企業(yè)社會責任與企業(yè)倫理

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1、企業(yè)社會責任與企業(yè)倫理第五組宋竹芳研究表明凡是長壽企業(yè)都遵循三個原則：人的價值高于物的價值；共同價值高于個人價值；社會價值高于利潤價值或用戶價值高于生產價值?，F狀——血淋淋央視調查顯示，產自牙買加的藍山咖啡出口中國大陸地區(qū)的數量很少，而且真正的藍山咖啡豆一磅（約450克）的價格高達2000元左右，一杯的成本也要在60元以上。因此在上島等咖啡店內銷售的二三十元一杯的咖啡根本不是真正的藍山咖啡。因被央視曝光用山寨藍山咖啡冒充牙買加藍山咖啡而成為公眾焦點。事件曝光后，上島咖啡回應人民網記者的疑問時堅稱“我們沒有錯”，并將責任

2、推到了各個分公司身上。漂白貝殼粉冒充珍珠粉充斥市場泰國香米造假調查：90%以上是偽泰國香米碧生源廣告夸大產品療效被點名違規(guī)22次霸王2款產品虛假宣傳：純中藥是誤導西安部分企業(yè)被曝將鋼筋拉細后建樓……富士康十二跳2001年11月，安然向美國證券交易委員會遞交文件，承認做了假帳，并與12月正式向法院申請破產保護，破產清單所列資產高達498億美元，成為美國歷史上最大的破產企業(yè)；2002年，安達信倒閉、世通公司財務丑聞等一系列惡劣事件震撼了美國與全球業(yè)界。曾屢次創(chuàng)造利潤神話，一度號稱“中國第一藍籌股”的ST銀廣夏，因偽造經營業(yè)

3、績、虛報財務報表而受到中國證監(jiān)會的處罰。由此可以看出，企業(yè)倫理已成為全球企業(yè)共同面臨的問題。概念解釋企業(yè)倫理（businessethics）和企業(yè)社會責任(corporatesocialresponsibility)似乎是一件事情，在漢語學術界尚沒有人對這個兩個概念認真加以區(qū)分，都是作為企業(yè)倫理的一個部分來處理的。但是，實際上，在西方企業(yè)倫理和社會責任發(fā)展的歷史和現實的運行中，這是兩個不同的事物，它們各自在企業(yè)內由不同的部門負責，有不同的權力范圍和權力傳遞線路，其起源不同，所涵蓋的范圍不同，在社會上有不同的機構來支撐各

4、自的體系，從業(yè)人員也有不同的標準和準則。企業(yè)社會責任傳統(tǒng)的倫理學中，責任不是一個被廣泛討論的概念，哈耶克（FriedrichAugustvonHayek）將其與自由聯系起來，并進行了詳細的討論。責任首先是一個法律概念，其次是一個道德概念，按照哈耶克的看法：“事實上，責任概念，在范圍上遠遠超過了我們通常視為道德的范圍。我們對我們社會秩序的運作的整個態(tài)度，們對此一秩序在確定不同個人的相對低位時所采取的方式的贊賞和亦即我反對，都與我們對責任的看法有著緊密的勾連。因此，這個概念的重要性遠遠超出了強制的范圍，而且它所具有的最為重

5、要的意義很可能在于它在引導人們進行自由決策時所發(fā)揮的作用?！睂嶋H上，一個被賦予責任的人從一開始就被認為是具有責任的人，所以，自由是責任的前提，沒有自由就沒有責任。企業(yè)社會責任是在經濟全球化背景下企業(yè)對其自身經濟行為的道德約束，它既是企業(yè)的宗旨和經營理念，又是企業(yè)用來約束企業(yè)內部包括供應商生產經營行為的一套管理措施和評估體系。企業(yè)倫理倫理就是指在處理人與人，人與社會相互關系時應遵循的道理和準則。是指一系列指導行為的觀念，是從概念角度上對道德現象的哲學思考。它不僅包含著對人與人、人與社會和人與自然之間關系處理中的行為規(guī)范，

6、而且也深刻地蘊涵著依照一定原則來規(guī)范行為的深刻道理。是指做人的道理,包括人的情感、意志、人生觀和價值觀等方面。是指人際之間符合某種道德標準的行為準則。企業(yè)倫理是以企業(yè)為行為主體，以企業(yè)經營管理的倫理理念為核心，企業(yè)在處理企業(yè)與出資者、企業(yè)與員工、經營者與員工、企業(yè)與企業(yè)、企業(yè)與國家（政府）、企業(yè)與社會、企業(yè)與環(huán)境關系中的倫理精神、道德規(guī)范以及實踐的總和。企業(yè)倫理的基本功能是通過提供善惡價值尺度，給企業(yè)行為以正確的價值導向企業(yè)社會責任與企業(yè)倫理的區(qū)別從起源上看，企業(yè)倫理是從企業(yè)內部的發(fā)展起來的。企業(yè)倫理的概念是直接從醫(yī)學

7、倫理轉化來的。企業(yè)為了降低背德行為所造成的實質性損害，通過建立遵從目標和教育培訓，使企業(yè)的成員明白道德行為的重要性。構筑起倫理的防火墻，把背德行為造成的損失降低到最小，盡可能消滅在萌芽狀態(tài)。而企業(yè)社會責任的準則是在全球背景之下提出和發(fā)展的。更多的注意力是放在企業(yè)的外部關系上面。和企業(yè)倫理相似的背景是，企業(yè)社會責任的問題也是在環(huán)境的壓力之下提出的，但是，這種壓力更多的來自于國際社會。例如印度的博帕爾事件等，對企業(yè)造成了巨大壓力，同時喚醒了企業(yè)的社會責任問題。企業(yè)倫理和企業(yè)社會責任的建立也是在不同的專業(yè)背景之下的。企業(yè)倫理

8、準則的建立主要是在法律工作者和審計師的專業(yè)范圍內。這些人所建立的制度主要是為了防止和減少背德行為所造成的損失。為此，他們建立了內部的監(jiān)控體系。企業(yè)社會責任的初衷也是要減少企業(yè)的潛在損失。但是企業(yè)社會責任的從業(yè)人員采取了更具進取性的方法，他們力圖建立一套取代傳統(tǒng)準則的新的價值體系，他們提出了社會資本的概念，認為企業(yè)的長期生存應該建立