百德潤福員工手冊(cè)(定2)

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1、員工手冊(cè)目錄百德潤福企業(yè)文化1總裁致集團(tuán)全體員工歡迎詞2第一部分集團(tuán)簡介3第二部分員工入職指引5第三部分員工職業(yè)生涯規(guī)劃6第四部分辦公管理與宿舍規(guī)定7第五部分考勤制度8第六部分勞動(dòng)合同與薪資管理9第七部分員工福利管理制度11第八部分員工的財(cái)務(wù)制度13第九部分員工基本禮儀規(guī)范14第十部分安全制度16第十一部分保密制度16第十二部分附注16百德潤福企業(yè)文化一、百德潤福核心理念：1、使命：建百年基業(yè)，修德行為先，投潤澤八方，造福滿人間；2、愿景：堅(jiān)持實(shí)業(yè)報(bào)國，創(chuàng)世界一流企業(yè)；3、核心價(jià)值觀：尊重員工，因才以位，成就客戶，因

2、需應(yīng)變；4、企業(yè)宗旨：誠信高效，和諧共生；5、企業(yè)精神：敬業(yè)、擔(dān)當(dāng)、超越、貢獻(xiàn)；6、服務(wù)理念：真誠溝通、用心服務(wù)；7、企業(yè)目標(biāo)：分享快樂、傳遞幸福，實(shí)現(xiàn)夢(mèng)想、人人參與；8、司訓(xùn)：立德樹人、基業(yè)長青；9、經(jīng)營哲學(xué)：財(cái)散則人聚，財(cái)聚則人散；取之而有道，用之而歡樂。二、百德潤福的行為標(biāo)準(zhǔn)：1、做人與做事的標(biāo)準(zhǔn)：學(xué)儒家思想做人，用道家智慧做事。2、行為作風(fēng)：雷厲風(fēng)行、負(fù)責(zé)到底。3、人才觀：賽場(chǎng)選馬，育人為本。4、處事定位：做正確事（高層）把事做正確（中層）重復(fù)地做對(duì)一件事（基層）三、百德潤福員工觀念：1、員工的價(jià)值觀：依托團(tuán)

3、隊(duì)，成就自我。2、員工的奉獻(xiàn)觀：大愛致臻、感恩惜福。17員工手冊(cè)3、員工的全局觀：百德潤福利益高于一切。4、員工的執(zhí)行觀：執(zhí)行為王、結(jié)果致勝。5、員工的質(zhì)量觀：品于行、質(zhì)于心。6、員工的應(yīng)急觀：有人負(fù)責(zé)我服從、無人負(fù)責(zé)我負(fù)責(zé)。一、百德潤福的管理：1、管理理念：求真務(wù)實(shí)、止于至善。2、管理原則：明確職責(zé)、理順流程、日事日清、全力以赴。3、管理哲學(xué)：有效分堆、排序?yàn)閯佟⒁徊降轿?、落到?shí)處?？偛弥录瘓F(tuán)全體員工歡迎詞親愛的員工：熱烈祝賀您順利通過甄選，成為百德潤福大家庭的一員！我們也有幸獲得了與您的合作。未來的歲月里，我們依

4、托信任的橋梁、理解的紐帶，充分展示您的才華和技能，快樂在百德潤福。?百德潤福是一個(gè)從事“商貿(mào)、農(nóng)牧、地產(chǎn)、投資”四大產(chǎn)業(yè)的多元化企業(yè)。集團(tuán)的宗旨是“誠信高效，和諧共生”，為實(shí)現(xiàn)這一光榮承諾，需要各位員工熱愛祖國，無論何時(shí)何地都不能做對(duì)不起祖國和人民的事情，全體員工在各自崗位上，精誠合作，互相激勵(lì)，盡忠職守，用良好的聲譽(yù)贏得我們的用戶滿意。相信我們正朝著世界優(yōu)秀企業(yè)行列快步邁進(jìn)，將在江西省、全中國乃至世界舞臺(tái)上，占據(jù)重要位置并展示百德潤福奪目的風(fēng)采。發(fā)展是生存的永恒主題。因此，我誠摯地要求每一位員工以高度責(zé)任感與百德潤

