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《龍海汽車4s店開業(yè)慶典活動(dòng)策劃方案》由會(huì)員上傳分享，免費(fèi)在線閱讀，更多相關(guān)內(nèi)容在教育資源-天天文庫。
1、龍海汽車4S店開業(yè)慶典龍海汽車4S店開業(yè)慶典策劃方案10龍海汽車4S店開業(yè)慶典目 錄一、前言二、??活動(dòng)目的三、??活動(dòng)主題四、??活動(dòng)時(shí)間五、??宣傳布置六、??活動(dòng)流程七、??媒體宣傳八、費(fèi)用預(yù)算10龍海汽車4S店開業(yè)慶典一、前言龍海汽車"以超越，煥新世界"。借鹽城龍海汽車4S店開業(yè)慶典之機(jī)，通過媒介傳播、公關(guān)活動(dòng)等手段不斷加強(qiáng)鹽城龍海的傳播，努力營造經(jīng)銷商、廠家、消費(fèi)者三贏的效果。本案中各項(xiàng)活動(dòng)內(nèi)容均為暫定，方案所略之處及其它未盡事宜，需同主辦方進(jìn)行更深入的溝通、決定。二、活動(dòng)目的1、通過慶典活動(dòng)儀式
2、，對外宣告鹽城龍海汽車4S店隆重開業(yè)；2、通過媒體宣傳，提供龍海的知名度；3、對外展示龍海品牌，加深其在消費(fèi)者心目中的品牌印象。三、活動(dòng)主題以超越，煥新世界——鹽城龍海汽車4S店開業(yè)慶典活動(dòng)四、活動(dòng)時(shí)間、地點(diǎn)10龍海汽車4S店開業(yè)慶典1、時(shí)間：2012年1月1日（暫定）2、地點(diǎn)：鹽城龍海汽車4S店一、活動(dòng)物料布置1、4S店外：A、大門口祝賀花籃18個(gè)，門口鋪紅地毯，放置彩虹拱門B、店兩旁放置注水旗桿10個(gè)（比起一次性旗桿較貴，50左右一個(gè)，但后期巡展可重復(fù)使用）C、4S店懸掛豎幅10條和一條開業(yè)橫幅D、指示
3、牌：設(shè)立明顯標(biāo)示企業(yè)LOGO的指示牌2塊，說明建寶路路線和航空路來賓停車位置等信息，讓來賓能快捷、方便的找到活動(dòng)現(xiàn)場E、來賓簽到處：放置大型桁架噴繪、簽到桌、簽到用品和胸花F、舞臺、活動(dòng)主題背景板、音響設(shè)備、禮炮、冷煙花、主持講臺、臺花和投影播放設(shè)備G、剪彩物料一套、車頭大紅花裝飾H、龍海布置：車輛揭幕大紅布、紅地毯、車頭大紅花裝飾禮炮10龍海汽車4S店開業(yè)慶典A、來賓區(qū)鋪紅地毯、椅子和禮品2、4S店內(nèi)：A、店內(nèi)懸掛彩色氣球裝飾B、來賓區(qū)鋪紅地毯、椅子和禮品一、活動(dòng)流程（分開業(yè)剪彩和新車發(fā)布兩個(gè)主要環(huán)節(jié)）0
4、9：00-10：00播放迎賓曲，景陽岡軍樂隊(duì)、6名禮儀小姐迎賓，來賓簽到，為來賓佩戴胸花、派發(fā)禮品、并引導(dǎo)來賓入會(huì)場就座，貴賓引入貴賓席。10：00-10：05主持開場10：05-10：10開場表演：動(dòng)感肚皮舞10：10-10：15主持邀請領(lǐng)導(dǎo)上臺致辭10：15-10：20主持邀請廠家領(lǐng)導(dǎo)上臺致辭10；20-10：25相關(guān)領(lǐng)導(dǎo)和嘉賓上臺進(jìn)行開業(yè)儀式（剪彩），同時(shí)放禮花和冷煙花。10龍海汽車4S店開業(yè)慶典10；30-10：35音樂配合，主持請相關(guān)領(lǐng)導(dǎo)為車揭幕，同時(shí)放禮花10：35-10：40靚麗車模隨動(dòng)感上場
5、，展示車輛，主持開場并介紹產(chǎn)品，投影播放品牌視頻10：40-10：50領(lǐng)導(dǎo)宣布今天購車優(yōu)惠消息（媒體提前宣傳，如有購車者可當(dāng)天增加交車儀式）10；50-10：55歌曲10；55-11：00魔術(shù)11：00-11：05表演節(jié)目：街舞11：05-11：10歌曲11：10-11：30活動(dòng)順利結(jié)束，來賓自由參觀；進(jìn)行媒體單獨(dú)專訪一、媒體宣傳1、戶外：（從高速公路往本公司的方向做宣傳）2、電臺：建湖廣播電臺3、報(bào)版：揚(yáng)子晚報(bào)（發(fā)行量大，專業(yè)）1、網(wǎng)絡(luò)：如鹽城汽車網(wǎng)（本地最專業(yè)汽網(wǎng)）、鹽城新聞網(wǎng)汽車專題（每天平均2萬CT
6、R）等。10龍海汽車4S店開業(yè)慶典一、費(fèi)用預(yù)算二、aganemploymenttribunalclaiEmloymenttribunalssortoutdisagreementsbetweenemployersandemployees.Youmayneedtomakeaclaimtoanemploymenttribunalif:youdon'tagreewiththedisciplinaryactionyouremployerhastakenagainstyouyouremployerdismissesyo
7、uandyouthinkthatyouhavebeendismissedunfairly.Formoreinformu,takeadvicefromoneoftheorganisationslistedunder?Furtherhelp.Employmenttribunalsarelessformalthansomeothercourts,butitisstillalegalprocessandyouwillneedtogiveevidenceunderanoathoraffirmation.Mostpeo
8、plefindmakingaclaimtoanemploymenttribunalchallenging.Ifyouarethinkingaboutmakingaclaimtoanemploymenttribunal,youshouldgethelpstraightawayfromoneoftheorganisationslistedunder?Furtherhelp.ationaboutdismissaland
