黨員個人問題整改清單3篇

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1、黨員個人問題整改清單3篇　　黨員個人問題整改清單（1）　　根據(jù)中央統(tǒng)一部署，按照集團(tuán)公司及領(lǐng)導(dǎo)干部專題民主生活會的有關(guān)要求，現(xiàn)將領(lǐng)導(dǎo)班子對照檢查情況報告如下?！　∫弧⒇瀼芈鋵?shí)上級相關(guān)規(guī)定和要求情況　　(一)貫徹執(zhí)行民主集中制方面　　1.高度重視貫徹執(zhí)行民主集中制原則，主要體現(xiàn)在以下幾方面：一是堅持加強(qiáng)學(xué)習(xí)，提高認(rèn)識。為做到學(xué)習(xí)工作兩不誤、兩促進(jìn)，制定學(xué)習(xí)計劃，根據(jù)服務(wù)工作特點(diǎn)定于每周五下午為集中學(xué)習(xí)時間，其余時間按情況自學(xué)，并結(jié)合“雙十”讀書活動認(rèn)真做好讀書筆記及學(xué)習(xí)心得。通過學(xué)習(xí)，統(tǒng)一了班子成員思想，加深了對貫徹執(zhí)行民主集中制的認(rèn)識，促進(jìn)了帶領(lǐng)干部的執(zhí)政能

2、力建設(shè)。二是多方聽取干部群眾意見，勇于開展批評與自我批評。行政處以走訪、單獨(dú)座談及開專題會等多種形式征求、聽取群眾意見，并將征求來的意見一一進(jìn)行解答及整改。班子成員相互之間積極開展批評與自我批評，相互促使進(jìn)一步增強(qiáng)貫徹執(zhí)行民主集中制的自覺性，牢固樹立大局意識、民主意識、和群眾意識。三是爭做貫徹執(zhí)行民主集中制的模范。在日常工作學(xué)習(xí)中，行政處班子成員做到了“三個帶頭”即帶頭深入學(xué)習(xí)政治理論、帶頭理論聯(lián)系實(shí)際，邊學(xué)、邊查、邊改;帶頭工作創(chuàng)新、促進(jìn)各項工作順利開展。　　2.存在的差距或不足。雖然我們嚴(yán)格執(zhí)行民主集中制，也做了一定的工作，但仍存在一些差距與不足。一是認(rèn)

3、識需要進(jìn)一步提高;二是制度有待進(jìn)一步完善和規(guī)范;三是民主生活會要進(jìn)一步提高質(zhì)量，務(wù)求實(shí)效?！　?二)遵守黨的政治紀(jì)律、組織紀(jì)律、廉政紀(jì)律及落實(shí)中央八項規(guī)定、集團(tuán)公司黨組20條要求、、反對“四風(fēng)”方面及履職盡責(zé)、攻堅克難方面等方面　　領(lǐng)導(dǎo)班子能夠認(rèn)真學(xué)習(xí)貫徹落實(shí)黨的十八大及十八屆三中全會精神，把嚴(yán)守黨的政治紀(jì)律作為思想和行動的基本準(zhǔn)則，堅持黨的基本理論和基本路線不動搖，政治原則、政治立場、政治觀點(diǎn)上同黨中央保持高度一致，保證中央的政令暢通。決不發(fā)表同中央的決定相反的言論，決不制造、傳播政治謠言。堅決維護(hù)中央的權(quán)威，有令就行、有禁就止，強(qiáng)化組織觀念，顧全黨和國家

