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《各國養(yǎng)老模式對比知識講解.ppt》由會員上傳分享，免費(fèi)在線閱讀，更多相關(guān)內(nèi)容在教育資源-天天文庫。
1、各國養(yǎng)老模式對比美國人退休之后的生活方式大致分為以下幾大類：一是在自己家中安度晚年。如果身體不錯，生活能夠自理，老兩口完全可以獨立生活，不依賴任何人。如果身體不好，就需視情況雇人幫助照料飲食起居。雇人的種類有鐘點工、白天工和全日工等。二是集體照顧生活型即老年公寓型。這種生活也屬于獨立生活方式范疇之內(nèi)，但比獨立居住又方便得多。居住區(qū)一般提供午餐或午晚兩餐，因此就免去買菜做飯這一生活中的重大負(fù)擔(dān)。同時，居住區(qū)內(nèi)的交通、游泳池、醫(yī)療點、銀行、便利店、理發(fā)美容店、洗衣店、打掃房間和安全保衛(wèi)服務(wù)等設(shè)施一應(yīng)俱全，完全可以滿足生活需要。而且美國凡是居住公寓樓的住戶，
2、對公寓內(nèi)所有的保健和運(yùn)動設(shè)施的使用完全免費(fèi)。三是到養(yǎng)老院生活。一般來說，到養(yǎng)老院生活的老人大多身體狀況較差，需要專門人員照顧。在養(yǎng)老院生活有點像長期住醫(yī)院，但以養(yǎng)老生活為主。在這里生活起居每日有人照顧，并根據(jù)需要進(jìn)行醫(yī)療和體質(zhì)甚至是肢體、語言功能訓(xùn)練。這類住處收費(fèi)往往不菲。養(yǎng)老費(fèi)用，主要是由老人自己和家庭、保險公司和政府三者共同承擔(dān)。但養(yǎng)老機(jī)構(gòu)也有經(jīng)營性質(zhì)和慈善性質(zhì)之分，絕大多數(shù)屬于經(jīng)營性機(jī)構(gòu)。一些窮人付不起費(fèi)用，也可以申請政府的救濟(jì)計劃享受養(yǎng)老。如果家庭資產(chǎn)用完了也可以申請政府救濟(jì)。值得一提的是，美國政府在養(yǎng)老方面的投入十分巨大，發(fā)揮了重要的作用。瑞
3、士瑞士的養(yǎng)老保險制度建立在由國家、企業(yè)和個人共同分擔(dān)、互為補(bǔ)充的三支柱模式上。長期以來，這種制度以其健全、完善和覆蓋面廣的特點成為瑞士社會穩(wěn)定的重要保障。瑞士養(yǎng)老保險制度的第一支柱是由國家提供的基本養(yǎng)老保險，其全稱為“養(yǎng)老、遺屬和傷殘保險”。這是一種強(qiáng)制性保險，旨在保證退休老人、遺屬和殘疾人的基本生活費(fèi)用。瑞士養(yǎng)老保險制度的第二支柱是由企業(yè)提供的“職業(yè)養(yǎng)老保險”。這種保險是對第一支柱中的“養(yǎng)老、遺屬和傷殘保險”的有力配合。第二支柱和第一支柱所提供的養(yǎng)老金總和可達(dá)到投保者退休前全部薪水的60％左右，足以使退休老人保持較高的生活水平。瑞士養(yǎng)老保險制度的第三
