安全小故事08327

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1、安全管理中的熱爐定律管理定律方面有個(gè)著名的熱爐定律（hotstoverule）:當(dāng)人要用手去碰燒熱的火爐時(shí),就會(huì)受到“燙”的懲罰。熱爐定律形象地闡述了以下懲處原則:警告原則:熱爐火紅,不用手去摸也知道爐子是熱的,是會(huì)燙傷人的；確定性原則:每當(dāng)你碰到熱爐，肯定會(huì)被燙傷；即時(shí)性原則:當(dāng)你碰到熱爐時(shí)，立即就會(huì)被燙傷；公平性原則:不管誰碰到熱爐，都會(huì)被燙傷。熱爐定律能指導(dǎo)管理者有效地貫徹制度，這是因觸摸熱爐與安全制度執(zhí)行之間有許多相似之處。首先，當(dāng)你觸摸熱爐時(shí)，你得到即時(shí)的反應(yīng)。你在瞬間感受到灼痛，使大腦毫無疑問地在原因與結(jié)

2、果之間形成聯(lián)系。其次，你得到了充分的警告，使你知道一旦接觸熱爐會(huì)發(fā)生什么問題。第三，其結(jié)果具有一致性。每一次接觸熱爐，都會(huì)得到同樣的結(jié)果——你被燙傷。最后，其結(jié)果不針對(duì)某個(gè)具體人。無論你是誰，只要接觸熱爐，都會(huì)被燙傷。從以上對(duì)熱爐定律的理解來看，我們?cè)谪瀼匕踩贫葓?zhí)行方面，需要讓員工懂得安全制度的不可侵犯，以及犯錯(cuò)的負(fù)作用，需要遵從以下程序：→盡可能迅速反應(yīng)：如果違規(guī)與矯正違規(guī)之間的時(shí)間間隔延長(zhǎng)，則會(huì)減弱訓(xùn)導(dǎo)活動(dòng)的效果。在過失之后越迅速地進(jìn)行訓(xùn)導(dǎo)，下屬越容易將訓(xùn)導(dǎo)與自己的錯(cuò)誤聯(lián)系在一起。因此，一旦發(fā)現(xiàn)違規(guī)，應(yīng)盡可能迅

3、速地開展訓(xùn)導(dǎo)工作。→事先警告：作為管理者，在進(jìn)行正式的教導(dǎo)之前有義務(wù)事先給予警告。也就是說，必須首先讓下屬了解到組織的規(guī)章制度并接受組織的行為準(zhǔn)則?！惺箼?quán)力的一致性：公平地對(duì)待下屬。如果你以不一致的方式處理違規(guī)，則會(huì)喪失規(guī)章制度的效力，降低下屬的工作士氣，下屬對(duì)你的工作能力也會(huì)發(fā)生懷疑。燙火爐是不講情面的，誰碰它，就燙誰，一視同仁，對(duì)誰都一樣，和誰都沒有私交，對(duì)誰都不講私人感情，所以它能真正做到對(duì)事不對(duì)人?！鷮?duì)事不對(duì)人：熱爐規(guī)則的最后一項(xiàng)是不針對(duì)個(gè)人。處罰應(yīng)該與特定的過錯(cuò)相聯(lián)系，而不應(yīng)與違反者的人格特征聯(lián)系在一起。

4、也就是說，應(yīng)該指向下屬所做的行為而不是下屬自身讓安全扎根心中（安全哲理故事分享）安全是一種態(tài)度，安全是一種意識(shí)，安全是一種責(zé)任。常言說：“安全是天，生死攸關(guān)”。今天我做的安全知識(shí)分享和案例經(jīng)驗(yàn)分享不同，一個(gè)是從理論上提醒人們安全工作的重要性，一個(gè)是從生產(chǎn)案例上警示人們安全生產(chǎn)的嚴(yán)肅性。其目的是一致的，都是提醒從業(yè)人員對(duì)安全工作的理解，增強(qiáng)安全生產(chǎn)的自覺意識(shí)。樹立“安全就是生命，安全就是效益”的理念，幫助人們“要我安全向我要安全”的轉(zhuǎn)變，讓“本質(zhì)安全”成為每個(gè)人的自覺行為。我在這里引用幾個(gè)通俗易懂的小故事來詮釋安全，加

