龍海汽車4s店開業(yè)慶典活動策劃方案

龍海汽車4s店開業(yè)慶典活動策劃方案

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1、龍海汽車4S店開業(yè)慶典龍海汽車4S店開業(yè)慶典策劃方案10龍海汽車4S店開業(yè)慶典目 錄一、前言二、??活動目的三、??活動主題四、??活動時(shí)間五、??宣傳布置六、??活動流程七、??媒體宣傳八、費(fèi)用預(yù)算10龍海汽車4S店開業(yè)慶典一、前言龍海汽車"以超越,煥新世界"。借鹽城龍海汽車4S店開業(yè)慶典之機(jī),通過媒介傳播、公關(guān)活動等手段不斷加強(qiáng)鹽城龍海的傳播,努力營造經(jīng)銷商、廠家、消費(fèi)者三贏的效果。本案中各項(xiàng)活動內(nèi)容均為暫定,方案所略之處及其它未盡事宜,需同主辦方進(jìn)行更深入的溝通、決定。二、活動目的1、通過慶典活動儀式

2、,對外宣告鹽城龍海汽車4S店隆重開業(yè);2、通過媒體宣傳,提供龍海的知名度;3、對外展示龍海品牌,加深其在消費(fèi)者心目中的品牌印象。三、活動主題以超越,煥新世界——鹽城龍海汽車4S店開業(yè)慶典活動四、活動時(shí)間、地點(diǎn)10龍海汽車4S店開業(yè)慶典1、時(shí)間:2012年1月1日(暫定)2、地點(diǎn):鹽城龍海汽車4S店一、活動物料布置1、4S店外:A、大門口祝賀花籃18個(gè),門口鋪紅地毯,放置彩虹拱門B、店兩旁放置注水旗桿10個(gè)(比起一次性旗桿較貴,50左右一個(gè),但后期巡展可重復(fù)使用)C、4S店懸掛豎幅10條和一條開業(yè)橫幅D、指示

3、牌:設(shè)立明顯標(biāo)示企業(yè)LOGO的指示牌2塊,說明建寶路路線和航空路來賓停車位置等信息,讓來賓能快捷、方便的找到活動現(xiàn)場E、來賓簽到處:放置大型桁架噴繪、簽到桌、簽到用品和胸花F、舞臺、活動主題背景板、音響設(shè)備、禮炮、冷煙花、主持講臺、臺花和投影播放設(shè)備G、剪彩物料一套、車頭大紅花裝飾H、龍海布置:車輛揭幕大紅布、紅地毯、車頭大紅花裝飾禮炮10龍海汽車4S店開業(yè)慶典A、來賓區(qū)鋪紅地毯、椅子和禮品2、4S店內(nèi):A、店內(nèi)懸掛彩色氣球裝飾B、來賓區(qū)鋪紅地毯、椅子和禮品一、活動流程(分開業(yè)剪彩和新車發(fā)布兩個(gè)主要環(huán)節(jié))0

4、9:00-10:00播放迎賓曲,景陽岡軍樂隊(duì)、6名禮儀小姐迎賓,來賓簽到,為來賓佩戴胸花、派發(fā)禮品、并引導(dǎo)來賓入會場就座,貴賓引入貴賓席。10:00-10:05主持開場10:05-10:10開場表演:動感肚皮舞10:10-10:15主持邀請領(lǐng)導(dǎo)上臺致辭10:15-10:20主持邀請廠家領(lǐng)導(dǎo)上臺致辭10;20-10:25相關(guān)領(lǐng)導(dǎo)和嘉賓上臺進(jìn)行開業(yè)儀式(剪彩),同時(shí)放禮花和冷煙花。10龍海汽車4S店開業(yè)慶典10;30-10:35音樂配合,主持請相關(guān)領(lǐng)導(dǎo)為車揭幕,同時(shí)放禮花10:35-10:40靚麗車模隨動感上場

5、,展示車輛,主持開場并介紹產(chǎn)品,投影播放品牌視頻10:40-10:50領(lǐng)導(dǎo)宣布今天購車優(yōu)惠消息(媒體提前宣傳,如有購車者可當(dāng)天增加交車儀式)10;50-10:55歌曲10;55-11:00魔術(shù)11:00-11:05表演節(jié)目:街舞11:05-11:10歌曲11:10-11:30活動順利結(jié)束,來賓自由參觀;進(jìn)行媒體單獨(dú)專訪一、媒體宣傳1、戶外:(從高速公路往本公司的方向做宣傳)2、電臺:建湖廣播電臺3、報(bào)版:揚(yáng)子晚報(bào)(發(fā)行量大,專業(yè))1、網(wǎng)絡(luò):如鹽城汽車網(wǎng)(本地最專業(yè)汽網(wǎng))、鹽城新聞網(wǎng)汽車專題(每天平均2萬CT

6、R)等。10龍海汽車4S店開業(yè)慶典一、費(fèi)用預(yù)算二、aganemploymenttribunalclaiEmloymenttribunalssortoutdisagreementsbetweenemployersandemployees.Youmayneedtomakeaclaimtoanemploymenttribunalif:youdon'tagreewiththedisciplinaryactionyouremployerhastakenagainstyouyouremployerdismissesyo

7、uandyouthinkthatyouhavebeendismissedunfairly.Formoreinformu,takeadvicefromoneoftheorganisationslistedunder?Furtherhelp.Employmenttribunalsarelessformalthansomeothercourts,butitisstillalegalprocessandyouwillneedtogiveevidenceunderanoathoraffirmation.Mostpeo

8、plefindmakingaclaimtoanemploymenttribunalchallenging.Ifyouarethinkingaboutmakingaclaimtoanemploymenttribunal,youshouldgethelpstraightawayfromoneoftheorganisationslistedunder?Furtherhelp.ationaboutdismissaland

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