5、福同呼吸、共命運(yùn)，竭力支持企業(yè)的成功。團(tuán)隊(duì)成功，依托百德潤福這個(gè)大平臺(tái)，默契配合，相互接納，彼此包容，取長補(bǔ)短，您的聰明才智才可以充分發(fā)揮，并能達(dá)成您和企業(yè)的目標(biāo)。因此，沒有責(zé)任心，不善于合作，不能依靠團(tuán)隊(duì)奮斗的人，將會(huì)喪失在百德潤福獲得進(jìn)步的機(jī)會(huì)，也會(huì)空耗您寶貴的光陰，這樣的話，還不如在試用期中，重新決定您的選擇。產(chǎn)業(yè)多元化發(fā)展的百德潤福，始終把提高員工素質(zhì)放在優(yōu)先地位。當(dāng)您融入百德潤福后，將感受到企業(yè)塑造的優(yōu)秀學(xué)習(xí)環(huán)境，因?yàn)槲覀兦逦拿鞔_，公司的進(jìn)步主要取決您的工作業(yè)績，取決您的技能和技術(shù)發(fā)揮。百德潤福積極開展各

6、項(xiàng)教育與培訓(xùn)活動(dòng)，希望能對(duì)您的自我提高、自我完善有所幫助。為此，您在工余時(shí)間要有計(jì)劃地讀書學(xué)習(xí)，早日成為百德潤福棟梁之才。踏實(shí)肯干、因才以位。百德潤福以貢獻(xiàn)定報(bào)酬，憑責(zé)任定待遇，按德才定崗位，我們需要并著力打造優(yōu)秀的員工、卓越的管理干部。當(dāng)您勝任更高職位時(shí)，您將獲得提拔。百德潤福始終堅(jiān)持：高級(jí)管理者要“做正確事”，中層管理者要“把事做正確”，基層員工要“重復(fù)地做對(duì)一件事”原則，干一行、愛一行、精通一行，循序漸進(jìn)，對(duì)您的人生每一個(gè)環(huán)節(jié)、每一級(jí)臺(tái)階都有巨大的意義。學(xué)儒家思想做人，用道家智慧做事。尊重您的上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)，盡管您可

7、能很有能力或許更強(qiáng)，否則將來您的部下也不尊重您。您的直屬上司是您工作的主要指導(dǎo)人，他將負(fù)責(zé)您的訓(xùn)練、工作安排及您的個(gè)人發(fā)展。當(dāng)您在工作上有疑問或遇到困難時(shí)，請(qǐng)首先與您的直屬上司溝通；當(dāng)他無法幫您解決問題時(shí)，您還可以尋求公司最高管理層的幫助。您要在17員工手冊(cè)自己的崗位上，嚴(yán)于律已，寬于待人，堅(jiān)持真理，善于利用批評(píng)和自我批評(píng)，提高自己，幫助別人。堅(jiān)持百德潤福利益高于一切，不貪污、腐化。禁止低級(jí)趣味、粗俗黃色、消磨斗志的活動(dòng)。企業(yè)的各項(xiàng)制度與管理，有可能還存在一定程度的不合理，我們也會(huì)不斷地進(jìn)行修正，使之日趨合理、完善，

8、但在正式修改之前，您必須嚴(yán)格遵守。我希望無論是新加盟的員工還是老員工，都要以《員工手冊(cè)》為指南，從而深層次地了解百德潤福這個(gè)大團(tuán)隊(duì)，了解您在公司內(nèi)“自己應(yīng)該做什么？”“為什么要這樣做？”“怎樣去做？”“如何能做得更好？”，讓我們學(xué)會(huì)自我管理，并身體力行的去實(shí)踐它，從而使公司和您自身的職業(yè)生涯管理變得有條不紊，輕松愉快！最后，誠摯地祝愿大家在百德