4馬月茹畢業(yè)論文

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1、4?馬月茹畢業(yè)論文職場(chǎng)小說分析馬月茹摘要：近年職場(chǎng)小說風(fēng)行，職場(chǎng)小說的冃標(biāo)讀者群是準(zhǔn)職場(chǎng)人和職場(chǎng)中人，主角多是職場(chǎng)新人，寫作R的以傳授職場(chǎng)經(jīng)驗(yàn)為主，職場(chǎng)白領(lǐng)的逐年增多又提供了廣闊的市場(chǎng)，同時(shí)為職場(chǎng)人而臨工作壓力和裁員危機(jī)提供指導(dǎo)，成為新的時(shí)代背景下門領(lǐng)的竟?fàn)幹改稀Ｂ殘?chǎng)小說作為網(wǎng)絡(luò)文學(xué)近年的一種重要樣式，其文木有其獨(dú)特性質(zhì)，值得我們關(guān)注。關(guān)鍵詞：新背景網(wǎng)絡(luò)文學(xué)文化格局從2006年王強(qiáng)的《圈子圈套》（1）受到網(wǎng)絡(luò)讀者熱烈追捧起，先后出現(xiàn)了杜拉拉系列（四部）、《浮沉》（三部）、《丁約翰的打拼》、《奪標(biāo)》、《

2、做單》、《一個(gè)外企白領(lǐng)的口記》、《不認(rèn)輸》、《無以言退》、《大貓兒的IT奮斗史》、《乙方》、《楊小楊求職記》、《縱橫》、《辦公室風(fēng)聲》、《秘書》、《裁員的日子》、《白領(lǐng)突擊》、《我的IT五年位女經(jīng)理人從銷售到管理的成長(zhǎng)手記》等近百部職場(chǎng)小說。[1]時(shí)至2012年，職場(chǎng)小說依然是文學(xué)界和網(wǎng)絡(luò)界的熱門詞匯，甚至拓展到了影視界。小說《杜拉拉升職記》改編成電視劇、電影以及話劇走俏熒屏，大受廣大觀眾青睞。除上述作品以外，還有一些家喻戶曉的經(jīng)典職場(chǎng)小說：柴志強(qiáng)《丁約翰打拼記》、《赫連娜職場(chǎng)蛻變計(jì)》、高德拉特《冃標(biāo)

3、》、唐駿和胡騰《我的成功可以復(fù)制》、張珥《職場(chǎng)菜鳥升職記》、工作室《門骨蒂列傳》。職場(chǎng)小說的關(guān)注范疇不盡相同，有的職場(chǎng)小說關(guān)注職場(chǎng)生存，如:崔曼莉《浮沉》:有的演繹升值加薪丿力程，如：李可《杜拉拉升職記》:有的揭露職場(chǎng)圈套，如：王強(qiáng)《圈子圈套》；還冇的側(cè)重職場(chǎng)情愛，如：工作室《白骨精列傳》。那么，職場(chǎng)小說的概念應(yīng)該怎樣界址呢？職場(chǎng)小說，是二十一世紀(jì)初流行的一種特有的文學(xué)樣式，是類型文學(xué)的一種。職場(chǎng)小說以職場(chǎng)白領(lǐng)的求職、工作、競(jìng)爭(zhēng)、加薪、升職為敘述對(duì)彖，側(cè)重于職場(chǎng)專業(yè)技能以及職場(chǎng)人際關(guān)系的描述的一類小說

4、的總稱。由于他們甫繞職場(chǎng)而行文，具有相同的敘述對(duì)象、敘事結(jié)構(gòu)以及敘事模式，故而得名。職場(chǎng)小說的文學(xué)性不強(qiáng)，但是具冇很強(qiáng)的實(shí)用性和指導(dǎo)性，同時(shí)又是忙碌之余的一種娛樂媒介，由于它迎合了大眾閱讀口味，特別是職場(chǎng)新人的學(xué)習(xí)需求，從而得以盛行，職場(chǎng)白領(lǐng)欲罷不能。一、我們來探究一下職場(chǎng)小說的出現(xiàn)背景（一）新的企業(yè)背景職場(chǎng)小說的產(chǎn)半冇其特定的企業(yè)背景。中國(guó)進(jìn)入二十一世紀(jì)之后，經(jīng)濟(jì)迅猛發(fā)展。國(guó)冇經(jīng)濟(jì)、私營(yíng)企業(yè)、外資企業(yè)等多種經(jīng)濟(jì)方式并存。全新的公司體制和企業(yè)文化帶來新的挑戰(zhàn)和生存環(huán)境。特別是企業(yè)勞動(dòng)力的流動(dòng)性加重，專

