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《數(shù)據(jù)庫(kù)人事管理系統(tǒng).doc》由會(huì)員上傳分享，免費(fèi)在線閱讀，更多相關(guān)內(nèi)容在工程資料-天天文庫(kù)。
1、計(jì)算機(jī)科學(xué)與通信工程《數(shù)據(jù)庫(kù)系統(tǒng)原理》課程設(shè)計(jì)報(bào)告題目人事管理系統(tǒng)作者波多小飛機(jī)指導(dǎo)教師老畢目錄一、設(shè)計(jì)并開(kāi)發(fā)人事管理系統(tǒng)…………………………二、需求分析……………………………………………三、概念設(shè)計(jì)……………………………………………四、邏輯設(shè)計(jì)……………………………………………五、具體設(shè)計(jì)……………………………………………六、詳細(xì)設(shè)計(jì)……………………………………………七、關(guān)鍵代碼和操作界面………………………………八、小組分工及設(shè)計(jì)體會(huì)………………………………九、參考文獻(xiàn)………………………………………………一、設(shè)計(jì)并開(kāi)
2、發(fā)人事管理系統(tǒng)一直以來(lái)人們使用傳統(tǒng)人工的方式管理員工檔案，這種管理方式存在著許多缺點(diǎn)，譬如：效率低、保密性差，另外時(shí)間一長(zhǎng)，將產(chǎn)生大量的文件和數(shù)據(jù)，這對(duì)于查找、更新和維護(hù)都帶來(lái)了不少的困難。隨著科學(xué)技術(shù)的不斷提高，計(jì)算機(jī)科學(xué)日漸成熟，其強(qiáng)大的功能已為人們深刻認(rèn)識(shí)，它已進(jìn)入人類(lèi)社會(huì)的各個(gè)領(lǐng)域并發(fā)揮著越來(lái)越重要的作用。人事管理信息系統(tǒng)的出現(xiàn)輕而易舉的解決了傳統(tǒng)管理人員檔案的方法的缺點(diǎn)。伴隨著人事管理信息系統(tǒng)的廣泛應(yīng)用，它已經(jīng)成為了任何一家企業(yè)公司都不可缺少的組成部分，它的存在使得管理者更容易了解自己公司的員工,便于分配人員
3、,易于進(jìn)行調(diào)整。所以人事管理信息系統(tǒng)能夠?yàn)楣芾砣藛T提供充足的信息和快捷的查詢手段。二、需求分析人事管理系統(tǒng)功能要求：1、部門(mén)信息管理添加部門(mén)信息，包括部門(mén)編號(hào)、部門(mén)名稱(chēng)、部門(mén)職能描述和上級(jí)部門(mén)等信息；修改部門(mén)信息；刪除部門(mén)信息；查看部門(mén)信息2、員工基本信息管理添加員工基本信息，包括員工編號(hào)、姓名、性別、生日、所在部門(mén)等信息；修改員工基本信息；刪除員工基本信息；查看員工基本信息；3、員工主要家庭成員信息管理添加員工主要家庭成員信息；包括員工主要家庭成員的姓名、性別、關(guān)系、工作單位等信息；修改，刪除，查看員工家庭成員信息；
4、1、員工主要教育與工作經(jīng)驗(yàn)管理添加員工主要教育與工作經(jīng)驗(yàn)，包括開(kāi)始時(shí)間、截止時(shí)間、學(xué)?；騿挝?、職務(wù)等；修改，刪除，查看員工主要教育與工作經(jīng)驗(yàn)；2、員工考勤管理添加員工考勤信息，包括考勤月份、病假天數(shù)、事假天數(shù)、曠工天數(shù)等信息；修改，刪除，查詢，月度考勤統(tǒng)計(jì)表；3、員工工作考評(píng)管理功能添加員工考評(píng)工作信息，包括考評(píng)月份、獎(jiǎng)勵(lì)事由、獎(jiǎng)勵(lì)金額、處罰事由、處罰金額和總體評(píng)價(jià)等信息；修改，刪除，查看員工工作考評(píng)信息；1、系統(tǒng)用戶管理功能添加系統(tǒng)用戶信息，包括用戶名，密碼，員工編號(hào)和用戶類(lèi)型等信息；修改系統(tǒng)用戶信息；刪除系統(tǒng)用戶信
