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《領導科學探索與研究的新視域——“上海首屆跨界領導力論壇”綜述.pdf》由會員上傳分享，免費在線閱讀，更多相關內容在行業(yè)資料-天天文庫。
1、賈2014年5月30日，由上任，迎接新的挑戰(zhàn)。二是跨界是一種創(chuàng)新性思維。要重視跨界特定海市領導科學學會主辦、滬港的研究對象，要研究跨界思路、方式、路徑等一系列的問題，怎么國際咨詢集團協辦的“上海首跨?憑什么跨?必須要對自身學科有造詣才能去跨界，達到專業(yè)與領導科屆學跨界領探導力論壇索”在上海與展跨研界相結合究。三是跨的界領導力新是“有界視”與“無界域”的統(tǒng)一體既要打上覽中海心舉首行。上屆海市領跨導科學界領破原有導組織框力架去論促成跨壇界機～制，綜又要發(fā)述揮原有組織框架的優(yōu)勢．學會名譽顧問、上海市現代服使“有界”與“無界”有機地融合起來。務業(yè)聯合會會長周禹鵬，上海三、正確處理專業(yè)領
2、導力與跨界領導力的關系本刊特約記者金榮根通訊員許艷市領導科學學會會長、中國浦桑玉成教授認為：一是不同領域、不同性質組織的領導有不同東干部學院首任常務副院長的特征。就領導力而言，對黨的機構的領導和政府機構的領導．有奚潔人．上海市領導科學學會著不同要求，對黨政機關的領導和企業(yè)的領導也有著不同要求，所名譽顧問、上海寶鋼集團原黨以，無論從對領導選拔任用還是領導開展工作，不同領域、不同層委書記劉國勝。上海市社聯黨次的領導是有差別的。二是如何才能跨界。領導者必須具有豐厚的組副書記桑玉成．上海市總工專業(yè)知識和水平才能跨界，但是，如果固守專業(yè)知識而忽視跨界．會副主席周志軍．中共上海市也不可能提
3、高和豐富自身的專業(yè)水平。這是一個相輔相成的過程．委組織部原副部長周鶴齡．上因此，需要正確處理專業(yè)與跨界的關系，才能真正實現跨界?？缃?，海市領導科學學會副會長、不僅需要一個領導干部有超越自身領域的知識基礎和實踐基礎，《現代領導》雜志社主編倪安還需要有超越自身領域更廣闊的視野和，上海市領導科學學會副會四、發(fā)揮樞紐型組織中跨界領導力的積極作用長、中共上海市委黨校副校長周志軍認為：首先，在當前社會組織正處于快速發(fā)展階段的形郭慶松．上海市領導科學學會勢下，需要樞紐型的社會組織來幫助引導其他的社會組織。其次，副會長、中共解放日報社委員跨界不能喪失自我，會副書記周智強，上海市現代而應該更好地
4、拓展自服務業(yè)聯合會副會長、滬港國我。履行自身的核心際咨詢集團董事長、黨委書記功能。當前，勞動關系郭康璽，以及來自政府部門、和勞動矛盾已經成為黨校、高校、企事業(yè)單位、群眾社會不可忽視的問組織、學術團體等不同領域和題．工會的核心功能領導科學學會的專家學者約要放到勞動關系中去300人出席了論壇。定位。再次，大量的社在郭康璽致辭后．與會專會組織產生后．需要家學者圍繞“跨界領導力”這借助不同的通道進入到民眾、社區(qū)和企業(yè)之中。要通過建立工會的一領導學研究的新視域．展開平臺，讓各類社會組織把為職工服務的項目放在這個平臺上．與企了熱烈而深人的探討。業(yè)、社區(qū)對接，使各類社會組織拓展生存空間，增強
5、發(fā)展能力，形成一、將跨界領導力融進現跨界合作共贏的格局。代服務業(yè)之中五、提升跨界領導力是消除“本領恐慌”的良方周禹鵬認為：其一．“跨劉國勝認為：其一，政治素養(yǎng)、管理素養(yǎng)和人文素養(yǎng)三種元素，界”是現代服務業(yè)的重要元素。上海市現代服務業(yè)聯合會的特征就在任何領導崗位上都是必須具備的．可以說是跨界領導力的基本是跨界．現代服務業(yè)有460多個會員單位．是非常大的跨界組織．內涵。其二，現在，有些領導干部出現了“本領恐慌”，這應當引起重其依托互聯網與各行各業(yè)相融合，產生了新的商業(yè)模式和業(yè)態(tài)。實視。隨著市場經濟迅速發(fā)展，時代呼喚著領導者做好人文關懷工現了跨界融合，凸顯了跨界領導力。其二．“跨界”
6、是從事現代服務作。這就需要領導者提升人文素養(yǎng)。然而，目前領導者的人文素養(yǎng)業(yè)領導干部的必備素質。領導干部提升跨界領導力非常重要，從事普遍跟不上形勢發(fā)展的要求。因此，領導干部必須養(yǎng)成學習人文經專業(yè)服務領域的干部．走上領導崗位也一定要跨出他原來的專業(yè)典的習慣，廣泛閱讀古今中外的人文經典。同時，將閱讀人文經典知識范疇，去涉獵更廣泛的領域。所以，理論工作者和實踐工作者與自身的實際工作結合起來。實踐證明，只有提升自己的人文素要共同努力，把跨界領導力的問題研究深，研究透．為上海的現代質，才能擔當起領導責任。培養(yǎng)“跨界領導力”，是領導干部消除“本服務業(yè)建設發(fā)揮積極的作用。領恐慌”的良方。二、跨
7、界領導力研究的時代意義與社會價值六、培養(yǎng)跨界領導力要注重“兩環(huán)節(jié)”、“三跨越”奚潔人教授認為：一是跨界是時代需要與社會的進步。社會發(fā)周鶴齡認為：首先，要注重跨界領導力的“兩個關鍵環(huán)節(jié)”。環(huán)展帶來的商品流、知識流、文化流。如長江之水奔騰而來，在社會多節(jié)之一是領導的德才跨界。德是領導力的一種要素，即誠信、人品、元化和多樣化的情況下，對跨界領導力的研究應運而生．充分說明德行。體現領導力的“德”在中國歷史上有特殊的功能，起到凝聚民對跨界領導力的研究具有重要的社會意義和廣闊的學術空間。所族力量的巨大作
