關(guān)于醫(yī)院文化建設(shè)是醫(yī)院發(fā)展現(xiàn)實(shí)要求論文

《關(guān)于醫(yī)院文化建設(shè)是醫(yī)院發(fā)展現(xiàn)實(shí)要求論文》由會(huì)員上傳分享，免費(fèi)在線閱讀，更多相關(guān)內(nèi)容在學(xué)術(shù)論文-天天文庫。

1、關(guān)于醫(yī)院文化建設(shè)是醫(yī)院發(fā)展現(xiàn)實(shí)要求論文..論文關(guān)鍵詞文化建設(shè)醫(yī)院論文摘要本文闡述了醫(yī)院文化建設(shè)的意義，醫(yī)院文化建設(shè)是醫(yī)院管理的重要手段，是醫(yī)院競(jìng)爭的核心競(jìng)爭力，是醫(yī)院發(fā)展的巨大推動(dòng)力，是提高醫(yī)療服務(wù)質(zhì)量，端正醫(yī)德醫(yī)風(fēng)的基礎(chǔ)工作。醫(yī)院文化的功能主要有導(dǎo)向功能，凝聚功能，激勵(lì)功能..，約束功能，教育功能。醫(yī)院文化作為現(xiàn)代醫(yī)院管理新課題，醫(yī)院文化建設(shè)是醫(yī)院核心競(jìng)爭力的關(guān)鍵，醫(yī)院文化從導(dǎo)入醫(yī)院領(lǐng)域以來，它就得到廣泛地應(yīng)用，很快就以它全新的文化理念滲透到醫(yī)院工作的各個(gè)方面。隨著社會(huì)主義市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)體制的建立和發(fā)展，醫(yī)學(xué)

2、模式的改變，社會(huì)對(duì)醫(yī)療服務(wù)產(chǎn)生了多方面、多層次需求，也對(duì)醫(yī)院提出了新的更高要求，主動(dòng)適應(yīng)形勢(shì)，滿足人民群眾日益增長的醫(yī)療服務(wù)需求，不僅有賴于醫(yī)院現(xiàn)代文化水平不斷提高，還應(yīng)建立起一種體現(xiàn)全員改革進(jìn)取精神風(fēng)貌的共同價(jià)值取向與行為規(guī)范的醫(yī)院文化，它涉及到醫(yī)院和醫(yī)療過程中的方方面面，它是推動(dòng)醫(yī)院建設(shè)并使之向前發(fā)展，而不可忽視的重要力量。一、醫(yī)院文化建設(shè)的意義(一)醫(yī)院文化建設(shè)是醫(yī)院管理的重要手段醫(yī)院文化是在醫(yī)院管理實(shí)踐中產(chǎn)生的文化管理現(xiàn)象。它的興起，是現(xiàn)代醫(yī)院管理學(xué)邏輯發(fā)展的必然結(jié)果。新世紀(jì)的醫(yī)院文化理論以人為本

3、，以調(diào)動(dòng)人的潛能和創(chuàng)造性為出發(fā)點(diǎn)，以創(chuàng)新文化，創(chuàng)新機(jī)制為動(dòng)力，從一個(gè)全新的視角來思考和分析醫(yī)院的運(yùn)行和管理，把醫(yī)院管理和文化之間的聯(lián)系視為醫(yī)院發(fā)展的關(guān)鍵性因素，將醫(yī)院管理從制度、經(jīng)濟(jì)層面上升到文化層面，無疑將給醫(yī)院管理帶來勃勃的生機(jī)和活力。(二)醫(yī)院文化建設(shè)是醫(yī)院競(jìng)爭的核心競(jìng)爭力醫(yī)院發(fā)展取決于核心競(jìng)爭力，它來自于優(yōu)秀的醫(yī)學(xué)人才和先進(jìn)的醫(yī)療技術(shù)，但對(duì)二者的管理與開展則靠的是醫(yī)院文化。沒有先進(jìn)的醫(yī)院文化，就談不上醫(yī)院的核心競(jìng)爭力。(三)醫(yī)院文化建設(shè)是醫(yī)院發(fā)展的巨大推動(dòng)力物質(zhì)資本雖然是經(jīng)濟(jì)發(fā)展的重要推動(dòng)力，但已

4、不是最重要的推動(dòng)力，知識(shí)與文化擔(dān)起了這一重任。因此，知識(shí)經(jīng)濟(jì)時(shí)代醫(yī)院發(fā)展推動(dòng)力一個(gè)確定的因素是“文化力”。“文化力”是一種強(qiáng)大的、內(nèi)在的驅(qū)動(dòng)力，是靠醫(yī)院長期培植、塑造和不斷創(chuàng)新得來的(四)醫(yī)院文化建設(shè)是提高醫(yī)療服務(wù)質(zhì)量，端正醫(yī)德醫(yī)風(fēng)的基礎(chǔ)工作醫(yī)院開展職業(yè)道德建設(shè)任務(wù)就是：增強(qiáng)服務(wù)意識(shí)，端正服務(wù)思想，改善服務(wù)態(tài)度，提高服務(wù)質(zhì)量。這四個(gè)方面，服務(wù)意識(shí)、服務(wù)思想是關(guān)鍵。它是規(guī)范行為的內(nèi)在動(dòng)力，服務(wù)態(tài)度是外部特征，服務(wù)質(zhì)量是歸宿和目的，是患者和群眾受益所在，是醫(yī)德醫(yī)風(fēng)好轉(zhuǎn)的落腳點(diǎn)。這四個(gè)方面，無一不是高文化的產(chǎn)物

