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《招聘崗位職責和任職條件》由會員上傳分享，免費在線閱讀，更多相關(guān)內(nèi)容在應用文檔-天天文庫。
1、招聘崗位職責和任職條件辦公廳政策研究處副處長崗位職責：?協(xié)助處長開展集團公司轉(zhuǎn)型發(fā)展戰(zhàn)略研究和行業(yè)政策前瞻性研究。?協(xié)助處長完成集團領導講話、會議文件、匯報材料等重要文件起草。?協(xié)助處長開展集團公司全面深化改革相關(guān)協(xié)調(diào)服務，有關(guān)信息簡報編輯，對上信息報送。任職條件：?經(jīng)濟管理類/電子信息類專業(yè)畢業(yè)，有復合專業(yè)背景者優(yōu)先。?具有電子信息行業(yè)及相關(guān)行業(yè)工作經(jīng)歷。?具有較高的政策理論水平和過硬的文字綜合能力，從事過政策研究工作者優(yōu)先。?年齡一般在32周歲以下。辦公廳文檔管理崗業(yè)務主管級崗位職責：?負責公文制版及企業(yè)上報公文審核。?負責檔案管理，涉密載體制作
2、及管理，機要文件交換管理及智能交換系統(tǒng)管理。?負責日常行政管理。任職條件：?中共黨員，具有保密或檔案工作經(jīng)歷者優(yōu)先，并可適當放寬年齡限制。?具有較強的業(yè)務能力，熟練掌握國家黨政機關(guān)公文管理及檔案管理相關(guān)業(yè)務知識，熟練掌握日常辦公軟硬件的使用和操作，了解保密業(yè)務基礎知識。?年齡一般在30周歲以下。規(guī)劃科技部規(guī)劃業(yè)務主管崗業(yè)務主管級崗位職責：?按照集團公司戰(zhàn)略目標要求，參與編制集團公司業(yè)務發(fā)展規(guī)劃，協(xié)調(diào)跟進集團公司規(guī)劃執(zhí)行工作。?協(xié)調(diào)下屬企業(yè)規(guī)劃編制與集團公司總體規(guī)劃的銜接，跟蹤企業(yè)規(guī)劃執(zhí)行情況。?組織完成相關(guān)工作調(diào)研、統(tǒng)計、評價等工作，編寫并上報工作報
3、告。?協(xié)助處長推進集團公司網(wǎng)信業(yè)務相關(guān)工作，負責相關(guān)重大活動的組織和保障。任職條件：?電子信息相關(guān)專業(yè)畢業(yè)，3年以上電子信息行業(yè)工作經(jīng)驗。?有戰(zhàn)略規(guī)劃編制工作經(jīng)歷者優(yōu)先。?年齡一般在32周歲以下。規(guī)劃科技部會展與重大活動組織策劃崗高級專員級崗位職責：?結(jié)合集團公司年度工作安排，擬定有針對性的年度會展及重大活動計劃，費用預算。?完成集團公司會展及重大活動策劃、活動方案撰寫、展示內(nèi)容組織、展位設計規(guī)劃、現(xiàn)場執(zhí)行組織等工作內(nèi)容。?優(yōu)化會展及重大活動工作方法，對已有工作模式、組織方式、展示效果提出合理創(chuàng)新意見。?建立并及時更新集團公司標準化展覽展示資料庫。任