4、大局，維護(hù)安定團(tuán)結(jié)的政治局面，大是大非面前，政治信念堅定?！　≈醒搿鞍隧椧?guī)定”和集團(tuán)公司黨組20條要求、十九條意見、反對“四風(fēng)”等規(guī)定出臺以來，行政處班子嚴(yán)格執(zhí)行各項規(guī)定要求，帶頭執(zhí)行規(guī)章制度，帶頭抓好廉潔自律，不以權(quán)謀私，帶頭倡導(dǎo)節(jié)儉之風(fēng)，不奢侈浪費(fèi)，班子成員嚴(yán)格按照規(guī)定配置辦公用房，嚴(yán)禁公車私用，班子成員從未因私使用過公務(wù)車?！　〗陙眍I(lǐng)導(dǎo)班子結(jié)合工作實(shí)際，認(rèn)真履行工作職責(zé)，規(guī)范基礎(chǔ)管理工作，為各項行政服務(wù)工作的開展創(chuàng)造了良好條件。一是先后通過制度改革增加收費(fèi)服務(wù)項目，實(shí)現(xiàn)向服務(wù)要效益的目的;二是積極配合完成辦公區(qū)水電改造項目;三是認(rèn)真履行集團(tuán)公司部分社

5、會職能做好專項共建等工作。通過班子及全體職工共同努力，圓滿完成了各項工作任務(wù)，服務(wù)滿意率保持在98%以上;　　(三)存在的差距或不足：　　一是對學(xué)習(xí)教育抓的不夠?qū)崱＞唧w表現(xiàn)在平時政治理論學(xué)習(xí)不夠主動，每周五的集中學(xué)習(xí)的時間有時執(zhí)行的不夠，學(xué)習(xí)也主要聚焦在幾個重點(diǎn)上，對文件精神的全篇研讀不深入?！　《枪ぷ鞯挠媱澬圆粡?qiáng)。具體表現(xiàn)在對全處工作整體的規(guī)劃上較為缺乏?！　∪前嘧幼スぷ鞯捻g性不夠。有時對布置下去的工作跟蹤進(jìn)展，抓落實(shí)不夠，在過程中遇到困難沒有正面面對，而是選擇“走彎路”繞開，導(dǎo)致少數(shù)工作出現(xiàn)“虎頭蛇尾”現(xiàn)象?！　∷氖前嘧映蓡T的創(chuàng)新意識有待加強(qiáng)。對提升

6、各項工作積極動腦筋的熱情不足，思路不夠開闊?！　《a(chǎn)生問題的原因剖析　　經(jīng)過深刻剖析，班子認(rèn)為以上存在的突出問題，原因是多方面的。從客觀上看，行政處服務(wù)工作確實(shí)存在服務(wù)面廣、服務(wù)項目多、服務(wù)人員少，管理難度大的特點(diǎn)。從主觀上看，主要是班子成員在宗旨意識、黨性修養(yǎng)和世界觀、人生觀、價值觀等方面還不同程度存在著差距和問題。綜合分析主要有：　　一是理想信念有所淡化，對持續(xù)改造世界觀有所放松。行政處班子成員由于日常事務(wù)較多，用于學(xué)習(xí)的時間明顯不足，尤其政治理論學(xué)習(xí)抓得不緊、不實(shí)。對政治理論學(xué)習(xí)不夠深入、理解不夠透徹、貫徹不夠自覺，導(dǎo)致世界觀、人生觀、價值觀這個“總

7、開關(guān)”出現(xiàn)松動?！　《亲谥家庾R有所淡薄，堅持群眾路線思想上有所放松。在實(shí)際工作中，班子成員總是把工作業(yè)務(wù)放在先，沒有把深入基層、及時與職工溝通交流、了解訴求作為工作職責(zé)之一?！　∪屈h性修養(yǎng)不能一以貫之、嚴(yán)格自律。加強(qiáng)黨性修養(yǎng)的自覺性不強(qiáng)，提升自我素養(yǎng)的標(biāo)尺線不高，缺少爭先創(chuàng)優(yōu)的勁頭，奮斗意識有所弱化?！　∷氖钦渭o(jì)律執(zhí)行與督促不力。一方面是嚴(yán)格自律方面沒有跟上，在工作中個人主義和主觀主義思想有所抬頭。另一方面是班子成員間互相批評與監(jiān)督力度不夠，存在“自掃門前雪”的現(xiàn)象。　　三、努力方向和改進(jìn)措施　　以上問題的存在，不僅表明班子成員與上級要求和群眾期盼存在

8、一定差距，同時表明還存在不少薄弱環(huán)節(jié)。我們將以開展好