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《黎明職業(yè)大學現(xiàn)代學徒制試點協(xié)議》由會員上傳分享，免費在線閱讀，更多相關(guān)內(nèi)容在應用文檔-天天文庫。
1、附件5企業(yè)新型學徒培養(yǎng)協(xié)議書（模板）甲方（用人企業(yè)）：通訊地址：江門市聯(lián)系電話：0750乙方（學徒）：身份證號：通訊地址：江門市聯(lián)系電話：0750為加強企業(yè)內(nèi)部技能人才培養(yǎng)，創(chuàng)新培養(yǎng)模式，幫助員工掌握和提升技能水平和職業(yè)素養(yǎng)，促進員工更高質(zhì)量完成企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營任務，根據(jù)《廣東省全面推行企業(yè)新型學徒制實施方案（粵人社規(guī)（2019）25號）》精神，甲方以乙方為學徒，開展學徒養(yǎng)培計劃?，F(xiàn)甲乙雙方本著平等自愿、協(xié)商一致、互利共贏的原則，就學徒培養(yǎng)事宜達成如下協(xié)議：一、培養(yǎng)方式甲方對乙方采取以下第……種方式（可多選）進行培養(yǎng)
2、：（一）在……（地點）設(shè)課堂，由甲方或甲方委托機構(gòu)派出專家授課；（二）在……（地點）設(shè)課堂，由甲方或甲方委托機構(gòu)組織互聯(lián)網(wǎng)遠程授課；（三）由甲方委托機構(gòu)指定指導教師，指導乙方開展崗位技能實操訓練；5（四）由甲方選拔單位內(nèi)部優(yōu)秀高技能人才擔任乙方導師，指導乙方開展崗位技能實操訓練；（五）由甲方委托機構(gòu)開展全日制學習；（六）其他（須填寫）：……。一、培養(yǎng)內(nèi)容甲方對乙方開展以下內(nèi)容的培養(yǎng)（附課程表）：（一）專業(yè)知識內(nèi)容（含理論知識學習）：……（二）技能實操內(nèi)容：（四）安全生產(chǎn)規(guī)范；（五）職業(yè)素養(yǎng)；（六）工匠精神；（七）
3、其他（須填寫）：……。二、培養(yǎng)層次技能知識層級（“P”選）：初級□/中級□/高級□/□技師/□高級技師。三、培養(yǎng)期限及時間安排從……年……月……日起，至……年……月……日止（法定節(jié)假日除外），每天上午……時至……時，下午……時至……時，晚上……時至……時，共培訓……天，每天……學時（按1小時計），全期共……學時。如因甲方或乙方原因?qū)е屡嘤栒n時減少，所缺課時以順延培養(yǎng)期限方式補足。特別約定事項：……。四、培養(yǎng)費用甲方對乙方開展學徒制培養(yǎng)的費用，由甲方全額承擔（5包括但不僅限于人工、材料、水電、管理、維護、保險、利潤
4、、稅金、政策性文件規(guī)定及協(xié)議包括的所有風險等各項費用，其中風險包括但不僅限于國家和地方法律法規(guī)政策變動風險、市場價格波動風險等）。六、甲方權(quán)利和義務（一）詳細記錄乙方姓名、年齡、性別、身份證號、學歷、培訓職業(yè)（工種）、學校班次、培訓時間、考核成績、技能等級和聯(lián)系方式等信息，實施學徒培訓實名制信息管理。（二）乙方在學習培訓期間，甲方應當按照勞動合同法的規(guī)定支付工資并參加社會保險，其中，工資不得低于企業(yè)所在地最低工資標準（具體按甲乙雙方簽訂的勞動合同約定執(zhí)行）。（三）甲方應安排具備相應專業(yè)知識和操作技能水平的指導教師
5、，負責承擔學徒的教學任務，重點強化理論知識學習，做好與實踐技能的銜接，要指定專人開展日常教務管理及日常聯(lián)絡(luò)。（四）負責為乙方統(tǒng)一購買責任保險、意外傷害險等保險。（五）明確培訓目標、培訓內(nèi)容與期限、質(zhì)量考核標準等內(nèi)容。（六）乙方完成培養(yǎng)課程后，甲方要按照國家職業(yè)技能標準和學徒培養(yǎng)方案確定的考核評價內(nèi)容開展評價（含企業(yè)技能人才自主評價）。（七）甲方對乙方開展技能實操訓練前，應事先對乙方進行必要的安全生產(chǎn)、注意事項及企業(yè)相關(guān)規(guī)章制度等教育，明確培訓目標、培訓內(nèi)容與期限、質(zhì)量考核標準等內(nèi)容，并經(jīng)相關(guān)考核合格后，方可安排乙
6、方開展技能實操訓練。（八）對乙方接受培養(yǎng)期間沒有執(zhí)行學習、訓練任務，沒有執(zhí)行安全生產(chǎn)守則、職業(yè)道德守則、違法違規(guī)等不良現(xiàn)象，甲方有權(quán)進行批評教育，并視情節(jié)輕重，追究相應法律責任。（九）其他：……5七、乙方權(quán)利和義務（一）配合甲方辦理培訓報名、入學登記等手續(xù)，接受學徒培訓實名制信息管理。（二）開展技能實操訓練前，應事先接受甲方提供的安全生產(chǎn)、注意事項及企業(yè)相關(guān)規(guī)章制度等教育，并經(jīng)甲方考核合格后，方可開展技能實操訓練。（三）乙方嚴格按照甲方企業(yè)的相關(guān)要求，進行相關(guān)知識的學習及操作技能的訓練。（四）在學徒期間，乙方應履
7、行勞動合同約定的工作職責，保持工與學的緊密結(jié)合，確保掌握崗位基本的技能訓練。（五）其他：……。八、安全責任在履行協(xié)議約定的學徒培養(yǎng)項目過程中，甲方負有生產(chǎn)經(jīng)營、學習培訓場地的安全生產(chǎn)監(jiān)督管理責任，乙方負有按照安全生產(chǎn)規(guī)章制度開展生產(chǎn)經(jīng)營及學習培訓任務、確保自身安全的責任。培養(yǎng)項目開展期間發(fā)生人身、財產(chǎn)安全損失，按照安全生產(chǎn)監(jiān)管部門作出的責任認定由責任方承擔。九、違約責任（一）除不可抗力原因外，乙方如有以下行為，甲方有權(quán)解除與乙方簽訂的勞動合同，并追回用于培養(yǎng)乙方的費用損失：1.乙方違反本協(xié)議約定，不履行學習培訓任
8、務；2.乙方培訓期滿后不能達到評價考核合格（指取得相應職業(yè)資格證書、職業(yè)技能等級證書、專項職業(yè)能力證書、培訓機構(gòu)培訓合格證書或畢業(yè)證書）；3.乙方培訓期滿后拒絕參加甲方或甲方委托培訓機構(gòu)組織的評價考核；4.乙方不服從甲方按照約定給予的任務安排及教育，嚴重違反企業(yè)5管理制度或勞動紀律。（二）其他：……十、其他事項（一）本協(xié)議履行過程中，凡涉及約定事項及雙方權(quán)利、義務變更的，
