加強醫(yī)院文化建設(shè) 促進醫(yī)院健康發(fā)展

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1、加強醫(yī)院文化建設(shè)促進醫(yī)院健康發(fā)展加強醫(yī)院文化建設(shè)促進醫(yī)院健康發(fā)展1醫(yī)院文化的涵義及其重要性　　醫(yī)院文化是在一定社會文化.L.基礎(chǔ)上形成的富有醫(yī)院自身特征的一種群體文化，是醫(yī)院在醫(yī)療實踐中形成的，并為全體職工共同遵循的思想意識、價值觀念、職業(yè)道德和行為規(guī)范的總和。醫(yī)院文化建設(shè)應(yīng)該營造和倡導(dǎo)健康的文化環(huán)境和價值觀念，使之成為醫(yī)院職工認同并自覺遵守奉行的基本信念和行為準則，使職工在醫(yī)院文化的影響下，積極工作，提高醫(yī)院的綜合實力和競爭力，更好地為病人提供優(yōu)質(zhì)的醫(yī)療服務(wù)，為醫(yī)院樹立良好的社會形象。對一家醫(yī)院來說，醫(yī)院文化水的平高低是醫(yī)院素質(zhì)高低的一個重要

2、標志，決定著醫(yī)院的興衰。　　2加強醫(yī)院文化建設(shè)的思考　　在我國，許多醫(yī)院文化建設(shè)仍比較薄弱，多數(shù)醫(yī)院不注重文化建設(shè)甚至完全不懂什么是文化建設(shè)。利辛縣人民醫(yī)院作為利辛縣唯一一家國家二甲醫(yī)院，是利辛縣人民健康的保障地，加強文化建設(shè)，促進醫(yī)院健康發(fā)展，更好的為病人提供高品質(zhì)的醫(yī)療服務(wù)，已是醫(yī)院發(fā)展的一個核心。　　3我院醫(yī)院文化建設(shè)的摸索和實踐　　3.1加強醫(yī)院精神文化建設(shè)，增強職工的認同感?！　♂t(yī)院精神是醫(yī)院文化建設(shè)的核心內(nèi)容，是醫(yī)院的靈魂和支柱，集中反映了醫(yī)院職工的思想活動、一般心理狀態(tài)和精神面貌，是醫(yī)院職工對醫(yī)院辦院方向、發(fā)展命運和未來所抱有的理

3、想和希望。結(jié)合縣醫(yī)院改革和發(fā)展的實際，我們將蘊藏在職工中的寶貴精神加以提煉、升華，凝煉出博愛、誠信、務(wù)實、創(chuàng)新的醫(yī)院精神；以此為基礎(chǔ)，創(chuàng)立了一切為了病人，為了一切病人，為了病人一切，全心全意為人民服務(wù)的辦院方針；恪守向服務(wù)要市場，向人才要生機，向管理要效益的院訓(xùn)；同時通過制定《醫(yī)院章程》，進一步明確醫(yī)院的辦院宗旨、辦院方針和近期奮斗目標；導(dǎo)入企業(yè)形象，制定院微、院旗和院歌，增強全員樹立良好形象的意識，在全院范圍內(nèi)形成愛院如家、院興我榮、院衰我恥的愛崗敬業(yè)的文化氛圍，以此來激發(fā)全體員工對實現(xiàn)醫(yī)院目標的認同感、責(zé)任感、使命感和自豪感，增強員工的主人

4、翁意識、憂患意識和競爭意識，形成一種頗為強大的向心力，為醫(yī)院科學(xué)健康發(fā)展奠定了堅強的思想基礎(chǔ)?！　?.2加強醫(yī)院制度文化建設(shè)，夯實文化建設(shè)之基石?！　≈贫任幕蔷哂嗅t(yī)院文化特色的各種規(guī)章制度、道德規(guī)范和行為準則的總和，是精神文化和物質(zhì)文化的明文規(guī)定，是醫(yī)院文化建設(shè)的有力保障。制度文化使全體員工的行為都盡可能符合醫(yī)院實現(xiàn)自我控制、自我規(guī)范，保持良好的職業(yè)道德風(fēng)范的要求?！　〖訌娭贫任幕ㄔO(shè)，首先要進一步加強對職工的法制教育，讓法規(guī)和改革深入人心，使職工切實認識到，強化制度管理是形勢使然，只有守法、守制度，醫(yī)院才能和諧發(fā)展。　　其次必須緊緊圍繞醫(yī)療

