淺談關(guān)于社會主義新農(nóng)村文化建設(shè)的對策思考論文

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1、淺談關(guān)于社會主義新農(nóng)村文化建設(shè)的對策思考論文..畢業(yè)論文關(guān)鍵詞：新農(nóng)村文化建設(shè)策略研究論文摘要：農(nóng)村文化建設(shè)是一個龐大的系統(tǒng)工程，任重道遠(yuǎn)。盡管我國新農(nóng)村文化建設(shè)取得了階段性的成果，但依然存在一些障礙性問題。本文從創(chuàng)新農(nóng)村文化建設(shè)的體制和機制、加大對農(nóng)村文化建設(shè)的政策扶持力度、加強農(nóng)村基層文化隊伍建設(shè)、完善農(nóng)村文化基礎(chǔ)設(shè)施、大力發(fā)展農(nóng)村文化產(chǎn)業(yè)、加大農(nóng)村文化市場的監(jiān)管力度等方面進行了探討。建設(shè)社會主義新農(nóng)村，是一項巨大的系統(tǒng)工程，是全面建設(shè)小康社會的最艱巨最繁重的任務(wù)。這一巨大工程的實施主體是農(nóng)民，而農(nóng)民的科學(xué)文化和思想道德素質(zhì)的高低，是建設(shè)社會主義新農(nóng)村成敗的關(guān)鍵。不斷提高農(nóng)民的科

2、學(xué)文化和思想道德素質(zhì)，就必須大力加強農(nóng)村文化建設(shè)。新農(nóng)村文化的建設(shè)是一個過程..畢業(yè)，須經(jīng)宣傳奠基、健康發(fā)展和鞏固提高三個階段。目前，我國基本完成了第一階段任務(wù)，并開始進入第二階段，且初見成效。但是，同時其還存在著一些障礙性問題，比如農(nóng)村干群認(rèn)識不到位、投入依然不足、文化設(shè)施作用發(fā)揮不明顯、現(xiàn)代意識淡薄、不科學(xué)和不健康現(xiàn)象的根治任務(wù)依然艱巨、農(nóng)村輟學(xué)現(xiàn)象有抬頭之勢、農(nóng)村題材作品不夠豐富等等。因此，必須采取切實有效的對策加以解決。1加大改革力度，創(chuàng)新農(nóng)村文化建設(shè)的體制和機制1．1增加基層文化建設(shè)工作考評分值新農(nóng)村文化建設(shè)的關(guān)鍵首先是要解決好縣、鄉(xiāng)(鎮(zhèn))、村基層干部，特別是黨政正職的認(rèn)識

3、問題。認(rèn)識到位，且有高度，文化工作才會有位置，才能擺上重要議事日程、納入經(jīng)濟和社會發(fā)展規(guī)劃、納入財政支出預(yù)算、納入扶貧攻堅計劃，從而解決好遇到的問題。因此，評價和選拔任用干部之際，組織部門應(yīng)增加基層干部文化建設(shè)工作的考評分值，把重視和關(guān)心、完善投入機制、加強農(nóng)村公共文化服務(wù)保障機制和隊伍建設(shè)、拓寬農(nóng)村文化投入渠道和投入力度、農(nóng)村文化建設(shè)各項目標(biāo)任務(wù)的實現(xiàn)等納入干部考核指標(biāo)，從而推動農(nóng)村文化事業(yè)的法制化、規(guī)范化和制度化。1．2發(fā)揮鄉(xiāng)鎮(zhèn)文化站基層文化堡壘作用鄉(xiāng)鎮(zhèn)文化站是農(nóng)村文化建設(shè)的前沿陣地，是農(nóng)村文化建設(shè)的主要載體，是滿足農(nóng)民精神文化需求的主要橋梁和紐帶，公益性十分鮮明，因此，文化站作

