縣級(jí)供電企業(yè)文化建設(shè)之我見(jiàn)

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1、縣級(jí)供電企業(yè)文化建設(shè)之我見(jiàn)摘要：搞好企業(yè)文化建設(shè)是縣級(jí)供電企業(yè)發(fā)展的客觀(guān)需要，是全面提高員工思想文化素質(zhì)、改進(jìn)員工思想政治工作的重要保障，也是從根本上解決供電企業(yè)現(xiàn)有問(wèn)題的重要方法和途徑。因此加強(qiáng)企業(yè)文化建設(shè)，塑造供電企業(yè)良好形象，對(duì)于提高縣級(jí)供電企業(yè)的競(jìng)爭(zhēng)力，拓寬電力市場(chǎng)，有著舉足輕重的作用。中國(guó)3/vie　　關(guān)鍵詞：縣級(jí)供電企業(yè)文化建設(shè)；深刻內(nèi)涵；探索實(shí)踐　　當(dāng)今社會(huì)，企業(yè)文化成為企業(yè)的無(wú)形資產(chǎn)，是企業(yè)樹(shù)立形象、建立品牌、不斷持續(xù)發(fā)展的關(guān)鍵因素。企業(yè)文化作為一個(gè)企業(yè)的形象與靈魂，對(duì)增強(qiáng)企業(yè)核心競(jìng)爭(zhēng)力有著重要的作用，良好的企業(yè)文

2、化將為企業(yè)科學(xué)發(fā)展帶來(lái)強(qiáng)勁動(dòng)力。如何讓企業(yè)文化融入到基層供電企業(yè)管理全過(guò)程，進(jìn)一步推動(dòng)企業(yè)的可持續(xù)發(fā)展，是供電企業(yè)目前急需解決的問(wèn)題。本文首先闡述了縣級(jí)供電企業(yè)文化建設(shè)的現(xiàn)狀，介紹了“五統(tǒng)一”在基層供電企業(yè)文化建設(shè)中的應(yīng)用與成效，最后就如何對(duì)接優(yōu)秀企業(yè)文化闡述了大城縣供電公司的創(chuàng)新做法?！　∫?、當(dāng)前縣級(jí)供電企業(yè)文化建設(shè)的現(xiàn)狀　　目前，國(guó)家電網(wǎng)公司“一強(qiáng)三優(yōu)”的發(fā)展戰(zhàn)略已全面實(shí)施，與之相伴的企業(yè)文化戰(zhàn)略也已確定。作為國(guó)家電網(wǎng)公司最基層的縣級(jí)供電企業(yè)，如何把企業(yè)文化建設(shè)和發(fā)展戰(zhàn)略、經(jīng)營(yíng)理念、創(chuàng)新思維結(jié)合起來(lái)，使“五統(tǒng)一”要求“落地生根

3、、開(kāi)花結(jié)果”，是我們必須認(rèn)真思考并亟待解決的重要課題之一?！　。ㄒ唬┢髽I(yè)文化建設(shè)存在的不足　　當(dāng)前，縣級(jí)供電企業(yè)在企業(yè)文化建設(shè)中客觀(guān)存在的一些問(wèn)題不容忽視。一是認(rèn)識(shí)偏差。隨著國(guó)網(wǎng)系統(tǒng)“三集五大”體系的全面建成，縣供電企業(yè)管理的深度、廣度和難度不斷加大，使企業(yè)管理者把更多精力放到安全生產(chǎn)、電網(wǎng)建設(shè)、經(jīng)營(yíng)管理等具體工作中來(lái)，對(duì)企業(yè)文化建設(shè)的重要性認(rèn)識(shí)不夠，理解上存在偏差，無(wú)暇顧及。有的管理者甚至認(rèn)為生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)搞好了、效益提升了，企業(yè)文化自然就會(huì)跟著上去。因此，對(duì)企業(yè)文化建設(shè)持“順其自然”的態(tài)度，使其處于“被動(dòng)”發(fā)展局面。二是概念模糊。將

4、企業(yè)文化建設(shè)與書(shū)畫(huà)、歌舞、體育等文化活動(dòng)相混淆，或者是同企業(yè)的宣傳工作相混淆，認(rèn)為這些工作都是黨、團(tuán)組織的事，沒(méi)有認(rèn)清企業(yè)文化的實(shí)質(zhì)和內(nèi)涵，沒(méi)有明確的指導(dǎo)思想和全員參與的意識(shí)。三是深度不夠。沒(méi)有真正將此項(xiàng)工作列入企業(yè)的重要議事日程，局限于表面文章，“硬”件建設(shè)投入不足，“軟”件建設(shè)更無(wú)從談起。上述問(wèn)題的存在，使縣級(jí)供電企業(yè)文化建設(shè)始終受到制約，影響了企業(yè)文化的發(fā)展?！　。ǘ┢髽I(yè)文化的涵義　　企業(yè)文化是一種管理理論，大體涉及安全、服務(wù)、廉政、和諧等，究其實(shí)質(zhì)是企業(yè)全員共同認(rèn)可的核心價(jià)值觀(guān)，包括員工在生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)過(guò)程中形成的經(jīng)營(yíng)理念、企

