把工作做到極致

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1、把工作做到極致《把工作做到極致》一書是我受益匪淺，那么如何把工作做到極致呢？想想其實很簡單，只不過是以前沒有去想。態(tài)度是決定所有事情的主因，不要忽略小事，著重細節(jié)，才能把工作做到極致。???很多人都不難發(fā)現(xiàn)，自己每天經歷的工作和生活，都是有一件件的瑣碎小事構成的。特別是我們綜合事務部，每天都有許多你能夠想到的和想不到的小事，而就是這些微不足道的小事構成了我們每天的日常工作。例如：傳真的收發(fā)，接收傳真時能否及時有效的匯報給領導及相關人員，電話接通時輕聲的問上一句“請問這是發(fā)給哪位的傳真？”以便及時準確的傳遞給領導；發(fā)送傳真

2、時，一定要在傳真結束后再次確認對方是否收到。其實這是非常簡單的一件小事，但是真正能夠做到卻不容易，正如書中所說的“每天甩手300下”一樣。也許某天，我們在發(fā)送投標澄清時，沒有確認對方是否收到，而對方沒有收到，致使未中標。就是因為這個小事沒有做到極致，沒有注重細節(jié)二失敗。???一個人對待工作的心態(tài)，是積極的還是消極的，是上進的還是無所謂的，直接影響工作的好壞。就像書中的“做到60分不夠，100分才算合格。我們不能滿足于差不多，不能滿足于60分及格，要做就做到最好。溫水升到99℃，還不是開水；若再加一把火，在99℃的基礎上在

3、升高1℃，就會使水沸騰，并產生大量水蒸氣來開動機器，從而獲得巨大的經濟效益”。一次在工作中我們不能說“這事差不多”，不行的是就是不行，可行的事情把它做到最好，說?“這事我能做，并且已經做好”。???服務就是一種關注小事的藝術。服務無小事，一切在細節(jié)?！耙恢恍⌒〉目ㄆ恢的塑啊壁A得了市場，贏得了客戶。綜合事務部，同樣需要做到這些細節(jié)，特別是在公司的會務組織上，更是要注重細節(jié)，會議指南上的溫馨提示，座位上的一杯清茶，臨行是的一個電話，都會拉近人與人之間的距離，增添每個人臉上的笑意。???歸根結底做工作就是責任，就是要實事

4、求是的把每個小事做好落到實處，并把每個細節(jié)考慮到位，這樣才能把工作做到極致，在自己的工作崗位上完美的體現(xiàn)自我價值《把工作做到極致》讀后感這本書剛拿到手的時候，說實話，我并沒有迫不及待地想看它，因為我看過很多有關如何實現(xiàn)效率最大化、如何把工作做到最好的書籍。相比這本書，我更喜歡看有關職場類的書，比如《杜拉拉升職記》、《我的成功可以復制》、《浮沉》《職場》等等，因為它們是比較具體化的，實實在在的，不像這書的名字，這么空洞，我猜一定又是一些理論化的、沒有實際性和操作性的長篇大論。之后的某天晚上突然失眠，睡不著覺，正好書放在靠近

5、床邊的桌子上，就想拿這本書當安眠藥使了。沒想到后來我竟然愛上這本書了，也導致我最后半夜一點多才睡著，被室友煩個透。這本書開篇引用了比爾蓋茨的話：“每一天，都要盡心盡力地工作，每一件小事情，都力爭高效地完成，不是為了看到老板的笑臉，而是為了自身不斷的進步?！蔽液苷J同他的話，做任何事，都要一步一個腳印，踏踏實實。作者李國強李老師（筆名墨墨）可能明白我們中國人生性浮躁，所以他在寫這本書的時候，并沒有寫一些枯燥的理論性的東西，而是每一章都列舉了大量的豐富有趣的故事，有寓言，有真人真事，古今中外，無所不有，逐層伸進，從而引出不論做

6、任何事，都要重視細節(jié)、關注細節(jié)，把小事做細、做透這個主旨。這不禁讓我想到了《第五項修煉》，它也是引用了大量生動的故事來講述創(chuàng)造學習型組織的重要性，不同的是，《第五項修煉》中的每一個故事的最后都沒有引導性的總結，而是讓我們自己思考其中的道理?？赐赀@些故事，我很有感觸。小事決定成敗，一個不經意的細節(jié)往往能反映一個人深層次的素質修養(yǎng)，“用十分的準備迎接三分的工作并非浪費，而以三分的態(tài)度來面對十分的工作，將會造成無法挽回的后果。”我們每個人所做的工作都是由一件一件的小事構成，但不能因此而對這些小事敷衍了事。我相信那些有名的成功者

7、比如李嘉誠、王永慶、亨利福特、比爾蓋茨等，都是注重細節(jié)的人，看看他們的成功史就可以發(fā)現(xiàn)，他們從小事做起，一點一滴的累積起來，最終走上了成功的巔峰。我非常贊同書上的引言部分：“在好高騖遠的人看來，小事太過瑣碎，根本不值得做。長期保持這種觀念，變得小事不愿意做，大事做不成。所以成功自然也無從談起。”所以從現(xiàn)在開始，我要踏踏實實地做好手中的小事，就從現(xiàn)在開始！把工作做到極致》一書是我受益匪淺，那么如何把工作做到極致呢?想想其實很簡單，只不過是以前沒有去想。態(tài)度是決定所有事情的主因，不要忽略小事，著重細節(jié)，才能把工作做到極致。很

8、多人都不難發(fā)現(xiàn)，自己每天經歷的工作和生活，都是有一件件的瑣碎小事構成的。特別是我們綜合事務部，每天都有許多你能夠想到的和想不到的小事，而就是這些微不足道的小事構成了我們每天的日常工作。例如：傳真的收發(fā)，接收傳真時能否及時有效的匯報給領導及相關人員，電話接通時輕聲的問上一句“請問這是發(fā)給哪位的傳真?”以便及時準確的傳遞