論高職院校課程設(shè)置改革論文

《論高職院校課程設(shè)置改革論文》由會(huì)員上傳分享，免費(fèi)在線閱讀，更多相關(guān)內(nèi)容在學(xué)術(shù)論文-天天文庫。

　　論高職院校課程設(shè)置改革論文..【摘要】本文著重論述了高等職業(yè)教育課程設(shè)置中存在的問題。針對高等職業(yè)教育的培養(yǎng)目標(biāo)，高等職業(yè)教育課程設(shè)置所遵循的原則問題進(jìn)行了分析，在此基礎(chǔ)上提出了對目前的課程設(shè)置進(jìn)行改革的幾點(diǎn)意見?！娟P(guān)鍵詞】高等職業(yè)教育課程設(shè)置改革意見職業(yè)教育是國家教育事業(yè)的重要組成部分，是現(xiàn)代教育的重要類型。大力發(fā)展職業(yè)教育，培養(yǎng)一大批具有必要的理論知識和較強(qiáng)實(shí)踐能力的高等職業(yè)專門人才，是高等教育適應(yīng)經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展的需要。為實(shí)現(xiàn)高等職業(yè)教育人才培養(yǎng)的目標(biāo)，課程設(shè)置顯得至關(guān)重要。為此，我們必須以市場需求和就業(yè)為導(dǎo)向..，加強(qiáng)高等職業(yè)教育課程體系建設(shè)，樹立能力本位、崗位目標(biāo)的課程觀，根據(jù)崗位能力的要求，科學(xué)合理地構(gòu)建高等職業(yè)教育的課程體系，努力培養(yǎng)高素質(zhì)的高技能應(yīng)用型人才。一、當(dāng)前高職教育課程設(shè)置存在的兩大弊端1.實(shí)踐環(huán)節(jié)薄弱。高職教育是培養(yǎng)高技能專門人才的教育，其課程設(shè)置應(yīng)該為培養(yǎng)具有應(yīng)用技能、職業(yè)素養(yǎng)、實(shí)踐智慧的高技能人才服務(wù)，遵循“能力本位”課程觀，突出實(shí)踐在課程體系中的核心地位。而當(dāng)下的高職教育課程體系，理論知識依然是教育內(nèi)容的主宰。這就必然造成課程建構(gòu)與課程目標(biāo)的沖突、培養(yǎng)手段與培養(yǎng)目標(biāo)的背反，其結(jié)果只能離人才培養(yǎng)的目標(biāo)越來越遠(yuǎn)。2.課程結(jié)構(gòu)不當(dāng)。專業(yè)課比例過大，而對基礎(chǔ)課重視不夠；必修課過多，選修課較少；重課堂教學(xué)，而輕活動(dòng)課程；重視顯性課程，而忽視隱性課程等。其結(jié)果是課程門類多，課時(shí)多，學(xué)生負(fù)擔(dān)重，自學(xué)時(shí)間少，不利于培養(yǎng)學(xué)生的興趣愛好和個(gè)人特長，不利于發(fā)展學(xué)生的動(dòng)手能力和創(chuàng)造才能。二、高等職業(yè)教育課程設(shè)置的原則1.基礎(chǔ)性。重視基礎(chǔ)教育已經(jīng)成為各國高等職業(yè)教育課程改革的一個(gè)共同趨勢。高職教育的培養(yǎng)目標(biāo)雖然是要培養(yǎng)技術(shù)應(yīng)用型人才，但是并不是說只學(xué)專業(yè)課就可以了，基礎(chǔ)課就不重要了。相反，強(qiáng)調(diào)基礎(chǔ)課的學(xué)習(xí)和達(dá)到高職教育的培養(yǎng)目標(biāo)是一致的。通過基礎(chǔ)課的學(xué)習(xí)，塑造學(xué)生的完美人格，提升學(xué)生的綜合素質(zhì)。通過基礎(chǔ)課的學(xué)習(xí)，為學(xué)生就業(yè)打下堅(jiān)實(shí)的文化基礎(chǔ)和專業(yè)基礎(chǔ)。 2.針對性。課程設(shè)置要根據(jù)專業(yè)培養(yǎng)目標(biāo)，依據(jù)職業(yè)崗位所應(yīng)具備的知識與能力設(shè)置課程。以職業(yè)技術(shù)技能課程為主干，理論教學(xué)服務(wù)于技術(shù)培養(yǎng)，切實(shí)加大實(shí)踐課的比重。