《hr工傷培訓(xùn)》ppt課件

《hr工傷培訓(xùn)》ppt課件

ID:40060114

大小:428.86 KB

頁數(shù):27頁

時間:2019-07-18

《hr工傷培訓(xùn)》ppt課件_第1頁
《hr工傷培訓(xùn)》ppt課件_第2頁
《hr工傷培訓(xùn)》ppt課件_第3頁
《hr工傷培訓(xùn)》ppt課件_第4頁
《hr工傷培訓(xùn)》ppt課件_第5頁
資源描述:

《《hr工傷培訓(xùn)》ppt課件》由會員上傳分享,免費在線閱讀,更多相關(guān)內(nèi)容在教育資源-天天文庫

1、人易網(wǎng)人力資源群HR交流會——《工傷保險條例》解讀交流內(nèi)容一、《工傷保險條例》解讀二、工傷處理流程三、經(jīng)典案例選編《工傷保險條例》解讀2004年1月1日實行《工傷保險條例》2010年底對《工傷保險條例》進行修改2011年1月1日實行修改后的《工傷保險條例》工傷保險相關(guān)政策簡介1.《工傷保險條例》2.《天津市工傷保險若干規(guī)定》(天津市人民政府令第12號)3.《關(guān)于工傷認(rèn)定工作有關(guān)問題的通知》(津勞社局發(fā)〔2009〕46號)4.《天津市工傷職工停工留薪期管理辦法》(津勞辦[2003]449號)工傷保險重要政策解析《關(guān)于工傷認(rèn)定工作有關(guān)問題的通知》第八條規(guī)定職工因工作原因受到事故傷

2、害,其“工作原因”既包括從事生產(chǎn)工作過程中直接受到事故傷害,也包括從事生產(chǎn)工作過程中職工因解決必要的生理需要時受到事故傷害。注意這里所指的生理需要包括哪些?請大家思考。用餐,喝水,大小便,女職工生理期等正常合法的生理需要(前提:不違背企業(yè)規(guī)章制度)工傷保險重要政策解析《關(guān)于工傷認(rèn)定工作有關(guān)問題的通知》第九條職工參加本單位組織或受本單位指派參加文體活動中受到傷害的,應(yīng)按《工傷保險條例》十四條(一)項關(guān)于“因工作原因受到事故傷害的”規(guī)定認(rèn)定為工傷。工傷保險重要政策解析《關(guān)于工傷認(rèn)定工作有關(guān)問題的通知》第十條職工在上下班途中受到機動車傷害,是指在合理時間和合理路線受到機動車(致其傷

3、害的機動車應(yīng)屬于《中華人民共和國道路交通安全法》規(guī)定范圍)傷害的,應(yīng)依據(jù)《條例》第十四條(六)項規(guī)定認(rèn)定為工傷。但不包括職工無機動車駕駛證駕駛機動車或駕駛沒有號牌機動車輛導(dǎo)致傷亡的情形。工傷保險重要政策解析《關(guān)于職工多次發(fā)生工傷享受待遇問題的通知》第二條同一單位發(fā)生多次工傷的職工,解除和終止勞動關(guān)系時,按照勞動能力鑒定委員會鑒定的最高傷殘等級享受一次性工傷醫(yī)療補助金和傷殘就業(yè)補助金,且只能享受一次。第三條因工傷復(fù)發(fā)重新評定傷殘等級的職工,不再享受一次性傷殘補助金,其他工傷保險待遇按照新評定的傷殘等級享受。工傷保險待遇圖解工傷保險待遇都有哪些?由用人單位負(fù)責(zé)由工傷保險基金支付(

4、1)停工留薪期的工資福利待遇;(2)停工留薪期的生活護理;(3)五級、六級傷殘職工的傷殘津貼;(4)傷殘就業(yè)補助金。(1)工傷醫(yī)療和傷殘鑒定費;(2)康復(fù)性治療費;(3)輔助器具配置費;(4)生活護理費;(5)一次性傷殘補助金;(6)一次性工傷醫(yī)療補助金;(7)一級至四級傷殘職工的傷殘津貼;(8)喪葬補助金;(9)供養(yǎng)親屬撫恤金;(10)一次性工亡補助金;(11)外地就醫(yī)的交通、食宿費用。(12)住院伙食補助費工傷事故處理流程第一步:工傷備案第二步:工傷認(rèn)定第三步:工傷職工登記第四步:工傷延長/鑒定第五步:工傷待遇申報第六步:支付第一步:工傷備案1.口頭備案:發(fā)生工傷事故24

