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《2篇在敢于擔當方面存在的問題及整改措施+敢于擔當?shù)陌l(fā)言提綱》由會員上傳分享,免費在線閱讀,更多相關內(nèi)容在應用文檔-天天文庫。
1、2篇在敢于擔當方面存在的問題及整改措施+敢于擔當?shù)陌l(fā)言提綱2篇在敢于擔當方面存在的問題及整改措施篇一: 最近,學習了新修改的《黨政領導干部選撥任用工作條例》,要求黨政領導干部要“信念堅定、為民服務、勤政務實、敢于擔當、清正廉潔”,對于“敢于擔當”,感覺是比較新的提法,是什么概念,為什么這樣提呢,怎樣算是敢于擔當呢,通過學習,自己談一點體會。敢于擔當是一種責任、一種精神,更是一種能力,是黨的干部必須具備的基本素質(zhì)。在全國組織工作會議上,習近平總書記明確指出,敢于擔當是好干部的一條重要標準。目前,全面深化改革已進入深水區(qū)、攻堅期,加速
2、經(jīng)濟發(fā)展轉(zhuǎn)型升級,加速民生社會事業(yè)改善,是擺在各級黨委、政府面前的迫切問題,尤其是錦州沿海經(jīng)濟區(qū)目前進入困難時期,經(jīng)濟總量小,三次產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)不合理;財政收入少,可支配財力有限;惠民工程歷史欠帳多,民生事業(yè)急需改善,等等,面對困難和挑戰(zhàn),我們急需一大批敢于擔當?shù)母刹?,肩負起加速沿海區(qū)經(jīng)濟社會發(fā)展的重任。 一、敢于擔當,要具備較高的基本素質(zhì)。領導干部敢于擔當需要有激情、有韌勁,但更需要有能力、有水平、有辦法?! ∫皇屈h性原則要強。要有堅定的理想信念,習近平總書記指出,理想信念就是共產(chǎn)黨人精神上的‘鈣’,理想信念不堅定,精神上就會‘缺鈣’
3、,就會得‘軟骨病’,正確的世界觀、人生觀、價值觀是敢于擔當?shù)那疤?。要有正確原則立場,黨的宗旨就是全心全意為人民服務,在大是大非問題上,只要從群眾的角度看問題,想辦法,就會旗幟鮮明,立場堅定,也就擁有了敢于擔當?shù)幕A。要有強烈的事業(yè)心和責任感,樹立干事創(chuàng)業(yè)的崇高追求,保持昂揚向上的精神狀態(tài),舍身忘我的拼搏精神,就會形成“敢抓敢管、敢作敢為、敢闖敢試”的勇氣?! 《悄芰λ揭??!皼]有金剛鉆,不攬瓷器活?!备矣趽敱仨氁姓姹臼?、真本領,沒有真刀真槍的能力和智慧,敢于擔當?shù)慕Y(jié)果可能會事與愿違、事倍功半。要對中央、省市委重要決策部署有較
4、深的理解和把握,準確把握上級的政策取向、準確把握區(qū)情發(fā)展,把上級精神吃透用活,特別是面對全面深化改革,升級發(fā)展的任務,要密切結(jié)合實際,落實落靠,不斷提升服務經(jīng)濟社會發(fā)展的能力和水平。要學會按照客觀規(guī)律和科學規(guī)律辦事,尤其是對突發(fā)之事、棘手之事,站穩(wěn)群眾立場,找準切入點和突破口,一個環(huán)節(jié)一個環(huán)節(jié)地突破,一道難題一道難題地破解。要正確對待不同己見的聲音,對立面的反對聲音,輿論層面的批評聲音,善于運用批評和自我批評的武器,要具備較強的抗壓能力?! ∪枪ぷ髯黠L要硬。勇于擔當,離不開優(yōu)良的作風。我們都必須對自身的作風建設提出更高的要求,凡是
5、要求別人做的,自己先要帶頭做好,凡是要求下面做到的,自己首先要當表率。要把各項工作的落實擺在重中之重的位置,所有工作都要精心設想、縝密謀劃,定下的事雷厲風行,看準的事一抓到底、抓出成效。要經(jīng)常深入基層,不妄想空談,不做表面文章,把計劃、目標、任務從會議上、嘴巴上、文件上落實到具體、實際的行動中,變成有形的、有數(shù)的、有內(nèi)容的項目。要做到廉潔自律,不折不扣地落實黨員領導干部廉潔從業(yè)的若干規(guī)定,筑牢拒腐防變的思想防線,無私才能無畏,清白做人、干凈干事,就會形成敢于擔當?shù)馁Y格和底氣。 二、敢于擔當,要在直面問題時拿出破解辦法。敢于擔當,不
6、是一句承諾、一聲口號,而是在遇到急難險重的工作,發(fā)生重大事件時,充分發(fā)揮“主心骨”作用,親自上陣,帶頭沖鋒,帶領廣大人民群眾在困境中找出路、在困難中找辦法,確保各項工作扎扎實實向前推進?! ∫灰诩涌彀l(fā)展上敢于擔當。當前,面對跨越發(fā)展的現(xiàn)實要求,需要我們具有敢于超越、敢挑重擔、敢爭第一的精神。只有敢于在逆境中求發(fā)展,在困境中找出路,才能有所作為,不斷開創(chuàng)工作新局面。要敢于解放思想。解放思想需要突破舊的思維定式和各種條條框框,這種突破意味著要排除各種阻力,要冒許多風險。如果一切按部就班,凡事因循守舊,就會痛失發(fā)展良機。所以要義無反顧地
7、擔起加快發(fā)展的重責,在解放思想上勇于突破,開啟跨越發(fā)展的新思路。要敢于抓搶機遇。搶抓機遇,重在“搶”,不搶,機遇往往會擦肩而過。以奮發(fā)有為的作風搶抓機遇,必須出手要早、下手要快,要敢為人先,敢想敢干。領導干部抓工作的魄力、能力和毅力在很大程度上體現(xiàn)在攻堅克難上,當前,項目產(chǎn)業(yè)攻堅戰(zhàn)招商引資難,推進土地規(guī)模經(jīng)營組織群眾參與難,改善城鄉(xiāng)面貌動遷難,等等,我們要攻克一道道難關,我們的能力和水平就提升一個層次?! 《诨饷苌细矣趽敗,F(xiàn)在,我們經(jīng)濟社會正處在轉(zhuǎn)軌轉(zhuǎn)型期,因政策調(diào)整遺留下來的問題,涉法涉訴案件,無理纏訪等信訪案件較多。領
8、導干部敢擔當,就是要在突出問題、矛盾面前敢抓敢管、敢于碰硬。一個領導干部越是上推下卸,怕得罪人,遇到問題繞著走,群眾就會積怨越深,矛盾就會越來越多;相反,一個領導干部越是能擔當,越是敢于處理和解決問題,群眾越能理解、擁護。我們處理突發(fā)