課程設(shè)置要克服傳統(tǒng)的單一、封閉模式，走出校門，深入社會(huì)，與行業(yè)、企業(yè)相結(jié)合，調(diào)查了解與專業(yè)相關(guān)的職業(yè)崗位知識和能力群，共同參與課程的設(shè)計(jì)。要注意將用人單位的需求轉(zhuǎn)化為高職的培養(yǎng)目標(biāo)，并在課程設(shè)計(jì)中體現(xiàn)出來。3.實(shí)踐性。課程設(shè)置要突出高等職業(yè)教育的特點(diǎn)，強(qiáng)調(diào)以理論“夠用”為度，理論知識做到少而精，嚴(yán)格按照職業(yè)崗位工作的需要去精選適合的專業(yè)理論知識。要特別重視實(shí)踐教學(xué)環(huán)節(jié)，要通過生產(chǎn)見習(xí)、生產(chǎn)實(shí)習(xí)、畢業(yè)設(shè)計(jì)等實(shí)踐教學(xué)環(huán)節(jié)，加強(qiáng)學(xué)生實(shí)際動(dòng)手能力的培養(yǎng)。根據(jù)職業(yè)崗位的技能要求，設(shè)計(jì)各崗位實(shí)踐操作技能訓(xùn)練，切實(shí)提高學(xué)生的崗位勝任力。三、高等職業(yè)教育課程設(shè)置的幾點(diǎn)改革意見1.加強(qiáng)基礎(chǔ)理論課程，增加實(shí)踐性課程在當(dāng)今科技迅猛發(fā)展、勞動(dòng)崗位變化加快的時(shí)代，學(xué)生要在短短的就學(xué)期間掌握全部現(xiàn)代科學(xué)知識幾乎是不可能的。只有掌握了基礎(chǔ)理論知識，才能提高適應(yīng)能力。因?yàn)榛A(chǔ)理論知識是全部知識中最穩(wěn)定、持久的部分，也是學(xué)習(xí)一切專業(yè)知識的基礎(chǔ)。只有打好堅(jiān)實(shí)的基礎(chǔ)理論知識，才能有助于其他知識的學(xué)習(xí)。我們應(yīng)該給學(xué)生“更普通的教育”，以便使他們能夠在競爭越來越激烈的世界中生存。這里的“更普通的教育”就是指基礎(chǔ)理論知識。這種課程設(shè)置，既讓學(xué)生掌握了牢固的基礎(chǔ)理論知識，為以后進(jìn)一步接受高一級的教育打下扎實(shí)的基礎(chǔ)，又為學(xué)生進(jìn)入勞動(dòng)力市場提供了有利的條件。2.增設(shè)選修課程 廣泛開設(shè)各種選修課程，已成為世界發(fā)達(dá)國家職業(yè)教育課程改革的發(fā)展趨勢。選修課的設(shè)置使學(xué)校的教學(xué)工作靈活多樣，學(xué)生可以根據(jù)自己的水平和學(xué)習(xí)興趣選修適合自己需要的課程。它不僅能增強(qiáng)學(xué)習(xí)的興趣和信心，發(fā)揮個(gè)人的特長和才能，擴(kuò)充學(xué)生的知識面，而且也能調(diào)動(dòng)教師的積極性。目前，我國職業(yè)學(xué)校開設(shè)了一定的選修課，但比重過小，有些選修課不切實(shí)際，不適應(yīng)勞動(dòng)力市場對人才的需求，不能調(diào)動(dòng)學(xué)生和老師的積極性和主動(dòng)性。今后我國職業(yè)學(xué)校的課程設(shè)置要根據(jù)實(shí)際情況，逐漸加大選修課的比重，允許學(xué)生在選修方面有更大的自由度。如根據(jù)本地的經(jīng)濟(jì)特色，增設(shè)一些有利于本地經(jīng)濟(jì)發(fā)展的課程作為選修課。值得我們注意的是，在加強(qiáng)基礎(chǔ)理論課程、增加實(shí)踐性課程、增設(shè)選修課程的同時(shí)，還要把握好基礎(chǔ)課程與專業(yè)課程、理論課程與實(shí)踐課程、必修課程與選修課程的適當(dāng)比例，處理好幾者的關(guān)系。3.完善產(chǎn)學(xué)合作制，加強(qiáng)學(xué)校和企業(yè)的聯(lián)系在2004年的教育工作大會(huì)上，教育部長周濟(jì)同志充分肯定了職業(yè)教育的產(chǎn)學(xué)結(jié)合模式，并強(qiáng)調(diào)在今后幾年要進(jìn)一步搞好職業(yè)教育的產(chǎn)學(xué)結(jié)合。