崗位職責(zé)和任職條件

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1、崗位職責(zé)和任職條件1、董事長(zhǎng)1.1、崗位職責(zé)1.1.1、主持股東大會(huì)和召集、主持董事會(huì)會(huì)議；　1.1.2、組織討論和決定公司的發(fā)展規(guī)劃、投資方案、年度經(jīng)營(yíng)目標(biāo)和利潤(rùn)指標(biāo)、年度計(jì)劃以及日常經(jīng)營(yíng)工作中的重大事項(xiàng)；　　1.1.3、檢查董事會(huì)決議的實(shí)施情況，并向董事會(huì)提出報(bào)告；　　1.1.4、提名公司總經(jīng)理和其他高層管理人員的聘用、決定報(bào)酬、待遇以及解聘，并報(bào)董事會(huì)批準(zhǔn)和備案；　　1.1.5、審查總經(jīng)理提出的各項(xiàng)發(fā)展計(jì)劃及執(zhí)行結(jié)果；　　1.1.6、定期審閱公司的財(cái)務(wù)報(bào)表和其他重要報(bào)表，全盤控制全公司系統(tǒng)的財(cái)務(wù)狀況；　　1.1.7、簽署批準(zhǔn)公司招聘的各級(jí)

2、管理人員和專業(yè)技術(shù)人員；　　1.1.8、簽署對(duì)外重要經(jīng)濟(jì)合同、上報(bào)印發(fā)的各種重要報(bào)表、文件、資料；　　1.1.9、組織討論和簽訂公司年度財(cái)務(wù)收支預(yù)算與年度利潤(rùn)分配方案1.1.10、處理其他由董事會(huì)授權(quán)的重大事項(xiàng)。1.2、任職條件　　2、總經(jīng)理2.1、崗位職責(zé)2.1.1、根據(jù)市場(chǎng)環(huán)境和技術(shù)發(fā)展趨勢(shì)，提出企業(yè)年度經(jīng)營(yíng)目標(biāo)和發(fā)展方向，能對(duì)企業(yè)經(jīng)營(yíng)活動(dòng)中的關(guān)鍵問題做出決策，并提交公司辦公會(huì)審議組織實(shí)施。2.1.2、確定本公司的組織機(jī)構(gòu)和各部門的職責(zé)與權(quán)限，協(xié)調(diào)各部門的工作關(guān)系及其橫向業(yè)務(wù)關(guān)系。2.1.3、密切聯(lián)系群眾，依靠群眾的智慧，搞好本公司的活動(dòng)。

3、能在本公司外部建立廣泛的業(yè)務(wù)聯(lián)系。2.1.4、主持制訂工廠的生產(chǎn)發(fā)展規(guī)劃、技術(shù)發(fā)展規(guī)劃、人才資源及培養(yǎng)規(guī)劃，并組織實(shí)施。2.1.5、采取切實(shí)措施，注意實(shí)施投資和人才開發(fā)，搞好員工思想、文化、業(yè)務(wù)教育，鼓勵(lì)員工技術(shù)革新，提合理化建議，充分調(diào)動(dòng)和發(fā)揮職工的積極性和創(chuàng)造性。2.1.6、知人善任，能選拔好中層領(lǐng)導(dǎo)干部，充分發(fā)揮他們的作用。1.2素質(zhì)及要求1.2.1具有相當(dāng)大專文化程度，中級(jí)以上技術(shù)職稱，有10年以上工齡從事專業(yè)管理工作。1.2.2具有社會(huì)主義工業(yè)經(jīng)濟(jì)管理和工業(yè)、企業(yè)管理知識(shí)。1.2.3懂得本公司及本行業(yè)的產(chǎn)品知識(shí)和有關(guān)技術(shù)知識(shí)。1.2.