4、為第一線公益性事業(yè)單位的性質(zhì)，在鄉(xiāng)鎮(zhèn)配套改革中不能改變。對文化站作用的發(fā)揮，關(guān)鍵是要創(chuàng)新機制，調(diào)整職能，明確責(zé)任。2加大對農(nóng)村文化建設(shè)的政策扶持力度2．1設(shè)立縣鄉(xiāng)文化副職為提高農(nóng)民的物質(zhì)生活，我國成型了選派科技副職的制度，但對富裕之后農(nóng)民精神生活的提高卻缺乏完善的領(lǐng)導(dǎo)機制。不可否認(rèn)，按照分工，各級政府都有負(fù)責(zé)文化建設(shè)的領(lǐng)導(dǎo)，但由于其分工不僅于此，限制了精力的投入。隨著農(nóng)村富裕程度的提高，農(nóng)民作為文化消費的主體，必須給予更多的重視。因此，可借鑒科技副職的選派制度，從高等院?；蛘呤〖壩幕?、宣傳和文聯(lián)等有關(guān)部門選派熟悉文化建設(shè)的同志兼任縣文．化副縣長、副鄉(xiāng)(鎮(zhèn))長。一方面，文化副職由于特殊

5、的身份可以起到較好的指導(dǎo)和監(jiān)督作用；另一方面，文化副職可以理論與實踐相結(jié)合開發(fā)出新的文化資源，從而出現(xiàn)一批農(nóng)民所懷念的趙樹理、柳青，創(chuàng)作出類似《創(chuàng)業(yè)史》、《三里灣》、《艷陽天》、《王貴與香香》那樣貼近百姓生活，符合現(xiàn)代農(nóng)民普遍希望和追求的生活狀態(tài)的作品。2．2培訓(xùn)“村官”農(nóng)村文化師資格農(nóng)村文化是在長期農(nóng)業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營活動中自覺形成并為廣大農(nóng)民恪守的價值觀和道德行為準(zhǔn)則的綜合反映，是農(nóng)民現(xiàn)代生活方式和精神狀態(tài)的體現(xiàn)。農(nóng)村基層對農(nóng)藝師等農(nóng)業(yè)技術(shù)推廣專業(yè)人才較為重視。實際上，農(nóng)村文化師是富裕后農(nóng)村最需要的人才，肩負(fù)著農(nóng)村文化管理活動并承擔(dān)農(nóng)村價值理念體系構(gòu)建及其轉(zhuǎn)化工作的重任。但是，我國對農(nóng)村

6、文化師的人才培養(yǎng)力度相對滯后，比如全國重要的經(jīng)濟和文化大省河南，目前全省正式通過國家職業(yè)資格鑒定的文化師僅有30多人，而且全部是企業(yè)文化師，這與農(nóng)村文化人才需求產(chǎn)生強烈反差。因此，必須從3個方面努力解決好這一問題。第一，采取中短期培訓(xùn)的形式，分批對現(xiàn)有的農(nóng)村基層干部進行培養(yǎng)。第二，也是最切實可行的，就是在高等院校選拔立志“村官”事業(yè)的學(xué)生進行農(nóng)村文化師素質(zhì)的教育。第三，組織部門在選拔“村官”之時嚴(yán)把人口，把農(nóng)村文化師的資格作為一項重要標(biāo)準(zhǔn)。2．3多渠道籌集經(jīng)費，并改善投資渠道經(jīng)費的籌集和使用是農(nóng)村文化建設(shè)中最棘手的問題，因此必須穩(wěn)妥解決。第一，多渠道、多方面籌集。國家撥款、社會籌集和

7、自身積累是籌集文化建設(shè)經(jīng)費的主要渠道，而社會籌集和自身積累最具潛力可挖。社會籌集和自身積累都應(yīng)圍繞開發(fā)文化市場、興辦文化產(chǎn)業(yè)來進行，集體、個人通過聯(lián)建、聯(lián)辦農(nóng)村文化場所，開辦文化活動等方式，活躍生活，共同受益。文化單位必須解放思想，轉(zhuǎn)變觀念，在堅持社會效益第一的前提下，努力實現(xiàn)社會效益和經(jīng)濟效益的統(tǒng)一，達到“以文養(yǎng)文”，增強發(fā)展后勁的目的。為此，文化單位應(yīng)該用好用足國家有關(guān)文化經(jīng)濟政策，千方百計開拓創(chuàng)收門路，擴大自身積累。對具備條件的文化企業(yè)應(yīng)該進行股份制