膠畜發(fā)[2013]60號(hào)

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1、膠畜發(fā)[2013]60號(hào)膠州市畜牧獸醫(yī)局關(guān)于2013年對(duì)基層站工作目標(biāo)績(jī)效考核的實(shí)施意見為充分發(fā)揮目標(biāo)績(jī)效考核的導(dǎo)向和激勵(lì)約束作用，保證和促進(jìn)2013年全市畜牧獸醫(yī)工作各項(xiàng)目標(biāo)任務(wù)的順利完成，根據(jù)市委、市政府《2013年科學(xué)發(fā)展綜合考核辦法》以及上級(jí)業(yè)務(wù)主管部門和局黨委研究確定的工作目標(biāo)，本著突出重點(diǎn)、實(shí)事求是的原則，制定本意見。一、考核原則1.堅(jiān)持突出重點(diǎn)，增強(qiáng)考核的導(dǎo)向和激勵(lì)約束作用。2.擴(kuò)大考核民主，強(qiáng)化群眾參與，增強(qiáng)績(jī)效考核的透明度和公信力。3.動(dòng)態(tài)考核、日常監(jiān)控、半年考核與年終考核相結(jié)合，

2、提高考核實(shí)效。4.效率優(yōu)先，兼顧公平，嚴(yán)格標(biāo)準(zhǔn)，公正定論。二、考核范圍全市9處動(dòng)物衛(wèi)生與產(chǎn)品質(zhì)量監(jiān)督站19。屠宰場(chǎng)動(dòng)物衛(wèi)生與產(chǎn)品質(zhì)量監(jiān)督站單獨(dú)進(jìn)行考核，不參入其他站考核排序。三、考核內(nèi)容及計(jì)分標(biāo)準(zhǔn)（一）主要工作目標(biāo)（60分）1、主要業(yè)務(wù)職能目標(biāo)（50分）一類目標(biāo)主要是局年度工作目標(biāo)進(jìn)行分解后由基層站具體承擔(dān)的各項(xiàng)工作目標(biāo)和基層站自身的業(yè)務(wù)工作。由機(jī)關(guān)相關(guān)科室負(fù)責(zé)考核，完成目標(biāo)任務(wù)得基本分，完不成從總分中倒扣相應(yīng)分?jǐn)?shù)（均按900分值考核，最后折算還原成50分的基本分）。2、臨時(shí)工作目標(biāo)（10分）臨時(shí)工

3、作目標(biāo)為局黨委會(huì)或局長(zhǎng)辦公會(huì)臨時(shí)確定的全局重點(diǎn)工作。按照工作的重要程度、工作量大小等因素進(jìn)行計(jì)分。臨時(shí)工作目標(biāo)由具體承擔(dān)該項(xiàng)工作的科室對(duì)完成情況進(jìn)行考核，結(jié)果必須分成三檔，且各檔之間分?jǐn)?shù)相差不低于所占分值的10%，并附該基層站所做具體工作，由綜合科匯總審核把關(guān)，經(jīng)局長(zhǎng)辦公會(huì)研究確定。3、一票否決項(xiàng)目有下列情況之一的，分別在10分以內(nèi)扣分，情節(jié)嚴(yán)重者給予一票否決。（1）在黨風(fēng)廉政建設(shè)、社會(huì)治安綜合治理、計(jì)劃生育、環(huán)境保護(hù)、安全生產(chǎn)等方面發(fā)生問題的。（2）工作人員因工作態(tài)度、工作效能、服務(wù)質(zhì)量等問題，被

4、群眾投訴或被上級(jí)查實(shí)并造成局在市里年終機(jī)關(guān)效能建設(shè)考核中被扣分的。19（3）執(zhí)法人員違法違規(guī)操作被新聞媒體曝光，給全局工作造成不良影響且情節(jié)嚴(yán)重的。（4）轄區(qū)內(nèi)因獸藥、飼料、防疫、種畜禽以及畜產(chǎn)品質(zhì)量安全監(jiān)管或工作不到位發(fā)生區(qū)域性重大動(dòng)物疫情、重大畜產(chǎn)品質(zhì)量安全事件或嚴(yán)重違法違規(guī)事件被青島市以上有關(guān)部門立案調(diào)查屬實(shí)并通報(bào)或否決的。（5）出現(xiàn)挪用、截留及坐收坐支檢疫費(fèi)的。（6）因到企業(yè)違規(guī)亂檢查、亂收費(fèi)被投訴且被上級(jí)部門查實(shí)的。4、因工作安排變化、工作職能轉(zhuǎn)移及其他不可抗拒的客觀因素致使工作目標(biāo)進(jìn)行調(diào)

