火鍋店員工手冊P

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1、第一章總則面對如今激烈的市場競爭，員工必須不斷挑戰(zhàn)自己，突破自己，創(chuàng)造自己，不斷學習各種新技術和新思想，不斷自我調整和完善，以尋求并取得更好的產(chǎn)品和服務。最大限度地貢獻自己的聰明才智，充分體現(xiàn)主人翁的良好品德，自覺遵守國家法律、法規(guī)及企業(yè)各項規(guī)章制度。第二章員工聘用和離職一、員工招聘1、公開招聘，統(tǒng)一面試；2、錄用標準：年滿16周歲合法公民，身體健康，無傳染性疾病，符合公司相應崗位的文化、修養(yǎng)理念和技能技術要求。3、應聘程序：認真填寫個人資料、履歷表、提供相關有效證件、寸照兩張；4、新員工試用期間，本公司指定

2、輔導人員幫助其接受在職培訓，輔導人員的職責包括向新員工介紹本部門職能，人員情況，講解本職工作內容和要求，幫助了解公司有關規(guī)則和規(guī)定，任何有關工作的具體事務，如確定工作崗位，技術要求，領取用品、機器使用、紀律遵守、用餐等新員工都可咨詢輔導人員，制服領取須交200元，工作服押金，方可與倉庫領取。-31-5、試用、聘用：員工入職前三天為無薪試用，轉入帶薪試用期為1個月，試用期間如員工嚴重違反公司各項規(guī)章制度，公司將停止試用。6、體驗：員工上崗應持健康證，暫住證等有效證件，費用由員工先行墊付，在公司服務滿六個月予以全

3、額報銷。員工每年一次體驗，凡在職員工患上傳染性疾病，應立即停職治療，確保經(jīng)營衛(wèi)生安全。7、作息時間：1）、員工作息時間為：9：30—14：3016：30—21：302）、用餐時間：早餐：9：00午餐：14；30晚餐：9：30員工用餐進餐時間為：20分鐘8、住宿安排：包住宿、住宿應遵守《員工寢室管理規(guī)定》等相關規(guī)定。9、發(fā)薪：員工薪金在每月：5日一次性發(fā)給。10、薪金調整：根據(jù)員工職位的變動，員工薪金同時調整，另凡在本公司任職滿一年的員工，工資底薪自然調薪50元，以此類推。11、有戀愛關系的員工不得在公司同一部

4、門工作。二、員工離職：1、辭職：員工因故辭職必須提前15天寫辭職報告交自己直接上級，技術工、管理人員、必須提前30-31-天寫辭職報告，并交清自己所有資料、客戶檔案、文件等。2、辭退員工違背《員工手冊》等公司規(guī)章制度相關條款，將視其情節(jié)輕重、給予處分；情節(jié)嚴重者，給予辭退。3、擅自離職員工在本公司未工作滿一個月者，未經(jīng)正常離職程序批準，擅自離職者，將處以當月應領工資同等額度罰款，工作服退還后退取押金（若損壞，不歸還將不予退還押金）。4、離職登記員工須取得相關部門物品退還、帳務清楚的簽字確認后，由直接上級簽字確

5、認，準予離職。5、非正常離職的員工參考“擅自離職”。第三章考勤1、考勤按照《員工手冊》有關規(guī)定執(zhí)行，相關處罰中以員工的基本工資除以30天得出單日工資基數(shù)作為依據(jù)。2、工傷假：員工因當班時受傷，確不能出勤者，經(jīng)指定醫(yī)院證明，報總經(jīng)理批準，核給工傷假，工資照發(fā)，假期期滿，就主動復職，否則以曠工處理（工傷假期間不享有其他獎金福利）。3、病假：員工因感冒、發(fā)燒或其他非傳染病導致短時間無法正常上班的，可以請病假，病假必須在當天上班時間以前，以電話形式或上班中途以書面形式，向直接上級申請，得到同意后，方可享有。事后-31

6、-應出示醫(yī)院有效證明和補辦書面請假手續(xù)（當月病假超過10天視為自動離職，特殊情況除外），病假期間不享有其他獎金福利。4、事假；員工因私人事務需要專門處理可以請事假，事假必須提前兩天以書面形式申請，得到批復同意后方可享有。事假期間不享有其他獎金福利。5、遲到：員工遲到視時間長短進行現(xiàn)金處理，1-10分鐘以前到達扣5元，30分鐘以前扣半天，60分鐘以前礦工一天，遲到3次算1天曠工，并不享有獎金福利。6、曠工：員工曠工一次扣兩天工資，曠工3次或3天給予立即除名處罰。7、早退：員工未經(jīng)許可，私自離開工作場地，不再返回

7、，視為早退，早退1-10分鐘扣5元，10-30分鐘扣半天工資，30-60分鐘視礦工一天，早退3次算1天礦工，并不享有當月獎金福利。8、考勤審核：員工考勤均由店長負責，凡需請病假、事假的員工均向直接上級書面申請。第四章福利所有員工基本工資不得低于當?shù)卣?guī)定的最低標準，員工因崗位的不同享有不同的崗位工資。2、凡在公司服務滿一年的員工次年起，均享有工齡工資50元，逐年累加。-31-3、員工當月無早退，遲到、曠工、病假、事假等均享有全勤獎50元，凡未出勤的員工，一律不享有全勤獎金。4、離職員工均按實際上班天數(shù)結算薪

8、酬。第五章工作守則1、儀表、儀態(tài)、整齊清潔、端裝大衣、朝氣蓬勃、文明禮貌、微笑服務、評議流暢、聲音洪亮。2、男員工頭發(fā)常剪，常洗、頭發(fā)不蓋過耳部和后衣領，不留胡子，常剪指甲、常洗澡。3、女員工不準披肩長發(fā)、燙、染發(fā)、不濃妝艷抹、不配戴首飾、耳環(huán)、戒指、不涂指甲油、常剪指甲、常洗澡。4、工作服保持整潔，鞋面清潔、無破損、不穿破鞋、拖鞋上班。5、服務區(qū)域內，站姿標準，男服務員雙腳與兩肩同寬、自然垂直分開