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《心態(tài)系列銷售人員職業(yè)心態(tài)建設(shè)張玉培訓(xùn)師》由會員上傳分享，免費在線閱讀，更多相關(guān)內(nèi)容在工程資料-天天文庫。
1、員工職業(yè)心態(tài)建設(shè)張玉講師n培訓(xùn)課題：員工職業(yè)心態(tài)建設(shè)n內(nèi)容簡介：在各項工作的計劃與盤點中，您可曾關(guān)注過員工心態(tài)的建設(shè)與改善？——您有一支充滿活力、激情與士氣的員工隊伍嗎？您的團隊成員善于學(xué)習(xí)和成長、懂得感恩和付出嗎？您的下屬的責任心、執(zhí)行力和危機意識如何呢？您的員工是否忠誠團隊、熱愛企業(yè)呢？……在當今快速變化的競爭環(huán)境下，優(yōu)質(zhì)的產(chǎn)品與強勢的營銷不足以高枕無憂，只有奠定堅實基礎(chǔ)，打造高度凝聚力和戰(zhàn)斗力的團隊，才能建立業(yè)績精良的卓越企業(yè)！本方案是根據(jù)客戶公司的具體要求和實際情況制定的培訓(xùn)方案，旨在幫助員工建立一流企業(yè)員工必備
2、的職業(yè)素質(zhì)和思想觀念，提高忠誠度、工作激情、危機意識和創(chuàng)新能力，增強團隊整體觀念和學(xué)習(xí)欲望，改善其工作態(tài)度和工作面貌，培養(yǎng)其對企業(yè)的歸屬感和解決問題的主動性與積極性，打造適合公司新的發(fā)展要求的員工團隊，從而有效改善工作質(zhì)量和工作業(yè)績，在員工思想中進一步滲透和導(dǎo)入企業(yè)文化，增強團隊效率，帶動和推進企業(yè)的發(fā)展。n培訓(xùn)對象：企業(yè)全員適用n培訓(xùn)形式：專題講授/互動式問答/案例分析/小組討論/游戲與練習(xí)/情景模擬/體驗引導(dǎo)n培訓(xùn)時間：1天（6小時）n培訓(xùn)目標和效果：l突破傳統(tǒng)、落后的思想觀念，建立現(xiàn)代企業(yè)員工必備的思想意識、心智模
3、式和行為準則；l引導(dǎo)員工進行自我認識、自我剖析，提高自我管理能力；l幫助員工進行符合企業(yè)發(fā)展需要的職業(yè)生涯規(guī)劃，變打工心態(tài)為事業(yè)心態(tài)；l建立積極的工作態(tài)度和工作面貌，提高工作的責任心和自動自發(fā)的意識；l建立對企業(yè)的認同度和歸屬感，將個人人生目標與企業(yè)發(fā)展融為一體；l克服心理惰性，挖掘工作潛力，增強危機意識，建立自信、創(chuàng)新、敢于應(yīng)對挑戰(zhàn)等積極的思想和心態(tài)；l加強學(xué)習(xí)意識，激發(fā)學(xué)習(xí)欲望，提升員工個人成長能力和競爭能力；l加強團隊整體意識，改進團隊協(xié)作的方法和技巧，形成積極向上、和諧融洽的組織氛圍，增強團隊戰(zhàn)斗力和競爭力，提升
4、團隊績效。一、職業(yè)生涯與成功人生1、職業(yè)與人生發(fā)展2成功人生的含義2是什么決定了你的人生2職業(yè)發(fā)展對人生的影響2、影響職業(yè)生涯的關(guān)鍵因素2思維模式：人生目標和自我定位2心態(tài)模式：生活價值觀和工作價值觀2行為模式：正確的行為習(xí)慣和規(guī)范二、現(xiàn)代企業(yè)員工必備的思想意識和心態(tài)模式1．認識市場經(jīng)濟生存環(huán)境：居安思危，強者生存2．學(xué)習(xí)與個人成長：終身學(xué)習(xí)，自我改變3．挖掘工作潛力：突破定勢，敢于創(chuàng)新4．工作和事業(yè)：熱愛工作，追求事業(yè)5．使命和責任：堅定信念，勇于承擔6．從小事做起：細節(jié)決定成敗7．時間和生命的管理：珍惜現(xiàn)在，把握擁有