5、質(zhì)量、醫(yī)療安全等中心工作，嚴格落實醫(yī)療質(zhì)量和醫(yī)療安全的核心制度，包括首診負責(zé)制度、查房制度、護理制度、會診制度、危重患者搶救制度、病歷書寫基本規(guī)范與管理制度等。　　第三要進一步完善并嚴格執(zhí)行醫(yī)院的醫(yī)療護理技術(shù)規(guī)范、醫(yī)療儀器操作規(guī)范、醫(yī)療服務(wù)規(guī)范和科室工作規(guī)范，并且進一步修訂和完善涉及醫(yī)院行政、后勤、設(shè)備、安全生產(chǎn)、黨風(fēng)廉政、績效考核等各個方面的管理制度，逐步形成一整套適合醫(yī)院發(fā)展的富有醫(yī)院文化特色的管理制度體系并不斷改進與創(chuàng)新，做到用制度律人、按制度辦事，依制度獎懲，從而確保各項工作程序順暢、環(huán)環(huán)相扣、密切配合、高效運轉(zhuǎn)，醫(yī)務(wù)人員各司其職、各盡

6、其責(zé)，為醫(yī)院健康發(fā)展提供有力的制度保障?！　?.3加強醫(yī)院科技文化建設(shè)，鍛造高素質(zhì)醫(yī)護隊伍?！　∠冗M的科學(xué)技術(shù)是振興醫(yī)院、發(fā)展醫(yī)院的重要條件，高素質(zhì)的人才更是醫(yī)院建設(shè)和發(fā)展的關(guān)鍵，所以我們要不斷更新知識、技術(shù)、設(shè)備，加強科研工作，提高療效和效率，并且努力創(chuàng)造條件，以高標準、高質(zhì)量培養(yǎng)人才，以德才標準使用人才，以事業(yè)、環(huán)境吸引人才，以感情、待遇留住人才?！　∈紫纫膭罴夹g(shù)創(chuàng)新。技術(shù)創(chuàng)新是醫(yī)院創(chuàng)新的核心，醫(yī)院發(fā)展進程中的每一步跨越，都凝聚著技術(shù)進步的貢獻。醫(yī)院要積極為醫(yī)護人員技術(shù)創(chuàng)新提供制度保障，重獎開展新技術(shù)、新項目人員，對獲得優(yōu)秀新技術(shù)新項目的

7、科室和個人，采用精神鼓勵和物質(zhì)獎勵相結(jié)合的辦法，創(chuàng)造有利于技術(shù)創(chuàng)新的文化氛圍?！　∑浯我⒔∪逃嘤?xùn)機制，在制度上、經(jīng)費上、待遇上為醫(yī)護人員進行素質(zhì)培訓(xùn)創(chuàng)造條件，積極創(chuàng)建學(xué)習(xí)型醫(yī)院?！　〉谌哟笕瞬乓M力度，按照以人才促科研、以科研促臨床的工作思路，根據(jù)學(xué)科發(fā)展的需要，有針對性地加大對高層次人才的引進、培養(yǎng)力度，不斷完善醫(yī)院人才梯隊結(jié)構(gòu)，努力營造一種尊重人才、鼓勵創(chuàng)新、符合人才成長、有利于優(yōu)秀人才脫穎而出的用人機制。　　第四要關(guān)心尊重職工，醫(yī)院要從優(yōu)化職工工作環(huán)境、支持職工學(xué)習(xí)進步、關(guān)心職工生活入手，在醫(yī)院內(nèi)部形成一種博愛、有序、公平、兼

8、容并包的氛圍，使醫(yī)護之間、基層人員與管理者之間、后勤與臨床一線之間和諧相處，增強團結(jié)合作精神，營造一個良好和諧的工作環(huán)境，進而帶動全院醫(yī)務(wù)人員形成恪守