上市公司履行企業(yè)社會(huì)責(zé)任情況探析

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1、萬(wàn)方數(shù)據(jù)《中國(guó)海洋大學(xué)學(xué)報(bào)》(社會(huì)科學(xué)版)JOURNALOFOCEANUNIVERSITYOFCHINA(SocialSciencesEdition)2009年第2期N()．2．2009青島上市公司履行企業(yè)社會(huì)責(zé)任情況探析’姜忠輝劉琳玲(中國(guó)海洋大學(xué)管理學(xué)院。山東青島266071)摘要：在現(xiàn)代社會(huì)，企業(yè)承擔(dān)社會(huì)責(zé)任己經(jīng)成為世界范圍內(nèi)的共識(shí)和潮流。從三大財(cái)務(wù)報(bào)表上選取反映企業(yè)對(duì)政府、員工、股東、債權(quán)人和公益事業(yè)所履行的責(zé)任狀況的財(cái)務(wù)數(shù)據(jù)建立了一套財(cái)務(wù)指標(biāo)體系來(lái)分析企業(yè)社會(huì)責(zé)任，然后利用SPSS軟件運(yùn)用因子分析法計(jì)算青島上市公司

2、履行社會(huì)責(zé)任綜合指數(shù)，反映青島上市企業(yè)履行社會(huì)責(zé)任的情況，并在此基礎(chǔ)上提出推動(dòng)企業(yè)履行社會(huì)責(zé)任的建議。關(guān)鍵詞：企業(yè)社會(huì)責(zé)任；SPSS；因子分析中圖分類(lèi)號(hào)：F276．6文獻(xiàn)標(biāo)識(shí)碼：A文章編號(hào)：1672—335X(2009)02—0051-06隨著現(xiàn)代社會(huì)商品生產(chǎn)的社會(huì)化和專(zhuān)業(yè)化程度不斷提高，企業(yè)對(duì)社會(huì)政治經(jīng)濟(jì)等各方面的影響日益加劇，企業(yè)的任何行為已不再是個(gè)體行為，它對(duì)利益相關(guān)者乃至整個(gè)社會(huì)都將產(chǎn)生影響。企業(yè)在追求經(jīng)濟(jì)利益的同時(shí)，已不能將消費(fèi)者權(quán)益侵害問(wèn)題、職業(yè)安全及健康問(wèn)題、勞資糾紛問(wèn)題、環(huán)境污染等問(wèn)題置之度外，整個(gè)社會(huì)都重視

3、并呼喚企業(yè)的良知，要求企業(yè)承擔(dān)社會(huì)責(zé)任的呼聲隨之高漲，“企業(yè)社會(huì)責(zé)任”(CorporateSocialResponsibility，CSR)的概念應(yīng)運(yùn)而生。學(xué)術(shù)界對(duì)于企業(yè)社會(huì)責(zé)任的界定存在爭(zhēng)議，甚至存在著截然不同的觀點(diǎn)。就贊同企業(yè)社會(huì)責(zé)任的觀點(diǎn)來(lái)看，其實(shí)包含了兩種觀點(diǎn)：一種是廣義的企業(yè)社會(huì)責(zé)任觀，另一種是狹義的企業(yè)社會(huì)責(zé)任觀。廣義的企業(yè)社會(huì)責(zé)任觀認(rèn)為企業(yè)社會(huì)責(zé)任就是企業(yè)責(zé)任，它包括企業(yè)責(zé)任的所有內(nèi)涵，即包括企業(yè)的經(jīng)濟(jì)責(zé)任、企業(yè)的法律責(zé)任、企業(yè)的倫理責(zé)任與企業(yè)的慈善責(zé)任。狹義的企業(yè)社會(huì)責(zé)任觀認(rèn)為企業(yè)社會(huì)責(zé)任是企業(yè)責(zé)任的一種，僅

4、僅是指企業(yè)責(zé)任中的企業(yè)的倫理責(zé)任與企業(yè)的慈善責(zé)任，而不包括企業(yè)的經(jīng)濟(jì)責(zé)任與企業(yè)的法律責(zé)任。L13本文從廣義的角度來(lái)理解企業(yè)社會(huì)責(zé)任，企業(yè)社會(huì)責(zé)任是指企業(yè)對(duì)包括股東在內(nèi)的利益相關(guān)者的綜合性社會(huì)契約責(zé)任，這種社會(huì)綜合性契約責(zé)任包括企業(yè)經(jīng)濟(jì)責(zé)任、企業(yè)法律責(zé)任、企業(yè)倫理責(zé)任和企業(yè)慈善責(zé)任，企業(yè)社會(huì)責(zé)任的對(duì)象主要是員工、消費(fèi)者、商業(yè)伙伴、社區(qū)、環(huán)境和股東。一、樣本選擇和信息來(lái)源本文選取青島市11家上市公司作為研究樣本。作者檢索了這11家上市公司2007年公開(kāi)披露的年報(bào)，本文的數(shù)據(jù)主要從金融界網(wǎng)站(www．jrj．com)獲得。鑒于現(xiàn)行