5、深大家對(duì)安全工作的認(rèn)識(shí)。安全工作需要群策群力安全是企業(yè)賴以生存的基礎(chǔ)，安全是關(guān)系到職工生命和幸福的頭等大事。一個(gè)企業(yè)沒有了安全保障，就如同一個(gè)人沒有了健康基礎(chǔ)，其他再好也沒有價(jià)值。任何個(gè)體都無法全部承擔(dān)企業(yè)安全責(zé)任，安全工作需要群策群力。員工缺乏自覺安全意識(shí)，發(fā)現(xiàn)屬地之外問題躲著走，事不關(guān)己高高掛起，是企業(yè)安全教育失敗的突出表現(xiàn)。大家都知道象棋中的楚河漢界，說的就是西楚霸王項(xiàng)羽和漢王劉邦爭(zhēng)奪天下的故事。經(jīng)過多年征戰(zhàn)，劉邦統(tǒng)一了天下。為什么力大無窮恨地?zé)o環(huán)的項(xiàng)羽卻輸給了名不見經(jīng)傳的劉邦呢？漢王劉邦善于采納眾人的計(jì)策，充

6、分發(fā)揮大家的力量；而項(xiàng)羽卻不同，生性多疑，剛愎自用，不虛心接受大家的意見，只依靠自己的勇猛魯莽行事，個(gè)人英雄主義最終大多是失敗的下場(chǎng)。遇到問題時(shí)群策群力，充分發(fā)揮集體的智慧，大家出主意，想辦法，加以解決。羊在山上遇到狼，拼命抵抗，并大聲呼救。附近的牛、馬、驢、豬、兔見到是狼，撒腿溜了，唯有狗從山下奔上山坡，咬住狼脖，羊得救回家后，朋友們都責(zé)怪沒有告訴它們，否則，牛說角可剮出狼腸，馬說蹄可踢碎狼腦，驢說聲可嚇破狼膽，豬說嘴可拱狼下山，兔說快跑可以傳信?？伤齻儧]有一個(gè)付出實(shí)際行動(dòng)，在這熙熙攘攘之中唯獨(dú)沒有狗。真想幫助別人

7、，不需要花言巧語，而是需要付出實(shí)際行動(dòng)。試想，如果牛、馬、豬等動(dòng)物形成合力，群起而攻之，羊的安全會(huì)受到威脅嗎？狼的野性能得逞嗎？安全問題也是如此，每個(gè)從業(yè)人員都有義務(wù)發(fā)現(xiàn)問題，都有責(zé)任解決問題，千萬不要認(rèn)為不是自己的事就袖手旁觀。今天出現(xiàn)問題的是她，明天就是你，最終受傷害的還是我們企業(yè)大家。安全工作需要戒除嫉妒心理上帝賦予人的七宗罪:驕傲,貪婪,懶惰,情欲,憤怒,暴食還有嫉妒。嫉妒俗稱“紅眼病”。別人收入高了你嫉妒，別人解決了技術(shù)難題你嫉妒，同事之間關(guān)系好了你嫉妒，別人當(dāng)先進(jìn)了你嫉妒。只要看到別人比自己強(qiáng)心里就不是滋

8、味，酸溜溜的討厭對(duì)方心理油然而生，不愉快還掛在臉上，甚至懷恨在心。明里吹毛求疵，暗里出難題、挑事非、設(shè)障礙，好像不搞臭對(duì)方自己就不能活的嫉妒心理。這種嫉妒心理嚴(yán)重威脅企業(yè)的生產(chǎn)安全。古印度有一則寓言，名字叫共命鳥。從前，在遙遠(yuǎn)的雪山下，有一只兩頭鳥。這只兩頭鳥，為了自己的安全，白天在一起進(jìn)食，到了夜晚則輪流守護(hù)，一頭如果睡著了，一頭就醒著。有一