黎明職業(yè)大學(xué)現(xiàn)代學(xué)徒制試點(diǎn)協(xié)議

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1、附件5企業(yè)新型學(xué)徒培養(yǎng)協(xié)議書（模板）甲方（用人企業(yè)）：通訊地址：江門市聯(lián)系電話：0750乙方（學(xué)徒）：身份證號：通訊地址：江門市聯(lián)系電話：0750為加強(qiáng)企業(yè)內(nèi)部技能人才培養(yǎng)，創(chuàng)新培養(yǎng)模式，幫助員工掌握和提升技能水平和職業(yè)素養(yǎng)，促進(jìn)員工更高質(zhì)量完成企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營任務(wù)，根據(jù)《廣東省全面推行企業(yè)新型學(xué)徒制實(shí)施方案（粵人社規(guī)（2019）25號）》精神，甲方以乙方為學(xué)徒，開展學(xué)徒養(yǎng)培計(jì)劃?，F(xiàn)甲乙雙方本著平等自愿、協(xié)商一致、互利共贏的原則，就學(xué)徒培養(yǎng)事宜達(dá)成如下協(xié)議：一、培養(yǎng)方式甲方對乙方采取以下第……種方式（可多選）進(jìn)行培養(yǎng)

2、：（一）在……（地點(diǎn)）設(shè)課堂，由甲方或甲方委托機(jī)構(gòu)派出專家授課；（二）在……（地點(diǎn)）設(shè)課堂，由甲方或甲方委托機(jī)構(gòu)組織互聯(lián)網(wǎng)遠(yuǎn)程授課；（三）由甲方委托機(jī)構(gòu)指定指導(dǎo)教師，指導(dǎo)乙方開展崗位技能實(shí)操訓(xùn)練；5（四）由甲方選拔單位內(nèi)部優(yōu)秀高技能人才擔(dān)任乙方導(dǎo)師，指導(dǎo)乙方開展崗位技能實(shí)操訓(xùn)練；（五）由甲方委托機(jī)構(gòu)開展全日制學(xué)習(xí)；（六）其他（須填寫）：……。一、培養(yǎng)內(nèi)容甲方對乙方開展以下內(nèi)容的培養(yǎng)（附課程表）：（一）專業(yè)知識內(nèi)容（含理論知識學(xué)習(xí)）：……（二）技能實(shí)操內(nèi)容：（四）安全生產(chǎn)規(guī)范；（五）職業(yè)素養(yǎng)；（六）工匠精神；（七）

3、其他（須填寫）：……。二、培養(yǎng)層次技能知識層級（“P”選）：初級□/中級□/高級□/□技師/□高級技師。三、培養(yǎng)期限及時(shí)間安排從……年……月……日起，至……年……月……日止（法定節(jié)假日除外），每天上午……時(shí)至……時(shí)，下午……時(shí)至……時(shí)，晚上……時(shí)至……時(shí)，共培訓(xùn)……天，每天……學(xué)時(shí)（按1小時(shí)計(jì)），全期共……學(xué)時(shí)。如因甲方或乙方原因?qū)е屡嘤?xùn)課時(shí)減少，所缺課時(shí)以順延培養(yǎng)期限方式補(bǔ)足。特別約定事項(xiàng)：……。四、培養(yǎng)費(fèi)用甲方對乙方開展學(xué)徒制培養(yǎng)的費(fèi)用，由甲方全額承擔(dān)（5包括但不僅限于人工、材料、水電、管理、維護(hù)、保險(xiǎn)、利潤

4、、稅金、政策性文件規(guī)定及協(xié)議包括的所有風(fēng)險(xiǎn)等各項(xiàng)費(fèi)用，其中風(fēng)險(xiǎn)包括但不僅限于國家和地方法律法規(guī)政策變動風(fēng)險(xiǎn)、市場價(jià)格波動風(fēng)險(xiǎn)等）。六、甲方權(quán)利和義務(wù)（一）詳細(xì)記錄乙方姓名、年齡、性別、身份證號、學(xué)歷、培訓(xùn)職業(yè)（工種）、學(xué)校班次、培訓(xùn)時(shí)間、考核成績、技能等級和聯(lián)系方式等信息，實(shí)施學(xué)徒培訓(xùn)實(shí)名制信息管理。（二）乙方在學(xué)習(xí)培訓(xùn)期間，甲方應(yīng)當(dāng)按照勞動合同法的規(guī)定支付工資并參加社會保險(xiǎn)，其中，工資不得低于企業(yè)所在地最低工資標(biāo)準(zhǔn)（具體按甲乙雙方簽訂的勞動合同約定執(zhí)行）。（三）甲方應(yīng)安排具備相應(yīng)專業(yè)知識和操作技能水平的指導(dǎo)教師

