勞動(dòng)合同書通用范本.doc

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1、……………………………………………………………最新合同推薦…………………………………………………勞動(dòng)合同書通用范本甲方：_＿_(dá)_________＿_(dá)_法定代表人(主要負(fù)責(zé)人）或委托代理人：_＿＿_(dá)＿_(dá)_________注冊(cè)地址：＿＿_(dá)______＿_(dá)____經(jīng)營地址：_______＿＿＿＿＿_(dá)__乙方性別：____＿＿_(dá)_＿_(dá)_____居民身份證號(hào)碼：＿＿_(dá)________＿_(dá)＿_(dá)或者其他有效證件名稱證件號(hào)碼：_____＿_(dá)_＿_(dá)在甲方工作起始時(shí)間：＿_(dá)___年_____月__＿_(dá)_日家庭住址：＿_(dá)________郵政編碼：___＿_(dá)___＿_(dá)_＿_(dá)__在臨居住地址:___

2、______＿郵政編碼：_＿_(dá)＿_(dá)__＿_(dá)__＿＿＿_(dá)戶口所在地：_____省＿＿_(dá)__（市）__＿_(dá)_區(qū)（縣）___＿_(dá)街道（鄉(xiāng)鎮(zhèn))簽訂日期:_____年___＿_(dá)月__＿_(dá)_日根據(jù)《中華人民共和國勞動(dòng)合同法》及有關(guān)　法律法規(guī)規(guī)定,甲乙雙方本著平等自愿、協(xié)商一致、合法公平、誠實(shí)信用的原則，簽訂勞動(dòng)合同，并承諾共同遵守：第一條　合同類型和期限甲、乙雙方選擇以下形式確定本合同期限:(一）固定期限,自__＿＿_(dá)年_____月____＿日起至__＿_(dá)_年__＿_(dá)＿月_____日止,共___＿_(dá)個(gè)月。(二）其中　試用期自____＿年＿＿＿_(dá)_月_____日起至_____年_____

3、月_＿_(dá)＿_(dá)日止,共_____個(gè)月?！?三）乙方應(yīng)在_____年＿_(dá)＿＿_(dá)月_____日前到崗。注:《勞動(dòng)合同法》調(diào)整了《　勞動(dòng)法》關(guān)于勞動(dòng)合同終止的規(guī)定內(nèi)容。取消了勞動(dòng)合同的約定終止,規(guī)定勞動(dòng)合同只能因法定情形出現(xiàn)而終止。也就是說，勞動(dòng)合同當(dāng)事人不得約定勞動(dòng)合同終止條件;即使約定了，該約定也無效.6/6……………………………………………………………最新合同推薦…………………………………………………規(guī)定到崗時(shí)間的理由在于:《勞動(dòng)合同法》規(guī)定勞動(dòng)關(guān)系的建立日為用工之日(一般情況以到崗為準(zhǔn)），勞動(dòng)者簽訂合同后一直不到崗,企業(yè)不能隨便解除合同　，法律風(fēng)險(xiǎn)和成本很高，應(yīng)約定到崗時(shí)間

4、,以便后面約定本合同的自動(dòng)失效。第二條工作內(nèi)容和工作地點(diǎn)(一）根據(jù)甲方工作需要，乙方同意從事崗位工作，根據(jù)甲方的工作需要,經(jīng)甲乙雙方協(xié)商同意,可以變更工作地點(diǎn)。（二)乙方應(yīng)按甲方的要求，按時(shí)完成規(guī)定的工作數(shù)量，達(dá)到規(guī)定的質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)。注:工作地點(diǎn)是《勞動(dòng)合同法》新增的必備條款。對(duì)于類似“因生產(chǎn)經(jīng)營需要，勞動(dòng)者愿意服從用人單位調(diào)整工作崗位”或“用人單位有權(quán)根據(jù)生產(chǎn)經(jīng)營需要調(diào)整勞動(dòng)者工作崗位"等條款，不再寫入合同。原因在于：調(diào)整工作崗位屬于變更合同行為,按照《勞動(dòng)合同法》規(guī)定，變更需采用書面形式，因此，此約定涉嫌剝奪勞動(dòng)者的合同協(xié)商變更權(quán)，用人單位免除自己的法定責(zé)任、排除勞動(dòng)者權(quán)利

5、的條款無效。第三條工作時(shí)間和休息休假(一）乙方實(shí)行以下第___＿_(dá)種工時(shí)制。1、實(shí)行固定工作制的,平均每日工作時(shí)間不得超過８小時(shí),平均每周工作時(shí)間不得超過60小時(shí).2、實(shí)行不定時(shí)工作制的，工作時(shí)間和休息休假甲乙雙方協(xié)商安排。（二）甲方因工作需要安排延長(zhǎng)乙方工作時(shí)間的，應(yīng)依法安排乙方同等時(shí)間補(bǔ)休或支付加班加點(diǎn)工資。（三）乙方依法享受國家規(guī)定的節(jié)假日和本單位規(guī)定休假制度?！∽?工作時(shí)間和休息休假是《勞動(dòng)合同法》新增的必備條款。第四條勞動(dòng)保護(hù)和勞動(dòng)條件(一）甲方根據(jù)生產(chǎn)崗位的需要，按照國家有關(guān)勞動(dòng)安全、衛(wèi)生的規(guī)定為乙方配備必要安全防護(hù)措施,發(fā)放必要的勞動(dòng)保護(hù)用品。(二）甲方根據(jù)國

6、家有關(guān)法律、法規(guī)，建立安全生產(chǎn)制度；乙方應(yīng)當(dāng)嚴(yán)格遵守甲方的勞動(dòng)安全制度，嚴(yán)禁違章作業(yè),防止勞動(dòng)過程中的事故,減少職業(yè)危害?！?/6……………………………………………………………最新合同推薦…………………………………………………（三)甲方應(yīng)當(dāng)建立、健全職業(yè)病防治責(zé)任制度，加強(qiáng)對(duì)職業(yè)病防治的管理,提高職業(yè)病防治水平。注：勞動(dòng)保護(hù)、勞動(dòng)條件和職業(yè)危害防護(hù)是《勞動(dòng)合同法》新增的必備條款。第五條勞動(dòng)報(bào)酬(一)乙方試用期的基本（固定）工資標(biāo)準(zhǔn)為__＿_(dá)___元/月，乙方在試用期期間的工資為＿＿_(dá)_＿＿_(dá)元,　績(jī)效工資根據(jù)乙方的業(yè)績(jī)考核情況核定。(二)乙方試用期滿后,甲方應(yīng)根據(jù)本單位的工

7、資制度，確定乙方實(shí)行以下第____＿_(dá)_種工資形式:1、計(jì)時(shí)工資。乙方的工資由基本（固定)工資和績(jī)效工資組成?；?固定）工資為____＿_(dá)_元／月，績(jī)效工資根據(jù)乙方的業(yè)績(jī)考核情況核定。如甲方的工資制度發(fā)生變化或乙方的工作崗位變動(dòng)，按新的工資標(biāo)準(zhǔn)確定。2、計(jì)件工資.甲方應(yīng)制定科學(xué)合理的勞動(dòng)定額標(biāo)準(zhǔn),計(jì)件單價(jià)按甲方的有關(guān)制度為準(zhǔn)。3、其他工資形式。具體約定如下:＿_(dá)_________＿_(dá)__＿_(dá)_＿_(dá)_______＿_(dá)_＿_(dá)_____＿_(dá)_______＿_(dá)＿＿_(dá)______＿＿＿_(dá)＿＿_(dá)＿_(dá)___。（三)甲方（或甲方