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《××公司突發(fā)事件應急預案》由會員上傳分享，免費在線閱讀，更多相關內容在工程資料-天天文庫。
1、XX公司突發(fā)事件應急預案（試行）為了加強公司經營管理水平，確保本公司的穩(wěn)定，有效預防和控制突發(fā)事件的發(fā)生和危害程度，保障公司員工生命和財產安全，依據國家有關法律法規(guī)，結合本公司工作實際，特制定本預案。一、指導思想本預案所稱的突發(fā)事件主要指火災、電梯故障、打架爭吵、人員受傷、偷盜、觸電。突發(fā)事件應按照“預防為主、防治結合”的處理方針，堅持日常管理與應急處置相結合的原則，做到未雨綢繆，防患于未然。發(fā)生突發(fā)事件，應積極調動全公司的所有資源和力量，迅速啟動應急預案，落實應急措施，在最短時間內高效、快速、有序地進行處置，力求將危害降低到最小
2、程度。二、組織機構與職責1、成立事故應急救援“領導小組”,公司總經理負總責，副總經理為組長，各部門、車間主要領導為成員。領導小組辦公室設在綜合業(yè)務部，主要負責日常工作。發(fā)生重大事故時，以領導小組為基礎,指揮救援。領導小組成員名單：組長：副組長：成員：2、應急領導小組的主要職責是：（1）負責組織領導、指揮協(xié)調突發(fā)事件的救援工作；（2）負責本公司突發(fā)事件應急救援的宣傳教育和培訓工作；（3）組織擬訂突發(fā)事件防治方案，制定應急處置措施；（4）協(xié)調配合現場突發(fā)事件的救援工作，及時向上級有關部門如實報告情況；（5）調查或協(xié)助調查突發(fā)事件發(fā)生原
3、因等三、突發(fā)事件應急處理要求（一）反應要迅速、頭腦要靈活。（二）要沉著冷靜、采取措施要得當。（三）要敢于面對困難、要有奉獻精神和高度責任感。（四）要嚴格按規(guī)定程序處理。（五）熟記相關人員及部門電話。（六）事件處理結束后，要總結經驗教訓，形成書面材料，向有關領導匯報后做進一步處理。四、突發(fā)事件應急處理措施突發(fā)事件發(fā)生后，現場有關人員應當立即報告公司負責人，應急領導小組全部成員立即趕赴現場，進行現場指揮，針對不同突發(fā)事件果斷采取應急反應措施。（一）發(fā)生火警應急措施1、獲得火災信息的任何人員都應當在第一時間向單位領導報告，在初起火點現場
4、的員工，要使用消防栓、滅火器材等進行滅火自救。2、在場領導迅速組織員工滅火，防止火勢曼延；如果火勢較大無法撲滅，要迅速撥打“119”,告知火災的具體位置。3、通知消防中心，作好各項消防措施的啟動工作，啟動消防。同時通知大廈物業(yè)經營部，做好電源的斷電和送電工作。4、各部門領導要做好本部門內員工的疏散工作，資金財務部要做好現金清點和有關帳目的轉移。5、禁止使用電梯疏散逃離，選擇合適的疏散路線，迅速地撤離事故現場。6、消防隊趕到時，應急總指揮應立即向消防隊員詳細匯報火災情況，協(xié)助消防隊制訂滅火撲救方案；全體員工應聽從應急總指揮的調度以參
5、與滅火撲救工作中去,盡量減少財產損失和人員傷亡。7、火災撲滅后，應及時開展善后工作，各部門應立即清點本部門的人員和受損物資，盡快確定人員傷亡和物品損失情況并向綜合業(yè)務部匯報，綜合業(yè)務部會應做好詳細的記錄并存檔；對受損設備盡快安排修復并投入生產產使用；若有人員受傷，應盡快協(xié)調各部做好醫(yī)療救護工作。8、開展事故調查，同時總結本次火災事件的教訓，在全體員工中實行安全事故的教育培訓，杜絕類似事件的再次發(fā)生。（二）電梯故障應急措施1、凡遇電梯故障，上班時間通知綜合業(yè)務部（電話號碼），非上班時間通知消防中心（電話號碼）。接報部門應及時組織維修
6、人員或救援人員可根據不同情況，設法先行釋放被困群眾。2、電梯速度突然加快或失去控制時，應兩腿微微彎曲，上身向前傾斜，以減少電梯墜落受到的沖擊。3、被困電梯內，應保持鎮(zhèn)靜，立即用電梯內的警鈴、對講機或電話與管理人員聯(lián)系，等待外部救援。如果報警無效，可以大聲呼叫或間歇性地拍扌丁電梯門。4、電梯運行時，不要輕易扒門爬出，以防電梯突然開動。運行中的電梯進水時，應將電梯開到頂層，并通知維修人員。5、如果乘梯途中發(fā)生火災，應將電梯在就近樓層停梯，并迅速利用樓梯逃生。（三）打架爭吵應急措施1、發(fā)現打架爭吵事件，身邊人員進行勸解，部門領導要快速、
7、及時制止，防止事態(tài)的進一步惡化。2、事態(tài)突發(fā)嚴重，如有受傷人員，應急領導小組應組織人員及時將其送往醫(yī)院救治，必要時要及時疏散無關人員。3、事后領導小組和部門經理做勸導工作，穩(wěn)定員工思想，找出具體原因協(xié)助解決，避免負面影響的進一步擴大。4、若遇惡性打架等傷害事件，現場不能及時控制的，同時馬上通知公司保衛(wèi)部門，事態(tài)嚴重的報警，事后公司將根據有關規(guī)定對當事人員進行處理。（四）人員傷病的應急措施1、綜合業(yè)務部平日隨時準備急救包，備齊常用藥品等急救用品。2、遇到緊急情況或突發(fā)性暈倒休克，應急領導小組應組織人員進行緊急救護處理。3、如遇情況嚴
8、重，撥打120急救熱線將當事人及時送往醫(yī)院，及時將受傷人員送往醫(yī)院治療并通知受傷人員家屬。4、如是公司原因造成客戶受傷，要及時向客戶賠禮道歉，接受客戶的批評，并做好善后處理工作。如不是公司的原因，也要根據人道主義做好各項工作。5、如是公司員工受傷，