5、和體現(xiàn)，這些都是良好的文化素養(yǎng)?？傊?，從一定意義上說，醫(yī)院文化決定醫(yī)院興衰成敗，它具有育人、導(dǎo)向、激勵(lì)、凝聚和保證作用。二、醫(yī)院文化的功能導(dǎo)向功能。良好的醫(yī)院文化具有導(dǎo)向功能，為醫(yī)院的發(fā)展確定正確的方向，確立明確的目標(biāo)，它能引導(dǎo)醫(yī)院及全體員工為實(shí)現(xiàn)自己的目標(biāo)而共同奮斗。凝聚功能。良好的醫(yī)院文化具有凝聚功能，它能注重集體的力量，注重為每一個(gè)人創(chuàng)造最適宜的發(fā)展條件，創(chuàng)造大家庭的和諧氛圍，以自己巨大的心理動(dòng)力，把全體員工緊緊地團(tuán)結(jié)在一起。激勵(lì)功能。良好的醫(yī)院文化具有激勵(lì)功能，它的核心是以人為本，它注重用各種各樣

6、的先進(jìn)而有效的方法激勵(lì)全體員工，包括精神和物資的激勵(lì)，激發(fā)出全體員工的積極性、創(chuàng)造性和內(nèi)在動(dòng)力，使大家認(rèn)識(shí)到醫(yī)院發(fā)展目標(biāo)的實(shí)現(xiàn)就是個(gè)人價(jià)值體現(xiàn)的結(jié)果。約束功能。良好的醫(yī)院文化具有約束功能，它為醫(yī)院極其成員確立了一整套先進(jìn)而科學(xué)的思想準(zhǔn)則和行為準(zhǔn)則。規(guī)范醫(yī)院的行為，規(guī)范全體員工的思想和行為。教育功能。良好的醫(yī)院文化具有教育功能，它為醫(yī)院的員工確立了相應(yīng)的業(yè)務(wù)標(biāo)準(zhǔn)、技術(shù)標(biāo)準(zhǔn)和人格標(biāo)準(zhǔn)，并注重對(duì)全體員工的教育、培訓(xùn)和培養(yǎng)，使每個(gè)成員得到全面的正確的發(fā)展，成為醫(yī)術(shù)精湛、醫(yī)德高尚的有理想、有文化、有知識(shí)、有道德的現(xiàn)

7、代化四有新人。三、醫(yī)院文化建設(shè)是推進(jìn)醫(yī)院發(fā)展的重要途徑醫(yī)院整體形象是醫(yī)院文化建設(shè)的重要目的。所謂醫(yī)院的整體形象是指社會(huì)公眾和醫(yī)院職工對(duì)醫(yī)院的整體印象和評(píng)價(jià)。從外部看，這是醫(yī)院長期以來給社會(huì)公眾留下可以信賴的形象，醫(yī)院對(duì)社會(huì)的貢獻(xiàn)。從內(nèi)部看，醫(yī)院使全院職工在工作中產(chǎn)生與醫(yī)院榮厚與共的思想，做到每個(gè)職工在各自的工作崗位上，以主人翁的姿態(tài)進(jìn)行工作，人人關(guān)心醫(yī)院的經(jīng)營和發(fā)展，重視效益和服務(wù)，珍視醫(yī)院的榮譽(yù)，發(fā)揮最高工作效率。因此，通過加強(qiáng)醫(yī)院文化建設(shè)，塑造良好的醫(yī)院整體形象，產(chǎn)生巨大的社會(huì)效益，同時(shí)也會(huì)帶來巨大的

8、經(jīng)濟(jì)效益，主動(dòng)適應(yīng)社會(huì)發(fā)展的需求。醫(yī)院精神的培育是醫(yī)院文化建設(shè)的核心，是醫(yī)院形象塑造的精神支柱，是促進(jìn)醫(yī)院發(fā)展的內(nèi)驅(qū)動(dòng)力，所以加強(qiáng)醫(yī)院精神的培育顯得尤為重要。培養(yǎng)高素質(zhì)的職工是醫(yī)院文化建設(shè)的重要任務(wù)。職工素質(zhì)的高低決定了醫(yī)院形象的優(yōu)劣。加強(qiáng)職工隊(duì)伍素質(zhì)的培養(yǎng)是醫(yī)院文化建設(shè)的根本任務(wù)。也是塑造良好的醫(yī)院形象的前提條件。在教育內(nèi)容上，一是加強(qiáng)思想道德教育，增強(qiáng)其事業(yè)心和責(zé)任感，增強(qiáng)對(duì)病人的感情，樹立敬業(yè)、愛崗、奉獻(xiàn)的精神；提高其職