完善產(chǎn)學(xué)合作制，加強(qiáng)學(xué)校和企業(yè)的聯(lián)系，是目前我國職業(yè)教育課程改革的重要措施。必須充分調(diào)動(dòng)企業(yè)與社會(huì)力量參與辦學(xué)的積極性，有效運(yùn)用市場機(jī)制促進(jìn)職業(yè)教育的發(fā)展。學(xué)校與企業(yè)聯(lián)合辦學(xué)有許多好處：（1）促進(jìn)學(xué)生有目的地學(xué)習(xí)，因?yàn)閷W(xué)生知道自己將來做什么；（2）學(xué)校培養(yǎng)的學(xué)生畢業(yè)以后有去向，減輕了學(xué)校和社會(huì)的壓力；（3）解決了學(xué)校辦學(xué)經(jīng)費(fèi)不足的問題，減輕國家財(cái)政的負(fù)擔(dān)；（4）促進(jìn)工商業(yè)事業(yè)單位了解自己的人才狀況；（5）促進(jìn)學(xué)校不斷改進(jìn)專業(yè)、課程的設(shè)置。在課程開發(fā)方面，職業(yè)學(xué)校課程開發(fā)主要是由教育界專家組織，而企業(yè)界人士極少參與。所以，開發(fā)出來的課程陳舊，偏離企業(yè)的生產(chǎn)實(shí)際，不適應(yīng)人才市場對人才的需求。因此，我國要轉(zhuǎn)變職教課程開發(fā)，應(yīng)該把職業(yè)崗位要求作為開發(fā)的基礎(chǔ)，教育界與企業(yè)界相互參透。職教課程開發(fā)應(yīng)由來自企業(yè)界的代表和教育界的課程專家共同完成，這樣課程教學(xué)大綱才能符合企業(yè)和社會(huì)的要求，有很好的針對性和實(shí)用性，能夠充分展現(xiàn)職業(yè)教育的特色。學(xué)校也可以要求企業(yè)參與教學(xué)實(shí)施和教學(xué)評估工作，保持兩者間緊密的合作關(guān)系。4.推行“雙師型”師資隊(duì)伍建設(shè)目前，建立一支適合21世紀(jì)我國職教發(fā)展需要的“雙師型”師資隊(duì)伍，已成為我國職業(yè)教育發(fā)展迫切需要解決的問題。在師資培養(yǎng)方面，一方面通過高等院校培養(yǎng)大批高學(xué)歷、高質(zhì)量的人才，提高師資隊(duì)伍的學(xué)歷水平、知識水平；同時(shí)，高等院校要與企業(yè)緊密結(jié)合，在提高知識水平的同時(shí)，也要加強(qiáng)教師實(shí)踐本領(lǐng)與技能的訓(xùn)練。如教師在高等院校學(xué)習(xí)期間，必須到企業(yè)實(shí)踐一段時(shí)間，并獲得相應(yīng)的職業(yè)資格證書，才能有資格考取職業(yè)教育教師資格證書。另一方面，從社會(huì)大量選聘專業(yè)技術(shù)人員到師范院校學(xué)習(xí)基礎(chǔ)文化知識，學(xué)習(xí)時(shí)間至少要一年以上，以保證教師綜合素質(zhì)的質(zhì)量。修完基礎(chǔ)文化課程以后，必須參加全國教師資格考試，通過考試者才有資格做職業(yè)學(xué)校的教師。職業(yè)學(xué)校還可以聘用兼職教師，比如招聘一些具有豐富實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)的企業(yè)家或生產(chǎn)一線的技術(shù)工人作為兼職教師或客座教授，即實(shí)踐指導(dǎo)型教師。教師的進(jìn)修是建立“雙師型” 師資隊(duì)伍的重要組成部分。要根據(jù)教師的不同情況，進(jìn)行不同程度的進(jìn)修，可允許長期培訓(xùn)與短期培訓(xùn)、在職進(jìn)修與脫產(chǎn)進(jìn)修、系統(tǒng)培訓(xùn)與部分培訓(xùn)等多種形式交替進(jìn)行。要重視教師的綜合素質(zhì)的培訓(xùn)，更新教學(xué)內(nèi)容，轉(zhuǎn)變傳統(tǒng)的教育思想，完善教育方法。