5、8．團隊與個人：融入團隊，心懷感恩三、塑造成功職業(yè)生涯的卓越特質(zhì)1.自察力：職業(yè)素質(zhì)的自我認知2你在企業(yè)中的價值是什么2韋爾奇框架關(guān)于員工的分類2人財、人才、人材與人裁2.自我規(guī)范：自我管理與適應(yīng)性2自己做自己的老板——建立自我約束力2改造環(huán)境，先從改造自己開始3．自我激勵：激發(fā)無限行動力2如何管理和消除負面消極情緒2如何喚起激情和熱情4．同理心：對他人的了解和感知2換位思考2積極傾聽5．人際交往能力：如何提升人際交往的影響力2信任與協(xié)作2消除裁判意識，建立寬容美德2運用賞識心態(tài)與方法2善于溝通張玉講師§TTT企業(yè)培訓(xùn)師
6、訓(xùn)練導(dǎo)師§員工心態(tài)培訓(xùn)專家§國家高級企業(yè)培訓(xùn)師§山東大學(xué)工商管理碩士MBA§國家高級人力資源管理師§中國海洋大學(xué)職業(yè)發(fā)展培訓(xùn)師§赫曼斯（中國）咨詢特邀培訓(xùn)師§中華講師網(wǎng)特聘培訓(xùn)講師§華人500強講師§多家企業(yè)高級咨詢顧問張玉講師簡歷張玉老師從企業(yè)基層做起，曾先后任職某國有大型集團培訓(xùn)經(jīng)理，某世界500強外資企業(yè)高級培訓(xùn)經(jīng)理等職位。張玉老師積累了豐富實踐經(jīng)驗，既熟知企業(yè)運作規(guī)律掌握企業(yè)管理的實戰(zhàn)技巧，又能夠多方面多渠道的了解現(xiàn)代管理最新信息洞察企業(yè)管理發(fā)展動態(tài)。出于對企業(yè)管理咨詢與培訓(xùn)事業(yè)研究的專注與熱愛，張玉老師毅然投身
7、于管理咨詢、培訓(xùn)領(lǐng)域，多年來致力于TTT企業(yè)內(nèi)訓(xùn)師培訓(xùn)，中高層管理技能培訓(xùn)，員工心態(tài)與職業(yè)素養(yǎng)培訓(xùn)，企業(yè)執(zhí)行力體系建設(shè)的研究。在多年的咨詢、培訓(xùn)過程中，張玉老師一貫堅持以“實效”為導(dǎo)向，堅持“實驗田”原則，在為客戶提供的培訓(xùn)/咨詢服務(wù)中運用的多數(shù)管理原則與方法都是在實踐中反復(fù)使用，并獲得成效的。同時，張玉老師還在培訓(xùn)中堅持“練為戰(zhàn)、學(xué)為用”的指導(dǎo)精神，使學(xué)員將練習(xí)、討論、發(fā)言、角色扮演相結(jié)合，融入真實的管理情境親自體驗、演練其所學(xué)的知識和技能。并通過對大量各企業(yè)管理工作中成功經(jīng)驗和失敗教訓(xùn)的真實案例使參訓(xùn)者可以在大量的案
8、例分析學(xué)習(xí)中吸取教訓(xùn)、增長經(jīng)驗。培訓(xùn)特色：講解+游戲+案例討論的互動培訓(xùn)模式，使學(xué)員對培訓(xùn)內(nèi)容印象深刻；以學(xué)員為中心，使學(xué)員在輕松活潑的教學(xué)游戲、模擬演練中能力得到提高；“練為戰(zhàn)、學(xué)為用”，將練習(xí)、討論、發(fā)言、角色扮演相結(jié)合，使參訓(xùn)者融入真實的管理情境親自體驗、演練其所學(xué)的知識和技能。?通過對大量各企業(yè)管理工作中成功
