4馬月茹畢業(yè)論文

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1、4?馬月茹畢業(yè)論文職場小說分析馬月茹摘要：近年職場小說風行，職場小說的冃標讀者群是準職場人和職場中人，主角多是職場新人，寫作R的以傳授職場經(jīng)驗為主，職場白領的逐年增多又提供了廣闊的市場，同時為職場人而臨工作壓力和裁員危機提供指導，成為新的時代背景下門領的竟爭指南。職場小說作為網(wǎng)絡文學近年的一種重要樣式，其文木有其獨特性質，值得我們關注。關鍵詞：新背景網(wǎng)絡文學文化格局從2006年王強的《圈子圈套》（1）受到網(wǎng)絡讀者熱烈追捧起，先后出現(xiàn)了杜拉拉系列（四部）、《浮沉》（三部）、《丁約翰的打拼》、《奪標》、《

2、做單》、《一個外企白領的口記》、《不認輸》、《無以言退》、《大貓兒的IT奮斗史》、《乙方》、《楊小楊求職記》、《縱橫》、《辦公室風聲》、《秘書》、《裁員的日子》、《白領突擊》、《我的IT五年位女經(jīng)理人從銷售到管理的成長手記》等近百部職場小說。[1]時至2012年，職場小說依然是文學界和網(wǎng)絡界的熱門詞匯，甚至拓展到了影視界。小說《杜拉拉升職記》改編成電視劇、電影以及話劇走俏熒屏，大受廣大觀眾青睞。除上述作品以外，還有一些家喻戶曉的經(jīng)典職場小說：柴志強《丁約翰打拼記》、《赫連娜職場蛻變計》、高德拉特《冃標

3、》、唐駿和胡騰《我的成功可以復制》、張珥《職場菜鳥升職記》、工作室《門骨蒂列傳》。職場小說的關注范疇不盡相同，有的職場小說關注職場生存，如:崔曼莉《浮沉》:有的演繹升值加薪丿力程，如：李可《杜拉拉升職記》:有的揭露職場圈套，如：王強《圈子圈套》；還冇的側重職場情愛，如：工作室《白骨精列傳》。那么，職場小說的概念應該怎樣界址呢？職場小說，是二十一世紀初流行的一種特有的文學樣式，是類型文學的一種。職場小說以職場白領的求職、工作、競爭、加薪、升職為敘述對彖，側重于職場專業(yè)技能以及職場人際關系的描述的一類小說

4、的總稱。由于他們甫繞職場而行文，具有相同的敘述對象、敘事結構以及敘事模式，故而得名。職場小說的文學性不強，但是具冇很強的實用性和指導性，同時又是忙碌之余的一種娛樂媒介，由于它迎合了大眾閱讀口味，特別是職場新人的學習需求，從而得以盛行，職場白領欲罷不能。一、我們來探究一下職場小說的出現(xiàn)背景（一）新的企業(yè)背景職場小說的產(chǎn)半冇其特定的企業(yè)背景。中國進入二十一世紀之后，經(jīng)濟迅猛發(fā)展。國冇經(jīng)濟、私營企業(yè)、外資企業(yè)等多種經(jīng)濟方式并存。全新的公司體制和企業(yè)文化帶來新的挑戰(zhàn)和生存環(huán)境。特別是企業(yè)勞動力的流動性加重，專

5、業(yè)性要求提高，職場人面臨一種革新。在這種經(jīng)濟基礎的影響下，上層建筑也隨Z發(fā)生變化，新型職場模式出現(xiàn)：新時代人的職業(yè)生涯規(guī)劃更為新穎，他們紛紛進入企業(yè)，成為門領。于是，與這種新型職場相對應的文學形式——職場小說也就有了發(fā)展的沃土。金融危機也加速了職場小說的傳播。裁員的盛行使得求職就業(yè)進入寒冬吋期，這種能夠1指導人們走出困境、度過寒冬的職場小說也自然更為暢銷。一些職場小說打出了這樣的封而語，《杜拉拉升職記》說：職場口領過冬最佳讀本，V—個外企女口領的日記》說：身處破產(chǎn)、失業(yè)、恐慌的全球金融危機大時代.我們

6、如何準備才能度過職場的寒冬？[2]可以說職場小說正是這一契機下的產(chǎn)物。（二）迎合一定的大眾閱讀需求。只有依照讀者需求制作出來的圖書才能獲得讀者的青睞，并進而培養(yǎng)讀者的忠誠度。[3]這是文學的發(fā)展規(guī)律?，F(xiàn)代社會中的人在職場屮打拼而得以生存，生存的壓力迫使人與人Z間互相傾軋，進而導致職場生存環(huán)境惡劣、職場人困惑迷茫，由此職場小說應運而生，成為作家寫作的切入點和職場人的關注點。職場小說是描述職場生活或經(jīng)歷的故事，常涉及職場生境況、競爭升職、職場圈套以及職場情愛，同時也是由職場影射整個補會以及人生，并口是對現(xiàn)

7、代人生存環(huán)境的剖析。全新的工作環(huán)境和人際模式使職場新人措手不及，白領人群渴望通過閱讀來掌握設計職業(yè)生涯的路徑，他們急需一種能夠指導IH己的寶典。因而職場小說很是興盛。（三）出現(xiàn)一些成功口領，成為作者的主要來源。職場小說作者多為資深口領，他們的作品人多是寫自己的親身經(jīng)歷，借以傳授口己的經(jīng)驗。例如《圈子圈套》的作者王強在清華人學畢業(yè)后，曾擔任過兩個國際知名軟件廠商的中國區(qū)總經(jīng)理；《浮沉》的作者崔曼莉現(xiàn)為某高科技公司執(zhí)行總裁；而《職商》的作者肖映雪做技術出身，后改行管理，在企業(yè)打拼十幾載；《杜拉拉升職記》的

8、作者李對，是歐美500強企業(yè)的職業(yè)經(jīng)理人。李可在接受采訪時曾說：“杜拉拉系列的主耍寫作意圖是分亨職場經(jīng)驗，關注現(xiàn)實問題，并捉供解決問題的專業(yè)工具和思路。這是一個理想的結局，杜拉拉獲得她要的生活，并-冃對他人有所貢獻。”本著這樣的冃的用意，成功白領開始寫作，成為熱銷小說的作者。（四）娛樂形式多樣性的必然結果?，F(xiàn)代人主張在工作Z余放松身心，消除疲憊。讀書是一種娛樂，閱讀職場小說也是一種娛樂，同時又可以獲得工作相關知識，達到工作和娛樂的兼顧，是一種更為適合的娛