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《機關事業(yè)單位養(yǎng)老金并軌方案獲得通過 公務員或普漲工資》由會員上傳分享，免費在線閱讀，更多相關內(nèi)容在行業(yè)資料-天天文庫。
1、精品文檔就在這里-------------各類專業(yè)好文檔，值得你下載，教育，管理，論文，制度，方案手冊，應有盡有----------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------文章來源：邵陽中公教育原標題：公務員養(yǎng)老保險由單位和個人繳費養(yǎng)老保險破除“雙軌制”的改革終于有了確切消息。
2、昨天，國務院副總理馬凱代表國務院向第十二屆全國人大常委會第十二次會議作關于統(tǒng)籌推進城鄉(xiāng)社會保障體系建設工作情況的報告。報告稱，機關事業(yè)單位與城鎮(zhèn)職工統(tǒng)一的養(yǎng)老保險制度改革方案已經(jīng)國務院常務會議和中央政治局常委會審議通過，公務員養(yǎng)老保險由單位和個人繳費。養(yǎng)老保險改革方案擬定全國同步實施馬凱在報告中稱，推進機關事業(yè)單位養(yǎng)老保險制度改革，建立與城鎮(zhèn)職工統(tǒng)一的養(yǎng)老保險制度。按照中央部署，有關部門經(jīng)過廣泛調(diào)查研究和反復論證，已經(jīng)擬訂了改革方案，并經(jīng)國務院常務會議和中央政治局常委會審議通過。馬凱表示，改革的基本思路是一個統(tǒng)一、五個同
3、步?！耙粋€統(tǒng)一”，即黨政機關、事業(yè)單位建立與企業(yè)相同基本養(yǎng)老保險制度，實行單位和個人繳費，改革退休費計發(fā)辦法，從制度和機制上化解“雙軌制”矛盾?！拔鍌€同步”，即機關與事業(yè)單位同步改革，職業(yè)年金與基本養(yǎng)老保險制度同步建立，養(yǎng)老保險制度改革與完善工資制度同步推進，待遇調(diào)整機制與計發(fā)辦法同步改革，改革在全國范圍同步實施。養(yǎng)老金并軌后差距逐步縮小問：公務員不用繳納養(yǎng)老金卻能享受到80%甚至90%的養(yǎng)老金替代率，退休金約為在職工資的八九成;企業(yè)職工一直繳納養(yǎng)老金，養(yǎng)老金卻只有在職工資的約4成，養(yǎng)老雙軌制待遇差距大的根本之一即養(yǎng)老金
4、替代率，替代率在“雙軌制”并軌后會很快就趨同嗎?答：北京師范大學中國收入分配研究院執(zhí)行院長李實教授認為，黨政機關、事業(yè)單位建立與企業(yè)相同基本養(yǎng)老保險制度這一大前提，說明機關事業(yè)單位與企業(yè)的養(yǎng)老金替代率必將逐步拉近。但二者差別過大，立即趨同并不可能，逐步并軌才能確保改革平穩(wěn)實施。對外經(jīng)濟貿(mào)易大學保險經(jīng)濟學院副院長、中國社會保險學會理事孫潔教授認為，為體現(xiàn)改革決心，機關事業(yè)單位的養(yǎng)老金替代率至少應該先降低10%至15%。相對小幅的降低水平，更利于改革推行。李實認為，國家應確立機關事業(yè)單位的養(yǎng)老金替代率逐步下調(diào)的機制，并確定逐
5、年下調(diào)比例。如通過8—10年時間，將機關事業(yè)單位與企業(yè)的養(yǎng)老金替代率水平逐步拉近至只有10%至20%的差距。改革初期或分三類養(yǎng)老基金問：2013年19個省級地區(qū)出現(xiàn)當期職工養(yǎng)老保險基金收不抵支，缺口共計1702億元。養(yǎng)老金雙軌制并軌后，是否意味著職工養(yǎng)老保險基金要為機關事業(yè)單位的退休人員發(fā)養(yǎng)老金?---------------------------------------------------------精品文檔-----------------------------------------------------
6、----------------精品文檔就在這里-------------各類專業(yè)好文檔，值得你下載，教育，管理，論文，制度，方案手冊，應有盡有----------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------答：李實分析，從理想狀態(tài)或最終目標來說，黨政機關、事業(yè)單位既然要建立與企業(yè)
7、相同的基本養(yǎng)老保險制度，最終就應使三者統(tǒng)一使用一個社會保險基金，實現(xiàn)養(yǎng)老制度一體化，并由統(tǒng)一基金同時為三類人員發(fā)放養(yǎng)老金。在統(tǒng)一制度下，三類人員完全根據(jù)繳費年限、繳費比例的多寡，來計算最終應得的待遇。但從實際看，并軌后黨政機關、事業(yè)單位和企業(yè)的養(yǎng)老金替代率在改革初期預計不會統(tǒng)一，繳費標準也會不盡相同。因養(yǎng)老保險目前還存在個人繳費是小頭，基金支付和財政補助才是養(yǎng)老金構成大頭的情況。再考慮到黨政機關、事業(yè)單位人員參保初期個人繳費積累少的問題，為避免出現(xiàn)職工養(yǎng)老保險基金背上新加入的機關事業(yè)單位退休人員待遇這一沉重包袱的情況，李
8、實認為，還是應分別設立黨政機關、事業(yè)單位和企業(yè)的三個養(yǎng)老保險基金。并軌初期，三個“池子”的資金并不互通，只為所屬人員發(fā)放養(yǎng)老金。實行新老有別政策利推改革問：根據(jù)報告，機關與事業(yè)單位同步改革，且改革在全國范圍同步實施。即將退休的機關事業(yè)單位人員、新入職人員、在職人員，會否區(qū)別對待?答：人社部專家咨詢委員會專家、中央財經(jīng)
