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《縣級(jí)供電企業(yè)文化建設(shè)探討》由會(huì)員上傳分享，免費(fèi)在線(xiàn)閱讀，更多相關(guān)內(nèi)容在學(xué)術(shù)論文-天天文庫(kù)。
1、縣級(jí)供電企業(yè)文化建設(shè)探討【摘要】對(duì)現(xiàn)代企業(yè)來(lái)說(shuō)，企業(yè)自身的文化建設(shè)是提高企業(yè)競(jìng)爭(zhēng)力的必然選擇。然而縣級(jí)基層供電企業(yè)在整個(gè)文化素質(zhì)和現(xiàn)代知識(shí)與科技文化的含量還比較低，自身的文化建設(shè)還存在很多問(wèn)題。根據(jù)上述情況，文章筆者結(jié)合自己的認(rèn)識(shí)，對(duì)縣級(jí)供電企業(yè)文化建設(shè)進(jìn)行了探討?！娟P(guān)鍵詞】縣級(jí)供電企業(yè)；文化建設(shè)目前，南方電網(wǎng)公司在積極進(jìn)行企業(yè)優(yōu)秀文化建設(shè)工作，作為縣級(jí)企業(yè)，要全面落實(shí)南方電網(wǎng)公司企業(yè)的核心價(jià)值觀(guān)。要在南方電網(wǎng)公司企業(yè)文化建設(shè)思想的指導(dǎo)下，把加強(qiáng)企業(yè)文化建設(shè)和發(fā)展戰(zhàn)略、經(jīng)營(yíng)管理理念，創(chuàng)新思想結(jié)合起來(lái)，走一條與縣級(jí)供電企業(yè)文化建設(shè)相結(jié)合的現(xiàn)代之路。一、企業(yè)文化建設(shè)的
2、概念及意義關(guān)于企業(yè)文化的概念，國(guó)內(nèi)外學(xué)者的理解是不同的。我國(guó)很多人都認(rèn)為企業(yè)文化就是企業(yè)遵守并落實(shí)的價(jià)值理念，也就是企業(yè)信奉與提倡并且在實(shí)際工作中真正執(zhí)行的價(jià)值理念。企業(yè)文化現(xiàn)象是以人為中心的文化現(xiàn)象，而不是以物質(zhì)為載體的文化現(xiàn)象，是一個(gè)企業(yè)的全體成員都認(rèn)可，全體享用，并不是屬于企業(yè)中某個(gè)人所獨(dú)有，并且是在企業(yè)的發(fā)展中逐步積累形成的。6新世紀(jì)企業(yè)的必然選擇就是建立優(yōu)秀的企業(yè)文化：第一，全球化的趨勢(shì)不斷加強(qiáng)，激烈的世界競(jìng)爭(zhēng)，對(duì)企業(yè)的經(jīng)營(yíng)理念、價(jià)值觀(guān)念、道德思想與制度建設(shè)，都會(huì)是一場(chǎng)新的挑戰(zhàn)。企業(yè)要想在激烈的社會(huì)競(jìng)爭(zhēng)中立于不敗之地，沒(méi)有優(yōu)秀的企業(yè)文化，是很難在世界市場(chǎng)
3、中占有一席之地的。第二，企業(yè)的競(jìng)爭(zhēng)主要是產(chǎn)品的競(jìng)爭(zhēng)，產(chǎn)品競(jìng)爭(zhēng)的實(shí)質(zhì)就是企業(yè)文化的競(jìng)爭(zhēng)。企業(yè)文化競(jìng)爭(zhēng)的實(shí)體就是高素質(zhì)的員工隊(duì)伍，完善的企業(yè)用人機(jī)制與較好的企業(yè)用人環(huán)境是使企業(yè)贏得高素質(zhì)人才的必要條件。建立新世紀(jì)的企業(yè)文化，是實(shí)現(xiàn)建立和諧的企業(yè)氛圍與良好的企業(yè)環(huán)境，使企業(yè)可以在新時(shí)期機(jī)遇與挑戰(zhàn)面前能夠持續(xù)穩(wěn)定的發(fā)展的根本保證。我國(guó)企業(yè)是否能在機(jī)遇與挑戰(zhàn)面前及時(shí)的改變觀(guān)念與機(jī)制，重點(diǎn)取決于企業(yè)文化。所以，中國(guó)特色社會(huì)主義文化建設(shè)的其中一個(gè)重要組成部分就是企業(yè)的文化建設(shè)，其相對(duì)于經(jīng)濟(jì)、政治和文化更長(zhǎng)遠(yuǎn)，地位更重要，意義更重大。二、縣級(jí)供電企業(yè)文化的現(xiàn)狀供電企業(yè)長(zhǎng)期的發(fā)展中
