質量管理教育訓練制度(doc 5頁).doc

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1、五、質量治理教育訓練方法第一條目的提高職員的質量意識、質量知識及質量治理技能，使職員充分了解質量治理作業(yè)內容及方法，以保證產(chǎn)品的質量，并使質量治理人員對質量治理理論與實施技巧有良好基礎，以發(fā)揮質量治理的最大效果，以及協(xié)助協(xié)作廠商建立質量治理制度。第二條范圍本公司所有的職員及協(xié)作廠商。第三條實施單位由質量治理部負責策劃與執(zhí)行，并由治理部協(xié)辦。第四條實施要點(一)依教育訓練的內容，分為以下三類：1．質量治理差不多教育：參加對象為本公司所有職員。2．質量治理專門教育：參加對象為質量治理人員、檢查站人員、生產(chǎn)部及工程部的各級工程師與單位主管。3．協(xié)作廠商質量治理：參

2、加對象為協(xié)作廠商。(二)依訓練的方式，分為以下二種：1．廠內訓練：為本公司內部自行訓練，由本公司講授或外聘講師至廠內講授。2．廠外訓練：選派職員參加外界舉辦的質量治理講座。(三)由質量治理部先擬訂“質量治理教育訓練長期打算”，列出各階層人員應同意的訓練，經(jīng)核準后，依據(jù)長期打算，擬訂“質量治理教育訓練年度打算”，列出各部門應受訓人數(shù)，經(jīng)核準后實施，并將打算送治理部轉知各單位。(四)質量治理部應建立每位職員的質量治理教育訓練記錄卡，記錄該員已受訓的課程名稱、時數(shù)、日期等。第伍條本方法經(jīng)質量治理委員會核定后實施，修正時亦同。