5、業(yè)性要求提高，職場(chǎng)人面臨一種革新。在這種經(jīng)濟(jì)基礎(chǔ)的影響下，上層建筑也隨Z發(fā)生變化，新型職場(chǎng)模式出現(xiàn)：新時(shí)代人的職業(yè)生涯規(guī)劃更為新穎，他們紛紛進(jìn)入企業(yè)，成為門領(lǐng)。于是，與這種新型職場(chǎng)相對(duì)應(yīng)的文學(xué)形式——職場(chǎng)小說也就有了發(fā)展的沃土。金融危機(jī)也加速了職場(chǎng)小說的傳播。裁員的盛行使得求職就業(yè)進(jìn)入寒冬吋期，這種能夠1指導(dǎo)人們走出困境、度過寒冬的職場(chǎng)小說也自然更為暢銷。一些職場(chǎng)小說打出了這樣的封而語，《杜拉拉升職記》說：職場(chǎng)口領(lǐng)過冬最佳讀本，V—個(gè)外企女口領(lǐng)的日記》說：身處破產(chǎn)、失業(yè)、恐慌的全球金融危機(jī)大時(shí)代.我們

6、如何準(zhǔn)備才能度過職場(chǎng)的寒冬？[2]可以說職場(chǎng)小說正是這一契機(jī)下的產(chǎn)物。（二）迎合一定的大眾閱讀需求。只有依照讀者需求制作出來的圖書才能獲得讀者的青睞，并進(jìn)而培養(yǎng)讀者的忠誠(chéng)度。[3]這是文學(xué)的發(fā)展規(guī)律?，F(xiàn)代社會(huì)中的人在職場(chǎng)屮打拼而得以生存，生存的壓力迫使人與人Z間互相傾軋，進(jìn)而導(dǎo)致職場(chǎng)生存環(huán)境惡劣、職場(chǎng)人困惑迷茫，由此職場(chǎng)小說應(yīng)運(yùn)而生，成為作家寫作的切入點(diǎn)和職場(chǎng)人的關(guān)注點(diǎn)。職場(chǎng)小說是描述職場(chǎng)生活或經(jīng)歷的故事，常涉及職場(chǎng)生境況、競(jìng)爭(zhēng)升職、職場(chǎng)圈套以及職場(chǎng)情愛，同時(shí)也是由職場(chǎng)影射整個(gè)補(bǔ)會(huì)以及人生，并口是對(duì)現(xiàn)

7、代人生存環(huán)境的剖析。全新的工作環(huán)境和人際模式使職場(chǎng)新人措手不及，白領(lǐng)人群渴望通過閱讀來掌握設(shè)計(jì)職業(yè)生涯的路徑，他們急需一種能夠指導(dǎo)IH己的寶典。因而職場(chǎng)小說很是興盛。（三）出現(xiàn)一些成功口領(lǐng)，成為作者的主要來源。職場(chǎng)小說作者多為資深口領(lǐng)，他們的作品人多是寫自己的親身經(jīng)歷，借以傳授口己的經(jīng)驗(yàn)。例如《圈子圈套》的作者王強(qiáng)在清華人學(xué)畢業(yè)后，曾擔(dān)任過兩個(gè)國(guó)際知名軟件廠商的中國(guó)區(qū)總經(jīng)理；《浮沉》的作者崔曼莉現(xiàn)為某高科技公司執(zhí)行總裁；而《職商》的作者肖映雪做技術(shù)出身，后改行管理，在企業(yè)打拼十幾載；《杜拉拉升職記》的

8、作者李對(duì)，是歐美500強(qiáng)企業(yè)的職業(yè)經(jīng)理人。李可在接受采訪時(shí)曾說：“杜拉拉系列的主耍寫作意圖是分亨職場(chǎng)經(jīng)驗(yàn)，關(guān)注現(xiàn)實(shí)問題，并捉供解決問題的專業(yè)工具和思路。這是一個(gè)理想的結(jié)局，杜拉拉獲得她要的生活，并-冃對(duì)他人有所貢獻(xiàn)?！北局@樣的冃的用意，成功白領(lǐng)開始寫作，成為熱銷小說的作者。（四）娛樂形式多樣性的必然結(jié)果。現(xiàn)代人主張?jiān)诠ぷ鱖余放松身心，消除疲憊。讀書是一種娛樂，閱讀職場(chǎng)小說也是一種娛樂，同時(shí)又可以獲得工作相關(guān)知識(shí)，達(dá)到工作和娛樂的兼顧，是一種更為適合的娛