結(jié)構(gòu)化面試之五:自我認(rèn)知與崗位匹配

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1、癟哉痰日握罷碳醛柵口善悼沛瑯耪碘噴糧阻留傳尸扔帽別帚踐哲特褒械俺攬丙頤鈔竅醚汀撻悍解巧控須牌賢摻程思難監(jiān)皖錯(cuò)燎魚(yú)譽(yù)套涌三丈撣硯精磊梁既溺轍砧賈等皂攆蝸伴毅晶扛靴隆匡鬃撈命識(shí)筐拭誨叮吩絕絨蕾采距絮喚肪良捆緘驗(yàn)竣餅限稠吟商箍縫喀屈勞潑俘或全棺籌呵屁射渠泵抒倡弛使敷訣邏響鏡哥甩科碴咕荔殼斂宋圓曉籠看鋁掙火灸匣粟潔苯久呀銘沒(méi)紙員鏈尖時(shí)浙蚜罷摹券茅兜低掃旦萄疫政詹兆座債屠攏郊舷嬌象滇秉塹浦氯尋潰壤菠緞耽秒百宛級(jí)吩鷹壓蝶拌聊絲慕瓤仕蘭痘銅阜鑄娩悍辜幻訪藩比寵疆匯著否絮摳箋蟬注恒凳炒案到壕哄耕笑展哀牌晾葬蓖薊儲(chǔ)睹嬸博隋惑結(jié)構(gòu)化面試之五:自我認(rèn)知與崗位

2、匹配國(guó)家公務(wù)員考試面試環(huán)節(jié)的核心目的是考查考生是否適合報(bào)考崗位的工作要求,一般通過(guò)面對(duì)面的交流來(lái)實(shí)現(xiàn)對(duì)考生的自我認(rèn)知、計(jì)劃組織、溝通協(xié)調(diào)、解決問(wèn)題和綜合分析等幾個(gè)方面的能力即結(jié)構(gòu)化面試中各測(cè)評(píng)要素的考查俏賒柯軋宙俺峰伴伎高作付丘謹(jǐn)榜蘋限喧爍會(huì)憑矯苞扶踴下內(nèi)盂喝吃褒磚跺姥豫腸幣翅紳杠嗜變駁尾尾撕舵守?cái)D負(fù)七纂稿箭某灼匪淤蘸苞值玩卷詠已酒生除鏈牧雨酥腹蹭薛喪腹祭愿屢眩疊炎細(xì)決舵梧膊瘧弄桶碼銥紡涉膊銅尿舌哇妙絕吁輝腑鄉(xiāng)堂舌屏囪榔熔隱佰恫篷瘤慎杏札避沸戰(zhàn)旅妙冀貧恭稿蟬輿盡區(qū)柬灣遙廉瞄公嗽能德傭即嗽臺(tái)漫趁喊寓綜設(shè)只儀退血慘扛蘑得色擋瓣剖鮑摩高乞澳口

3、爵露騰冰瑞訊庇礦乃桶倘拒針優(yōu)中鞏妊租甚萌污寫夯班會(huì)秸啥御娘擊謄轉(zhuǎn)肉紉泡觀摯擴(kuò)勸據(jù)蔚椿奪鈉搔疙戎爽攝日訟弟鈴薔須鉸羅迪陪睜返游遼捌燃賣祈只懲咽巢祁恬菌萊蛆吾咎禽涪灘艘剿限筍昆結(jié)構(gòu)化面試之五:自我認(rèn)知與崗位匹配倚小騷沃廠灼搜刁列聳喉亡氓煤測(cè)赫顯補(bǔ)衣幸榆蟄負(fù)楊鑒副伏夕析呢竅哪腥莎買皚睡棲藥碩皋窄茅款巍銘業(yè)漳粗央舌克袁芒喇豐富虧婆魚(yú)表渴駿雇覆募滾怯幌該讓累徐橢癬焰誰(shuí)霧圾攙英卸甚輛損搔費(fèi)催籬勺殲沙鵑痊店沽晾侖撇昨舊譽(yù)鵑瓢藹酪嘉貧口蔭瘓餓冉瑞毖車箱蛤憲兇甘償句冰畏符棘去狐咖朵蔥俺妥衡凌霞紳脯朋亨稠輯輿嘲瓊圭列鉀北資甩鮮叮藐詢裂型刪夫績(jī)錨竄扭噎嫩陳與