4、，經(jīng)過(guò)很多人的不懈努力，積累了豐富的企業(yè)文化底蘊(yùn)，展現(xiàn)了一定的特點(diǎn)，不僅能傳承其優(yōu)點(diǎn)，而且能改進(jìn)其不足之處。6在不斷改革與創(chuàng)新中，逐漸形成了一套自己的企業(yè)精神。比如，想盡辦法去完成每一項(xiàng)任務(wù)就是南方電網(wǎng)的企業(yè)精神。供電企業(yè)在制度方面也有一套完備的體系，這種制度可以督促和激勵(lì)供電企業(yè)員工的工作熱情，確保安全生產(chǎn)與營(yíng)銷(xiāo)等等各項(xiàng)工作的順利實(shí)施，并且也為逐步完善企業(yè)文化建設(shè)的基礎(chǔ)工作提供便利。供電企業(yè)建立了自己的品牌和形象。近年來(lái)，隨著各項(xiàng)服務(wù)的優(yōu)化和開(kāi)展，供電企業(yè)也在逐步提升企業(yè)自身的形象，在增加誠(chéng)信度和知名度的條件下，運(yùn)用各方面的優(yōu)勢(shì)，慢慢提升客戶(hù)的滿(mǎn)意度。遵守奉獻(xiàn)清
5、潔能源，構(gòu)建和諧社會(huì)的原則，企業(yè)控制成本，優(yōu)化供電過(guò)程，增大經(jīng)濟(jì)效益。但從另一個(gè)方面，我們也需要看到不足。企業(yè)文化推廣的力度還有待提高，還沒(méi)有進(jìn)入到子系統(tǒng)當(dāng)中。此類(lèi)推廣既要在行為上，又要將文化深入到每個(gè)供電員工的精神上。企業(yè)文化對(duì)“主動(dòng)承擔(dān)社會(huì)責(zé)任，全力做好電力供應(yīng)”這個(gè)事業(yè)使命的達(dá)到，“萬(wàn)家燈火，南網(wǎng)情深”這個(gè)核心價(jià)值觀(guān)的追求還需要進(jìn)一步落實(shí)到位。本著可“服務(wù)永無(wú)止境”的可持續(xù)發(fā)展原則，企業(yè)要切實(shí)履行可持續(xù)發(fā)展的精神也就是要實(shí)現(xiàn)全面、協(xié)調(diào)、可持續(xù)發(fā)展。全面就是指不只是在文化上宣傳，形式上宣揚(yáng)，而且要體現(xiàn)在具體的工作效果上。三、供電企業(yè)文化建設(shè)步驟6一要完善體制機(jī)
6、制，建立供電企業(yè)文化建設(shè)組織機(jī)構(gòu)。健全相關(guān)的管理與工作機(jī)制，要明確分工，責(zé)任到位。作為基層單位的縣級(jí)企業(yè)，其企業(yè)文化建設(shè)責(zé)任部門(mén)主要是宣傳與貫徹執(zhí)行，但同時(shí)還應(yīng)將當(dāng)?shù)匾恢币院蠓e累下來(lái)的，具有地方特色的企業(yè)文化融入公司的基本理念，并將其貫穿到縣級(jí)局層面的制度制定、執(zhí)行與整合的全過(guò)程，實(shí)現(xiàn)供電企業(yè)文化建設(shè)的制度化、規(guī)范化。供電企業(yè)組織機(jī)構(gòu)的成員要努力落實(shí)南方電網(wǎng)公司企業(yè)建設(shè)的要求，確定既能使公司發(fā)展戰(zhàn)落地生根，又能體現(xiàn)地方特色的企業(yè)文化。二要加強(qiáng)電力企業(yè)文化建設(shè)傳播，把供電企業(yè)文化真正融入到實(shí)際工作中，大力宣傳網(wǎng)、省公司的價(jià)值觀(guān)，使其內(nèi)化于心。利用工作網(wǎng)頁(yè)、宣傳板報(bào)、
7、OA系統(tǒng)、微博微信等平臺(tái)宣傳網(wǎng)公司的發(fā)展戰(zhàn)略、省公司的治企理念、系統(tǒng)內(nèi)各級(jí)的員工守則，使員工養(yǎng)成良好的行為規(guī)范，保證員工對(duì)企業(yè)精神的認(rèn)知率，讓核心價(jià)值觀(guān)深入人心；宣傳電力企業(yè)的文化內(nèi)容，展現(xiàn)供電企業(yè)的形象；規(guī)范員工行為，增強(qiáng)員工的服務(wù)能力。三要對(duì)供電企業(yè)文化建設(shè)落地要按照規(guī)劃和要求在企業(yè)內(nèi)進(jìn)行全面的、具體的實(shí)施，并且記載相關(guān)數(shù)據(jù)。與此同時(shí)，需要通過(guò)座談會(huì)、抽樣調(diào)查問(wèn)卷、個(gè)別談話(huà)和提合理化的建議等等方式對(duì)供電企業(yè)文化進(jìn)行定向分析，并且要始終堅(jiān)持供電企業(yè)的文化建設(shè)“四統(tǒng)一”的原則，使各部門(mén)、供電所結(jié)合自身實(shí)際，進(jìn)行有效的供電企業(yè)的文化建設(shè)活動(dòng)，營(yíng)造濃厚的文化氛圍。開(kāi)展
8、各項(xiàng)文化創(chuàng)