5、小時內(nèi)向社保和勞動局進行電話的口頭備案,遇節(jié)假日可順延。2.書面?zhèn)浒福簡T工發(fā)生工傷5個自然日內(nèi),將《工傷事故備案表》填寫完畢后(蓋單位公章、法人章)報給社保中心。第二步:工傷認(rèn)定員工發(fā)生工傷30個自然日內(nèi),進行網(wǎng)上申請工傷認(rèn)定,并將工傷認(rèn)定申請材料交給勞動局工傷科。備注:工傷認(rèn)定申請材料自工傷之日起30日內(nèi)上報,過期不予受理.屬于交通事故或暴力傷害的,以交通事故認(rèn)定書,或公安部門證明書下發(fā)日為準(zhǔn),一個月內(nèi)上報。第二步:工傷認(rèn)定工傷認(rèn)定材料包括:1.填寫《工傷認(rèn)定申請表》(津勞傷1號)。注意此表要有員工本人簽字,按手印。2.勞動合同或勞動關(guān)系(包括事實勞動關(guān)系)的有效證明原件及

6、復(fù)印件.復(fù)印勞動合同只需復(fù)印第一頁和最后一頁.(A4紙)3.醫(yī)療診斷證明原件及復(fù)印件(A4紙)。需要蓋診斷證明章。第二步:工傷認(rèn)定4.受傷害經(jīng)過相關(guān)證明材料(1)受傷害職工自述材料(2)旁證材料.(3)受傷害職工實際工作單位的證明材料以上三項證明請用標(biāo)準(zhǔn)版本,盡量不要單獨寫,注意(1)和(2)需要簽字,并粘貼身份證復(fù)印件。(3)需要蓋公章。5.企業(yè)法人營業(yè)執(zhí)照復(fù)印件(A4紙)6.受傷害本人身份證復(fù)印件(A4紙)第二步:工傷認(rèn)定7.屬于機動車事故引起的傷亡,應(yīng)提交公安交通管理部門的責(zé)任認(rèn)定書或者其他有效證明原件及復(fù)印件.(A4紙)8.屬于工傷死亡,應(yīng)提交醫(yī)療機構(gòu)的搶救和死亡證明

7、原件及復(fù)印件(A4紙)9.屬于因公遭到暴力傷害,需提交公安機關(guān)或人民法院的判決書或其他有效證明原件及復(fù)印件(A4紙)10.所交材料一律要求打印封皮.寫清申請單位.申請人姓名.目錄要注明上交材料的明細(xì).(A4紙)第三步:工傷職工登記收到《工傷認(rèn)定書》和《停工留薪期確認(rèn)通知書》后,攜帶工傷職工身份證復(fù)印件和診斷證明原件和復(fù)印件并填寫《工傷職工登記表》,去社保辦理工傷職工登記。第四步:工傷延長/鑒定工傷職工停工留薪期滿之前半個月內(nèi),需要做延長或者鑒定的,向勞動局提交申請延長停工留薪期或勞動能力鑒定的相關(guān)材料。

當(dāng)前文檔最多預(yù)覽五頁,下載文檔查看全文

此文檔下載收益歸作者所有

當(dāng)前文檔最多預(yù)覽五頁,下載文檔查看全文
溫馨提示:
1. 部分包含數(shù)學(xué)公式或PPT動畫的文件,查看預(yù)覽時可能會顯示錯亂或異常,文件下載后無此問題,請放心下載。
2. 本文檔由用戶上傳,版權(quán)歸屬用戶,天天文庫負(fù)責(zé)整理代發(fā)布。如果您對本文檔版權(quán)有爭議請及時聯(lián)系客服。
3. 下載前請仔細(xì)閱讀文檔內(nèi)容,確認(rèn)文檔內(nèi)容符合您的需求后進行下載,若出現(xiàn)內(nèi)容與標(biāo)題不符可向本站投訴處理。
4. 下載文檔時可能由于網(wǎng)絡(luò)波動等原因無法下載或下載錯誤,付費完成后未能成功下載的用戶請聯(lián)系客服處理。