5、息；查看系統(tǒng)用戶信息；功能模塊：人事管理系統(tǒng)基本信息管理考勤考評(píng)管理系統(tǒng)用戶管理系統(tǒng)流程分析：開(kāi)始用戶登錄重試失敗讀取用戶類(lèi)型1，管理自己的用戶信息2，管理普通系統(tǒng)管理員信息3，管理普通用戶1，管理普通系統(tǒng)管理員信息2，管理普通用戶的用戶信息管理自己的用戶信息擁有所有權(quán)限只有查詢權(quán)限用戶管理模塊人事管理模塊根據(jù)功能可以得到數(shù)據(jù)需求：?jiǎn)T工的基本信息表：包括：?jiǎn)T工編號(hào)、姓名、照片、性別、民族、生日、政治面貌、文化程度、婚姻狀況等；部門(mén)的基本信息表：包括：部門(mén)編號(hào)、部門(mén)名稱(chēng)、部門(mén)職能描述、上級(jí)部門(mén)編號(hào)員工家庭主要成員信息表：
6、包括：姓名、性別、年齡、與本人的關(guān)系、工作單位員工教育及工作經(jīng)歷記錄表：包括：開(kāi)始日期、終止日期等員工考勤表：包括：考勤月份員工編號(hào)全勤天數(shù)、出差天數(shù)等員工工作考評(píng)表：包括：考評(píng)月份、總體評(píng)價(jià)、獎(jiǎng)勵(lì)事由等用戶信息表：包括：用戶名、密碼、用戶類(lèi)型三、概念設(shè)計(jì)通過(guò)對(duì)數(shù)據(jù)庫(kù)基本信息的分析，建立E-R圖如下：部門(mén)員工教育及工作經(jīng)歷記錄員工考勤員工工作考評(píng)調(diào)入經(jīng)歷考核考察關(guān)系全勤出差病假編號(hào)總體評(píng)價(jià)獎(jiǎng)勵(lì)事由處罰事由月份月份時(shí)間時(shí)間職務(wù)學(xué)校單位終止日期開(kāi)始日期編號(hào)編號(hào)名稱(chēng)上級(jí)部門(mén)描述員工編號(hào)姓名籍貫文化程度生日身份民族員工家庭成員
7、編號(hào)姓名性別年齡事假四、邏輯設(shè)計(jì)將E-R圖進(jìn)行總結(jié)、歸納，建立如下關(guān)系圖:部門(mén)表（部門(mén)編號(hào)、部門(mén)名稱(chēng)、部門(mén)職能描述、上級(jí)部門(mén)編號(hào)）員工基本信息表（員工編號(hào)、姓名、照片、性別、民族、生日、政治面貌、文化程度、籍貫、身份證號(hào)、工作證號(hào)、辦公電話、手機(jī)號(hào)碼、檔案存放地、戶口所在地、到崗日期、所在部門(mén)編號(hào)、工作崗位、職務(wù)、員工狀態(tài)、上級(jí)員工編號(hào)、合同有效期、備注、填表用戶、填表日期和時(shí)間）員工家庭主要成員表（編號(hào)、員工編號(hào)、姓名、性別、年齡、與本人關(guān)系、工作單位）員工教育及工作經(jīng)歷記錄表（編號(hào)、員工編號(hào)、開(kāi)始日期、終止日期、學(xué)
8、校/單位名稱(chēng)、職務(wù)）員工考勤表（考勤月份、員工編號(hào)、全勤天數(shù)、出差天數(shù)、病假天數(shù)、事假天數(shù)、曠工天數(shù)、法定休假天數(shù)、年休假天數(shù)、到休假天數(shù)、遲到時(shí)間、早退時(shí)間、一類(lèi)加班天數(shù)（法定節(jié)假日加班）、二類(lèi)加班天數(shù)（周六或周日加班）、三類(lèi)加班天數(shù)（日常加班）、備注信息）員工工作考評(píng)表（考評(píng)月份、員工編號(hào)、總體評(píng)價(jià)、獎(jiǎng)勵(lì)事由、獎(jiǎng)勵(lì)金額、處罰事