5、整的或不能完成的，由相關(guān)責(zé)任基層站寫出書面說(shuō)明，局考核領(lǐng)導(dǎo)小組提出初步意見，提交局長(zhǎng)辦公會(huì)研究決定是否給予扣分。（二）日常監(jiān)控和效能建設(shè)（20分）日常監(jiān)控和效能建設(shè)考核內(nèi)容，按2013年基層站日常監(jiān)控和效能建設(shè)考核實(shí)施細(xì)則執(zhí)行。（三）民主評(píng)議（20分）1、年終基層站主要負(fù)責(zé)人在全局干部職工大會(huì)上進(jìn)行述職，圍繞履行職責(zé)、工作作風(fēng)、工作實(shí)績(jī)、依法行政、服務(wù)態(tài)度、辦事效率、創(chuàng)新能力、廉政建設(shè)等各方面進(jìn)行綜合評(píng)議。2、評(píng)議按優(yōu)秀、一般、較差三個(gè)等次進(jìn)行評(píng)議，由參加評(píng)議對(duì)象根據(jù)基層站平日工作情況和任務(wù)完成情況

6、進(jìn)行評(píng)議打分。每一張優(yōu)秀、一般、較差票分別計(jì)2分、1分、-2分。共分三種方式進(jìn)行。一是由局級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部進(jìn)行評(píng)議，評(píng)議票為A票；二是由各科室、站、所主要負(fù)責(zé)人、并從每個(gè)科室和基層站選取2名群眾代表進(jìn)行評(píng)議，評(píng)議票為B19票；三是從轄區(qū)政府農(nóng)辦、村級(jí)防疫員以及轄區(qū)內(nèi)養(yǎng)殖場(chǎng)戶、飼料獸藥經(jīng)營(yíng)業(yè)戶、生鮮乳收購(gòu)站等各類服務(wù)對(duì)象中選取30人參加評(píng)議，評(píng)議票為C票。其中，領(lǐng)導(dǎo)干部評(píng)議票占總分的40%，科站所人員評(píng)議票占總分的30%，服務(wù)對(duì)象評(píng)議票占總分的30%。（四）創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)1、榮譽(yù)獎(jiǎng)勵(lì)?；鶎诱井?dāng)年工作受青島市局各處

7、室或膠州局級(jí)表彰獎(jiǎng)勵(lì)的，獎(jiǎng)1分；受市委、市政府或上級(jí)業(yè)務(wù)部門表彰的，按膠州市級(jí)（青島局級(jí)）、青島市級(jí)（省局廳級(jí)、部各處室級(jí)）、省級(jí)（國(guó)家部級(jí)）等級(jí)別從下到上分別獎(jiǎng)2分、4分、6分。受各級(jí)以指揮部或領(lǐng)導(dǎo)小組名義表彰的，按照高于同級(jí)部門低于同級(jí)政府的標(biāo)準(zhǔn)分別獎(jiǎng)0.5分、1分、2分、3分。以上獎(jiǎng)勵(lì)只取最高兩項(xiàng)計(jì)分，并且同一項(xiàng)目的不重復(fù)計(jì)分，只計(jì)入最高分?jǐn)?shù)。表彰獎(jiǎng)勵(lì)時(shí)間以2013年1月1日至12月31日為準(zhǔn)。2、經(jīng)驗(yàn)交流?；鶎诱竟ぷ鹘?jīng)驗(yàn)被膠州局級(jí)、膠州市級(jí)（青島局級(jí)）、青島市級(jí)（省廳局級(jí)、部處室級(jí)）、省級(jí)（

8、部級(jí)）在相關(guān)文件上總結(jié)推廣或者在相關(guān)會(huì)議上做典型發(fā)言的，按照級(jí)別分別獎(jiǎng)1分、2分、4分、6分，做書面交流的減半計(jì)分。獎(jiǎng)勵(lì)以交流經(jīng)驗(yàn)的會(huì)議通知、會(huì)議議程、領(lǐng)導(dǎo)批示、材料匯編等為準(zhǔn)，同一內(nèi)容、同一項(xiàng)工作的不重復(fù)計(jì)算，只取最高級(jí)別計(jì)分。交流推廣時(shí)間以2013年1月1日至12月31日為準(zhǔn)。3、信息宣傳和調(diào)研。在完成全年新聞信息宣傳任務(wù)的基礎(chǔ)上，凡在國(guó)家、省、青島、膠州等各類報(bào)刊和電視臺(tái)宣傳報(bào)道我市畜牧獸醫(yī)工作經(jīng)驗(yàn)做法的新聞19稿件，除按照《新聞信息宣傳獎(jiǎng)勵(lì)辦法》給予獎(jiǎng)勵(lì)外，再