4、4熟悉本公司重要設(shè)備的技術(shù)、經(jīng)濟(jì)性能，了解國(guó)內(nèi)外同行業(yè)的生產(chǎn)和技術(shù)發(fā)展趨勢(shì)。1.2.5掌握國(guó)家頒布的與企業(yè)經(jīng)濟(jì)活動(dòng)有關(guān)的經(jīng)濟(jì)法規(guī)。engineeringqualityisregardedaslifeandmoralcommitmentandaction.Is"generations,qualityfirst,"thedeterminationandwill.Isthewitnessofelectricpowerconstructionachievement,istheinnovativeshow.Forthefullimplementation

5、ofthenationalqualityprojectideas,reflecting"thepursuitofexcellence,castclassics"nationalbestspirit,implementationofmycompany,"settinguptopqualityconsciousness1.2.6懂得工業(yè)會(huì)計(jì)、工業(yè)統(tǒng)計(jì)和技術(shù)引進(jìn)方面的知識(shí)，熟悉人才，管理心理學(xué)方面的知識(shí)。2、副總經(jīng)理職責(zé)2.1崗位職責(zé)2.1.1在總經(jīng)理的領(lǐng)導(dǎo)下，按所負(fù)責(zé)職責(zé)與權(quán)限，對(duì)所負(fù)責(zé)的部門工作進(jìn)行管理。2.1.2協(xié)調(diào)各部門的工作關(guān)系及其橫向業(yè)務(wù)

6、關(guān)系。2.1.3對(duì)所負(fù)責(zé)的部門工作完成進(jìn)行管理。2.1.4定期向總經(jīng)理匯報(bào)工作，提供有價(jià)值的意見和建議，輔助領(lǐng)導(dǎo)決策。2.2素質(zhì)及要求2.2.1、文化程度：具有相當(dāng)大專文化程度。2.2.2、專業(yè)知識(shí)：懂得本公司及本行業(yè)的產(chǎn)品知識(shí)和有關(guān)技術(shù)知識(shí)。2.2.3、業(yè)務(wù)能力：熟悉本公司重要設(shè)備的技術(shù)、經(jīng)濟(jì)性能，了解國(guó)內(nèi)外同行業(yè)的生產(chǎn)和技術(shù)發(fā)展趨勢(shì),有一定的組織能力和業(yè)務(wù)能力。2.2.4、工作經(jīng)歷：從事專業(yè)管理工作5年以上。3總工程師管理者代表職責(zé)3.1、崗位職責(zé)3.1.1、在總經(jīng)理的領(lǐng)導(dǎo)下，負(fù)責(zé)組織、協(xié)調(diào)、指導(dǎo)本公司的產(chǎn)品開發(fā)、質(zhì)量攻關(guān)、設(shè)備改造等方面的

7、技術(shù)工作。3.1.2、協(xié)助公司制訂本公司中長(zhǎng)期產(chǎn)品和技術(shù)發(fā)展規(guī)劃以及生產(chǎn)準(zhǔn)備計(jì)劃。3.1.3、負(fù)責(zé)公司市場(chǎng)信息和新產(chǎn)品開發(fā)信息的歸口處理。3.1.4、組織、審核、協(xié)調(diào)新產(chǎn)品開發(fā)，生產(chǎn)準(zhǔn)備、質(zhì)量改進(jìn)、設(shè)備改造等技術(shù)攻關(guān)工作。3.1.5、指導(dǎo)公司的技術(shù)改造和技術(shù)發(fā)展，組織開展技術(shù)創(chuàng)新工作，不斷提高公司的科技水平。3.1.6、負(fù)責(zé)質(zhì)量管理體系運(yùn)行過程中的組織、協(xié)調(diào)和考核；負(fù)責(zé)組織內(nèi)部審核。3.1.7、負(fù)責(zé)公司文件和資料的管理和控制3.1.8、完成公司主管技術(shù)負(fù)責(zé)人交辦的其它技術(shù)工作及其它涉外事宜。3.1.9、在汽車座椅及頭枕產(chǎn)品強(qiáng)制性認(rèn)證方面的：a)

8、負(fù)責(zé)建立滿足《強(qiáng)制性認(rèn)證工廠質(zhì)量保證能力要求》的質(zhì)量體系，并確保其實(shí)施和保持;b)確保加貼強(qiáng)制性認(rèn)證標(biāo)志的產(chǎn)品符合認(rèn)證標(biāo)準(zhǔn)的要求;c)建立文件化的程序