4、支柱是各種形式的個人養(yǎng)老保險，這是對第一和第二支柱的補(bǔ)充，以滿足個人的特殊需要。所有在瑞士居住的人都可以自愿加入個人養(yǎng)老保險，政府還通過稅收優(yōu)惠政策鼓勵個人投保。德國德國的養(yǎng)老保險制度包括法定養(yǎng)老保險、企業(yè)養(yǎng)老保險和私人養(yǎng)老保險三部分，后兩者又被稱為“補(bǔ)充養(yǎng)老保險”。在德國，法定養(yǎng)老保險的覆蓋面較廣，既包括一般的養(yǎng)老金，也包括職業(yè)康復(fù)待遇、職業(yè)能力或就業(yè)能力喪失養(yǎng)老金等。法定養(yǎng)老保險采取“代際協(xié)調(diào)原則”，即由當(dāng)前的工作者繳納養(yǎng)老保險金以支付已經(jīng)退休人員的養(yǎng)老金。德國還大力鼓勵企業(yè)養(yǎng)老保險和私人養(yǎng)老保險。與法定養(yǎng)老保險不同的是，企業(yè)養(yǎng)老保險采取“直接支付
5、原則”，即職工在工作期間積攢了多少企業(yè)養(yǎng)老保險，退休后他就能得到相應(yīng)數(shù)額的養(yǎng)老金。目前，德國法定養(yǎng)老保險、企業(yè)養(yǎng)老保險和私人養(yǎng)老保險所支付養(yǎng)老金的比例大約分別為70％、20％和10％。日本日本政府積極鼓勵老年人就業(yè)，每一個城市都建立了“老年人才中心”。政府負(fù)責(zé)為社團(tuán)中的老年人尋找兼職或臨時性工作，并負(fù)責(zé)處理他們的工資、保險等事務(wù)。盡管越來越多的老年人將選擇自己生活，但是在日本與子女共同生活將仍然是大眾選擇，尤其是當(dāng)父母變得虛弱和需要幫助的時候?？蛇x擇性的日益增多，令幾代人一起生活這種方式從強(qiáng)制性安排轉(zhuǎn)變?yōu)橐詡€人需求為主?，F(xiàn)在的日本各種各樣專為老人設(shè)置的
6、項目。他們提供像茶道、插花、書法這種傳統(tǒng)藝術(shù)的課程，此外還設(shè)置運(yùn)動課程和健康保健等課程。大約一半的日本老人都是附近“老年俱樂部”的成員。如果一個俱樂部的成員達(dá)到50人以上，那么就能獲得一小筆政府津貼。提出了“黃金計劃”，旨在打造一個可以為老年人和殘疾人提供豐富而又健康生活的經(jīng)濟(jì)和社會環(huán)境，這部分人即使在家中也要盡可能地為社會生產(chǎn)力做出貢獻(xiàn)。印度印度的養(yǎng)老保金制度確實相當(dāng)復(fù)雜,其特點主要有:一是制度安排特別分散,有按照行業(yè)進(jìn)行分類的養(yǎng)老金制度,有按照雇員人數(shù)多寡進(jìn)行分類的養(yǎng)老金制度,有單獨的政府雇員養(yǎng)老金制度,有按照銀行等特定行業(yè)專門設(shè)立的制度,還有農(nóng)民
7、養(yǎng)老保險制度等,二是主要采取公積金模式,即采取完全積累的個人賬戶制,體現(xiàn)了一種自我負(fù)責(zé)的取向。三是政府責(zé)任有限,即使養(yǎng)老金管理費(fèi)用也由雇主繳納,即雇主在為雇員繳納養(yǎng)老金時還需要同時繳納額度不一的管理費(fèi)用。四是兼顧了家庭保障傳統(tǒng)。這種傳統(tǒng)體現(xiàn)在養(yǎng)老金制度中就是相關(guān)制度安排往往兼顧家庭的需要。例如,作為主體項目的雇員養(yǎng)老金計劃,就附加有家庭福利、殘疾撫恤金、鰥寡補(bǔ)助、兒童補(bǔ)助和孤兒補(bǔ)助等項目；雇員公積金計劃則可以提供結(jié)婚、建筑住房、接受高等教育和醫(yī)療費(fèi)用的補(bǔ)貼等。國外農(nóng)村養(yǎng)老保障制度的主要類型有學(xué)者根據(jù)保障的性質(zhì)將其劃分為：社會保險型（如德國、法國）、社會
8、救助型（如南非、斯里蘭卡）、儲蓄保險型（如新加坡、智利）。社會保險型模式在歐洲和發(fā)達(dá)國家盛行，