5、業(yè)精神、企業(yè)愿景、企業(yè)使命、企業(yè)宗旨、戰(zhàn)略目標(biāo)等，是推動(dòng)企業(yè)持續(xù)健康發(fā)展的強(qiáng)大力量，同時(shí)也是一個(gè)過(guò)程，是全方位塑造企業(yè)集體作風(fēng)和企業(yè)性格特點(diǎn)、使全員提升自我的漸進(jìn)的積累的過(guò)程?！　≈挥挟?dāng)每個(gè)員工都認(rèn)識(shí)到企業(yè)文化是什么，什么樣的人最受尊敬，該做什么，不該做什么，為什么不該做，企業(yè)文化才有“市場(chǎng)”，才深入人心，才能成為企業(yè)發(fā)展的力量之源。從這個(gè)意義上說(shuō)，企業(yè)文化更是一種全員、全方位、全過(guò)程的認(rèn)知系統(tǒng)，是一種境界、一種氛圍，它表現(xiàn)為和諧、秩序、開(kāi)放、平等、寬容等等。因此優(yōu)秀的企業(yè)文化是有魅力的，它具有很強(qiáng)的凝聚力、激勵(lì)力、約束力，更有一

6、種紐帶力和輻射力，它可以使員工熱愛(ài)、忠誠(chéng)企業(yè)，愿意與企業(yè)同舟共濟(jì)、共同發(fā)展?！　。ㄈ┢髽I(yè)文化建設(shè)的重要性和必要性　　作為傳統(tǒng)的國(guó)有壟斷企業(yè)，供電企業(yè)具有其特有的復(fù)雜性，企業(yè)各種利益之間相互交錯(cuò)，各種矛盾重疊。實(shí)踐證明，搞好企業(yè)文化建設(shè)是縣級(jí)供電企業(yè)發(fā)展的客觀(guān)需要，是全面提高員工思想文化素質(zhì)、改進(jìn)員工思想政治工作的重要保障，也是從根本上解決供電企業(yè)現(xiàn)有問(wèn)題的重要方法和途徑。因此加強(qiáng)企業(yè)文化建設(shè)，塑造供電企業(yè)良好形象，對(duì)于提高縣級(jí)供電企業(yè)的競(jìng)爭(zhēng)力，拓寬電力市場(chǎng)，有著舉足輕重的作用?！　《⑼七M(jìn)縣級(jí)供電企業(yè)文化建設(shè)的對(duì)策　　企業(yè)文化是

7、企業(yè)的核心競(jìng)爭(zhēng)力。為大力弘揚(yáng)國(guó)家電網(wǎng)公司“努力超越，追求卓越”的企業(yè)精神，進(jìn)一步深化“兩個(gè)轉(zhuǎn)變”、更好地履行責(zé)任，服務(wù)社會(huì)，推動(dòng)企業(yè)科學(xué)發(fā)展，國(guó)網(wǎng)大城縣供電公司近兩年來(lái)在踐行“五統(tǒng)一”企業(yè)文化、規(guī)范國(guó)家電網(wǎng)品牌建設(shè)方面做出了不懈努力?！　。ㄒ唬┴灤┯谄髽I(yè)發(fā)展全過(guò)程　　按照上級(jí)統(tǒng)一部署，緊密結(jié)合企業(yè)實(shí)際，堅(jiān)持以“五統(tǒng)一”為基礎(chǔ)，融入中心、服務(wù)大局，以人為本、全員參與，不斷加強(qiáng)優(yōu)秀企業(yè)文化建設(shè)，精心培育“誠(chéng)信、責(zé)任、創(chuàng)新、奉獻(xiàn)”的核心價(jià)值觀(guān)，提升“國(guó)家電網(wǎng)”品牌價(jià)值和公司整體社會(huì)形象，促進(jìn)統(tǒng)一發(fā)展戰(zhàn)略和核心價(jià)值觀(guān)深入人心，進(jìn)一步凝聚人

8、心、鍛煉隊(duì)伍，增強(qiáng)了企業(yè)軟實(shí)力，內(nèi)質(zhì)外形建設(shè)取得明顯進(jìn)展?！　。ǘB透于企業(yè)管理各層次　　全面深入宣貫企業(yè)文化理念，滲透開(kāi)展企業(yè)文化活動(dòng)，群策群力，公司各相關(guān)部室、基層單位緊密聯(lián)系工作實(shí)際，發(fā)揮各自?xún)?yōu)勢(shì)，互相配合，深入開(kāi)展企業(yè)文化建設(shè)進(jìn)班子、進(jìn)部