5、財(cái)務(wù)報(bào)告所披露的社會(huì)責(zé)任信息有限，其中環(huán)境責(zé)任、消費(fèi)者責(zé)任和供應(yīng)商責(zé)任等方面的信息披露不完整，有些公司甚至在其年度報(bào)告上根本就沒(méi)有提及相關(guān)信息，為了便于在樣本公司中作比較分析，因此本文所選用的社會(huì)責(zé)任指標(biāo)中未能包含企業(yè)對(duì)環(huán)境、消費(fèi)者以及供應(yīng)商三個(gè)利益相關(guān)者的責(zé)任信息。二、企業(yè)社會(huì)責(zé)任指標(biāo)體系的設(shè)計(jì)國(guó)外理論界和企業(yè)界早就開(kāi)始討論和研究如何對(duì)企業(yè)社會(huì)責(zé)任進(jìn)行測(cè)量的問(wèn)題。早期對(duì)CSR的測(cè)量有聲望指數(shù)(ReputationIndex)方法和內(nèi)容分析(ContentAnalysis)方法兩種，后期對(duì)企業(yè)社會(huì)責(zé)任的典型測(cè)量方式有Fort

6、unemagazine之企業(yè)聲譽(yù)測(cè)評(píng)和KLDIndex，前者是針對(duì)各產(chǎn)業(yè)中前10企業(yè)通過(guò)企業(yè)聲譽(yù)評(píng)級(jí)方式以八大評(píng)級(jí)方式進(jìn)行分析，后者指數(shù)從員工關(guān)系、產(chǎn)品質(zhì)量與安全、社區(qū)關(guān)系、環(huán)境、企業(yè)治理、多樣性和人權(quán)等七個(gè)企業(yè)社會(huì)表現(xiàn)的利益相關(guān)者維度對(duì)企業(yè)的社會(huì)責(zé)任現(xiàn)狀進(jìn)行評(píng)·收稿日期：2008—10—07作者簡(jiǎn)介：姜忠輝(1971一)，男。黑龍江大慶人．中國(guó)海洋大學(xué)管理學(xué)院教授，主要從事企業(yè)運(yùn)營(yíng)研究。51萬(wàn)方數(shù)據(jù)價(jià)，然后依據(jù)評(píng)價(jià)結(jié)果對(duì)企業(yè)進(jìn)行排名。[2]本文試圖建立一套財(cái)務(wù)指標(biāo)來(lái)分析企業(yè)社會(huì)責(zé)任，我們主要從三大財(cái)務(wù)報(bào)表上選取反映企業(yè)對(duì)政

7、府、員工、股東、債權(quán)人和公益事業(yè)所履行的責(zé)任狀況的財(cái)務(wù)數(shù)據(jù)。其中，企業(yè)的捐贈(zèng)和贊助總額則來(lái)自于財(cái)務(wù)報(bào)表附注中的營(yíng)業(yè)外支出項(xiàng)目，如果沒(méi)有列示捐贈(zèng)和贊助數(shù)據(jù)的，我們將其當(dāng)年的捐贈(zèng)和贊助總額視為零。本文所選用的指標(biāo)如表1所示。從表1可以看出，本文所選取的指標(biāo)一共有9個(gè)，包含企業(yè)對(duì)政府的責(zé)任、對(duì)員工的責(zé)任、對(duì)股東的責(zé)任、對(duì)債權(quán)人的責(zé)任以及對(duì)公益事業(yè)所作的貢獻(xiàn)五個(gè)方面：(1)反映企業(yè)對(duì)政府承擔(dān)的社會(huì)責(zé)任的指標(biāo)為企業(yè)當(dāng)年實(shí)際上繳的各項(xiàng)稅費(fèi)凈額、資產(chǎn)稅費(fèi)率。其中，資產(chǎn)稅費(fèi)率指標(biāo)可以反映企業(yè)對(duì)國(guó)家相關(guān)稅收法律法規(guī)的遵守情況。(2)反映企業(yè)對(duì)

8、員工承擔(dān)的社會(huì)責(zé)任的指標(biāo)有職工的年人均所得以及全員勞動(dòng)生產(chǎn)率。需要指出的是，其中的職工勞動(dòng)生產(chǎn)率這一指標(biāo)反映企業(yè)對(duì)社會(huì)勞動(dòng)資源的利用水平和企業(yè)勞動(dòng)者素質(zhì)的高低，間接反映企業(yè)對(duì)勞動(dòng)者素質(zhì)提高的社會(huì)責(zé)任。該指標(biāo)值大，表明企業(yè)有效利用了勞動(dòng)力資源和對(duì)勞動(dòng)者素質(zhì)進(jìn)行了合理的提高。(3)反映企業(yè)對(duì)股