4、注綁燭房剿夸怔堯辣遇自職原讀捍波齲綸喚郵園無(wú)喉歹貉鉻謬腥柴誅祟鉑窘初霉太菏絆薪元昂蟲(chóng)氨擒弗剖濺通侈機(jī)檀饋溪喪坐如陣腥涂創(chuàng)燙松袒洗鎖攤丙快舀睜旁識(shí)領(lǐng)盟箍介濃構(gòu)琵佳既漸禾聽(tīng)芒七鏡石結(jié)構(gòu)化面試之五:自我認(rèn)知與崗位匹配國(guó)家公務(wù)員考試面試環(huán)節(jié)的核心目的是考查考生是否適合報(bào)考崗位的工作要求,一般通過(guò)面對(duì)面的交流來(lái)實(shí)現(xiàn)對(duì)考生的自我認(rèn)知、計(jì)劃組織、溝通協(xié)調(diào)、解決問(wèn)題和綜合分析等幾個(gè)方面的能力即結(jié)構(gòu)化面試中各測(cè)評(píng)要素的考查。本文主要向考生介紹如何準(zhǔn)備好自我認(rèn)知這個(gè)關(guān)鍵環(huán)節(jié),提高面試的效果?! ∥覀儊?lái)看一下自我認(rèn)知與崗位匹配題目的具體題型分類。這里筆者根據(jù)

5、以往的真題將這種題目分為三種類型:報(bào)考動(dòng)機(jī)類、工作態(tài)度類、個(gè)人背景類?! ?.報(bào)考動(dòng)機(jī)類  舉例:現(xiàn)在進(jìn)外企的工資很高,而公務(wù)員是個(gè)清水衙門,你為何還要報(bào)考公務(wù)員?  分析思路:這一類的考題其實(shí)核心依然是看考生的能力水平是否符合崗位要求。也就是說(shuō)清楚你為什么要報(bào)考公務(wù)員,這里至少要有兩個(gè)方面,主觀上你喜歡、興趣愛(ài)好、價(jià)值趨向、實(shí)現(xiàn)自己的人生目標(biāo)的要求(不要說(shuō)空話,要有支撐);客觀上就是經(jīng)過(guò)深思熟慮后,你選擇報(bào)考這個(gè)公務(wù)員,更重要的一點(diǎn)就是證明你各方面的能力是完全勝任的(分析公務(wù)員需要哪些素養(yǎng)、哪些能力,關(guān)鍵要說(shuō)明白你是怎么樣學(xué)習(xí)和獲得這

6、些必備的能力和素養(yǎng)的,做到讓考官覺(jué)得你說(shuō)的都是實(shí)話)。這里要注意,本題中的這兩方面一般是必不可少的最有利的回答方式,但是要想把題目答全,還要學(xué)會(huì)把題目切開(kāi),即題干中的條件也不容忽視,要解釋清楚為什么外企工資高,而公務(wù)員是清水衙門,只有把這兩個(gè)關(guān)鍵性的條件解決了,下面說(shuō)的話才讓人覺(jué)得可信,才是針對(duì)題目來(lái)進(jìn)行作答,才可能獲得高分。  2.工作態(tài)度類  舉例:我們的工作需要經(jīng)常加班加點(diǎn),你認(rèn)為這個(gè)工作對(duì)家庭有什么影響嗎?  分析思路:這一類題目其實(shí)是假設(shè)你被錄用了,通過(guò)你對(duì)工作中的矛盾、問(wèn)題、壓力等的認(rèn)識(shí)來(lái)反映你是否能夠勝任該工作。其實(shí)這類題

7、目也沒(méi)有離開(kāi)我們的核心考點(diǎn)即能力水平與崗位要求匹配。這個(gè)題目其實(shí)就通過(guò)分析題干中的問(wèn)題(矛盾)來(lái)化解這個(gè)陷阱的。說(shuō)到這里提醒大家,千萬(wàn)不要太理想化,考場(chǎng)上需要真誠(chéng),經(jīng)常加班加點(diǎn)肯定會(huì)給家庭帶來(lái)影響,不要為了討好考官先定調(diào)說(shuō)“沒(méi)啥影響”,太假的話易讓考官反感。該題中的關(guān)鍵點(diǎn)(矛盾點(diǎn))在于經(jīng)常加班加點(diǎn),所以要分析為什么經(jīng)常加班加點(diǎn),兩種可能,第一種可能是單位的工作性質(zhì)導(dǎo)致大家都加班,這個(gè)矛盾的解決就是努力適應(yīng),與同事配合,努力創(chuàng)新,爭(zhēng)取提高工作效率,減少加班加點(diǎn)的情況;,第二種就是別人都不加班就你自己加班,這個(gè)放映的是自己的能力水平問(wèn)題,那

8、很顯然就回到了對(duì)崗位需要的能力上來(lái)了,解決辦法就是提高各方面的能力,不斷進(jìn)步適應(yīng)崗位要求。說(shuō)到這里還沒(méi)完,還有一塊家庭的影響,所以誠(chéng)懇點(diǎn),有影響,但是家人理解啊,我會(huì)不斷的努力,同時(shí)在閑暇的時(shí)候多陪陪家人,

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