4、職條件：?5年以上相關(guān)工作經(jīng)歷，有從事大型會展活動組織經(jīng)驗者優(yōu)先。?具備較強的公關(guān)與協(xié)作能力、執(zhí)行能力和較好的親和力。?年齡一般在32周歲以下。資產(chǎn)經(jīng)營部處長/副處長崗位職責：?負責制訂實施集團公司企業(yè)資產(chǎn)運營中重組整合、投資并購、公司治理等工作的中長期規(guī)劃和進行戰(zhàn)略管控等工作。?負責組織集團公司企業(yè)重大重組整合及股權(quán)退出、資產(chǎn)處置、投資并購等項目的方案制訂和論證、申請報批和推進落實等。?負責歸口管理企業(yè)涉及資產(chǎn)經(jīng)營項目的日常聯(lián)系、考核等工作。任職條件：?金融、財經(jīng)類專業(yè)畢業(yè)，具有電子信息等復合教育背景者優(yōu)先。具有CFA、CPA等資格證書者優(yōu)先。?處
5、長需具有10年以上相關(guān)工作經(jīng)歷，副處長需具有8年以上相關(guān)工作經(jīng)歷。具有證券、投資、國資工作背景者優(yōu)先。?處長年齡一般在40周歲以下，副處長年齡一般在38周歲以下。資產(chǎn)經(jīng)營部投資并購業(yè)務崗專員/高級專員崗位職責：?參與集團公司企業(yè)重大投資并購、股權(quán)融資項目的股權(quán)設計、方案制定及論證、申請報批、推進落實及跟蹤統(tǒng)計等工作。?參與編制集團公司及投資企業(yè)資本投資預算的編審、調(diào)整、執(zhí)行。?參與對集團公司金投類企業(yè)的業(yè)務指導。任職條件：?金融、財經(jīng)類專業(yè)畢業(yè)，具有電子信息等復合背景者優(yōu)先。具有ACCA、CPA等資格證書者優(yōu)先。?具有3年以上相關(guān)工作經(jīng)驗，具有證券、
6、投資、國資工作背景者優(yōu)先。?年齡一般在32周歲以下，條件優(yōu)秀者可適當放寬至35周歲。資產(chǎn)經(jīng)營部產(chǎn)權(quán)管理業(yè)務崗業(yè)務主管級崗位職責：?參與組織集團公司企業(yè)的產(chǎn)權(quán)管理分析工作。?參與集團公司土地及房產(chǎn)購置、處置、利用和開發(fā)等重大資產(chǎn)管理工作。?參與集團公司企業(yè)資產(chǎn)評估項目的組織、實施和審核等工作。?負責部門對外溝通協(xié)調(diào)和綜合事務工作。任職條件：?金融、財經(jīng)類專業(yè)畢業(yè)，通過英語六級。具有電子信息復合背景和外國留學經(jīng)歷者優(yōu)先。具有ACCA、CPA等資格證書者優(yōu)先。?具有證券、投資、國資工作背景者優(yōu)先。?具備良好的英文工作能力。?年齡一般在28周歲以下，條件優(yōu)秀
7、者可適當放寬至30周歲。系統(tǒng)裝備部高新電子業(yè)務管理崗業(yè)務主管/專員級崗位職責：?研究國家在高新電子領域的發(fā)展戰(zhàn)略、規(guī)劃、計劃和政策，結(jié)合集團公司戰(zhàn)略布局提出高新電子業(yè)務發(fā)展建議,協(xié)助制定集團公司相關(guān)領域業(yè)務發(fā)展規(guī)劃。?協(xié)助建立高新電子合同監(jiān)督管理體系，對高新電子合同履約信息進行收集、匯總、分析，對存在履約風險的合同提前預警。?編制高新電子項目管理辦法，并按要求對項目進展實施監(jiān)督考核。?編寫、整理相關(guān)文檔和報告。任職條件：?熟悉高新電子業(yè)務內(nèi)容，專業(yè)基礎扎實，具有高新電子產(chǎn)品研發(fā)經(jīng)歷。?擁有大系統(tǒng)、大項目組織管理經(jīng)驗，熟悉合同監(jiān)管工作流程。?年齡一般在
8、30周歲以下。系統(tǒng)裝備部網(wǎng)絡安全業(yè)務管理崗專員/高級專員級崗位職責：?研究國家在網(wǎng)絡安全領域的發(fā)展戰(zhàn)略、規(guī)劃
