透視面試流程招聘企業(yè)老總指點“面試經(jīng)驗”

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2、我的性格我很懷疑因為這些問題一看就知道選擇個答案會“加分”刻意的成分太大了　　點評：在使用心理測驗工具的時候,受測者的刻意回答是一定會存在的但對專業(yè)的心理測驗工具而言這樣的問題其實可以透過許多的技術(shù)方法將刻意回答所引起的判斷偏差減到最低程度例如在許多的測驗中都有社會期許指標(biāo)用來對受測者的刻意偏差程度進行評估>>發(fā)表評論　　第二環(huán)節(jié)：集體面試　　在這一環(huán)節(jié)中12名面試者被召集到一個房間里進行面試首先面試官要求面試者做一個自我介紹值得注意的是面試官強調(diào)面試者可以用英文但如果覺得不行的話也可以用中文　　盡管在中途面試官又一次強調(diào)這個職位對英文的文字和語言表達能力有一定的

3、要求鼓勵大家盡量用英文做自我介紹但最終12名面試者中只有2人選擇了用英文其中1人顯然比較緊張效果不是很好　　疑問：很顯然這些面試者中大多數(shù)都是認為用英文也比不上用中文介紹來得妥當(dāng)、到位但是這樣也暴露出自己英文水平有限的缺陷當(dāng)面試官提供了中英文2種選擇的時候面試者究竟該如何做出選擇　　點評：你要考慮兩個問題：一是你自己的英文水平；二是這份工作對英文的重視程度如果你的英文水平不佳會影響你對自己的介紹而在應(yīng)聘的職位的工作中對英文的要求不是絕對的那么坦白地讓面試官知道自己的英文水平要比勉強用英文發(fā)表一篇很糟的自我介紹好得多　　疑問：被要求做一個簡短的自我介紹是很多企業(yè)在面

4、試中設(shè)置的最常規(guī)的問題究竟如何自我介紹會給自己加分呢　　點評：通常面試官是希望通過自我介紹的部分再次印證面試者簡歷中的資料但更重要的是面試官通過這一過程觀察與評估面試者的言語表達、邏輯思維與口頭組織能力此外還可以獲取面試者通過自我介紹所呈現(xiàn)出的態(tài)度與價值觀等信息　　好的自我介紹不應(yīng)該太長也不宜太短3分鐘最為恰當(dāng)要知道這是面試者在面試官那建立第一印象的最佳機會除了簡短的背景資料陳述外主要重點應(yīng)該放在自己優(yōu)勢項目的介紹上可以是能力或者經(jīng)驗等但是切莫過于自負或是夸大以自我為中心也不要將重心放在瑣碎的事務(wù)上　　在12名面試者做完自我介紹后面試官向12名面試者介紹了中國電信

5、集團黃頁信息有限公司的情況并給面試者留出了提問的時間這個時候大多數(shù)面試者保持了沉默　　疑問：面試官設(shè)計這一個環(huán)節(jié)用意何在面試者應(yīng)該有所表現(xiàn)　　點評：這一環(huán)節(jié)確實是有所意圖的大致如下：一是想知道面試者是不是真正地了解了這份工作；二是想了解面試者有沒有事先做好研討準(zhǔn)備如果有的話應(yīng)該會有問題的　　很容易看出來有的面試者之前是做過功課的通過網(wǎng)站等渠道去了解了公司、甚至整個行業(yè)的情況還做了一些筆記所以他們有問題其實這也是讓你進一步了解這份工作了解如果你做了會有什么樣的待遇等情況　　另外面試官也通過這一部分觀察面試者的部分性格特質(zhì)　　疑問：這種集體性面試和單獨面試很不一樣競爭

6、對手都坐在一起很容易受到別人的影響面試者應(yīng)該注意些問題　　點評：面試官讓面試者在一起面試可以同時比較不同面試者表現(xiàn)的差異作為面試者除了響應(yīng)問題外還要認真傾聽其他面試者的響應(yīng)如有活動式的問題要特別注意團隊的表現(xiàn)與溝通能力切勿太過自我表現(xiàn)　　周末中國電信集團黃頁信息有限公司對12名經(jīng)過初選的求職者進行第一輪面試記者追蹤了這一過程并且記錄下其中大多數(shù)求職者在面試中可能會遇到的問題請中國電信黃頁信息有限公司總經(jīng)理劉蘇南做了如下點評希望對求職者有所啟示　　第一環(huán)節(jié)：性格測試　　12名面試者首先被要求進行名為“工作性格測驗個人優(yōu)勢特質(zhì)探索系統(tǒng)”的測試其中包括工作性格、工作行為

7、、工作倫理等相關(guān)指標(biāo)幾分鐘后測試的結(jié)果就出來了交到了即將面試的企業(yè)招聘者的手中　　疑問：這種測試真的能窺探我的性格我很懷疑因為這些問題一看就知道選擇個答案會“加分”刻意的成分太大了　　點評：在使用心理測驗工具的時候,受測者的刻意回答是一定會存在的但對專業(yè)的心理測驗工具而言這樣的問題其實可以透過許多的技術(shù)方法將刻意回答所引起的判斷偏差減到最低程度例如在許多的測驗中都有社會期許指標(biāo)用來對受測者的刻意偏差程度進行評估>>發(fā)表評論　　第二環(huán)節(jié)：集體面試　　在這一環(huán)節(jié)中12名面試者被召集到一個房間里進行面試首先面試官要求面試者做一個自我介紹值得注意的是面試官強調(diào)面試者可以用

8、英文但如果