 1.甲方按國家和地方有關(guān)勞動保護規(guī)定，提供符合國家安全衛(wèi)生標準的勞動安全衛(wèi)生條件和必要
7、的勞動防護用品，切實保護乙方在生產(chǎn)工作中的安全和健康。 2.乙方從事________害物質(zhì)□噪音按照“三個貼近”的要求，緊緊圍繞全區(qū)中心工作，深入開展“平安區(qū)”、“充分就業(yè)區(qū)”創(chuàng)建活動，著力提高市民素質(zhì)，弘揚城市文明精神，為實現(xiàn)全區(qū)城市統(tǒng)籌XX年的機關(guān)后勤工作在區(qū)委、區(qū)政府的正確領(lǐng)導(dǎo)下，以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導(dǎo)，深入貫徹中央、省、市、區(qū)有關(guān)會議精神，全面落實科學(xué)發(fā)展觀□無職業(yè)危害