5、，負(fù)責(zé)承擔(dān)學(xué)徒的教學(xué)任務(wù)，重點(diǎn)強(qiáng)化理論知識學(xué)習(xí)，做好與實(shí)踐技能的銜接，要指定專人開展日常教務(wù)管理及日常聯(lián)絡(luò)。（四）負(fù)責(zé)為乙方統(tǒng)一購買責(zé)任保險(xiǎn)、意外傷害險(xiǎn)等保險(xiǎn)。（五）明確培訓(xùn)目標(biāo)、培訓(xùn)內(nèi)容與期限、質(zhì)量考核標(biāo)準(zhǔn)等內(nèi)容。（六）乙方完成培養(yǎng)課程后，甲方要按照國家職業(yè)技能標(biāo)準(zhǔn)和學(xué)徒培養(yǎng)方案確定的考核評價(jià)內(nèi)容開展評價(jià)（含企業(yè)技能人才自主評價(jià)）。（七）甲方對乙方開展技能實(shí)操訓(xùn)練前，應(yīng)事先對乙方進(jìn)行必要的安全生產(chǎn)、注意事項(xiàng)及企業(yè)相關(guān)規(guī)章制度等教育，明確培訓(xùn)目標(biāo)、培訓(xùn)內(nèi)容與期限、質(zhì)量考核標(biāo)準(zhǔn)等內(nèi)容，并經(jīng)相關(guān)考核合格后，方可安排乙

6、方開展技能實(shí)操訓(xùn)練。（八）對乙方接受培養(yǎng)期間沒有執(zhí)行學(xué)習(xí)、訓(xùn)練任務(wù)，沒有執(zhí)行安全生產(chǎn)守則、職業(yè)道德守則、違法違規(guī)等不良現(xiàn)象，甲方有權(quán)進(jìn)行批評教育，并視情節(jié)輕重，追究相應(yīng)法律責(zé)任。（九）其他：……5七、乙方權(quán)利和義務(wù)（一）配合甲方辦理培訓(xùn)報(bào)名、入學(xué)登記等手續(xù)，接受學(xué)徒培訓(xùn)實(shí)名制信息管理。（二）開展技能實(shí)操訓(xùn)練前，應(yīng)事先接受甲方提供的安全生產(chǎn)、注意事項(xiàng)及企業(yè)相關(guān)規(guī)章制度等教育，并經(jīng)甲方考核合格后，方可開展技能實(shí)操訓(xùn)練。（三）乙方嚴(yán)格按照甲方企業(yè)的相關(guān)要求，進(jìn)行相關(guān)知識的學(xué)習(xí)及操作技能的訓(xùn)練。（四）在學(xué)徒期間，乙方應(yīng)履

7、行勞動合同約定的工作職責(zé)，保持工與學(xué)的緊密結(jié)合，確保掌握崗位基本的技能訓(xùn)練。（五）其他：……。八、安全責(zé)任在履行協(xié)議約定的學(xué)徒培養(yǎng)項(xiàng)目過程中，甲方負(fù)有生產(chǎn)經(jīng)營、學(xué)習(xí)培訓(xùn)場地的安全生產(chǎn)監(jiān)督管理責(zé)任，乙方負(fù)有按照安全生產(chǎn)規(guī)章制度開展生產(chǎn)經(jīng)營及學(xué)習(xí)培訓(xùn)任務(wù)、確保自身安全的責(zé)任。培養(yǎng)項(xiàng)目開展期間發(fā)生人身、財(cái)產(chǎn)安全損失，按照安全生產(chǎn)監(jiān)管部門作出的責(zé)任認(rèn)定由責(zé)任方承擔(dān)。九、違約責(zé)任（一）除不可抗力原因外，乙方如有以下行為，甲方有權(quán)解除與乙方簽訂的勞動合同，并追回用于培養(yǎng)乙方的費(fèi)用損失：1.乙方違反本協(xié)議約定，不履行學(xué)習(xí)培訓(xùn)任

8、務(wù)；2.乙方培訓(xùn)期滿后不能達(dá)到評價(jià)考核合格（指取得相應(yīng)職業(yè)資格證書、職業(yè)技能等級證書、專項(xiàng)職業(yè)能力證書、培訓(xùn)機(jī)構(gòu)培訓(xùn)合格證書或畢業(yè)證書）；3.乙方培訓(xùn)期滿后拒絕參加甲方或甲方委托培訓(xùn)機(jī)構(gòu)組織的評價(jià)考核；4.乙方不服從甲方按照約定給予的任務(wù)安排及教育，嚴(yán)重違反企業(yè)5管理制度或勞動紀(jì)律。（二）其他：……十、其他事項(xiàng)（一）本協(xié)議履行過程中，凡涉及約定事項(xiàng)及雙方權(quán)利、義務(wù)變更的，