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《改進集體備課方式,提高集體備課實效》由會員上傳分享,免費在線閱讀,更多相關(guān)內(nèi)容在工程資料-天天文庫。
1、改進集體備課方式,提高集體備課實效一、我們思考與反思????前不久,《人民教育》雜志推出了系列討論文章:備課是否要進行一次革命。確實我們現(xiàn)行的備課制度、備課形式已嚴(yán)重滯后于教育的發(fā)展。備課這一環(huán)節(jié)在某種程度上被僵化,被教條,變成了幾乎沒有實用價值的形式上的包袱了。是不是“備課”不重要呢?是不是“備課”這一教學(xué)流程失去價值了呢?恰恰相反,當(dāng)前教育的發(fā)展,素質(zhì)教育的深入,新一輪課程改革,它們的主陣地都在課堂。而課堂效益的提高完全取決于課前的充分備課。應(yīng)該講新的形勢新的教育對備課提出了更高的要求。如何提高備課的效益,擺脫備課形式上的煩瑣
2、是一對矛盾,這就要求們在備課的形式上大膽地改革,在備課效益上做好文章。一句話,既要真正提高備課的實效,又不致于落入過去那種煩瑣無用的抄襲的巢穴。????集體備課這一形式已被越來越多的領(lǐng)導(dǎo)、教師所認(rèn)識所接受。集體備課的優(yōu)點是集體交流、集體討論,在合作交流中完成。在合作交流中相互促進相互提高。但是集體備課也容易流于形式。在以前包括我校在內(nèi)的許多學(xué)校都搞了集體備課,時間往往規(guī)定在上班日的某個下午或晚上,但是,教師平時手頭工作很多,聚到一起的時間往往得不到保證,即使教師按時來了,討論的時間又很短,討論不能深入,不能得到有效的交流。結(jié)果集體
3、備課往往又成了教師新的負(fù)擔(dān)。教師為完成集體備課的資料,又去抄又去補,這些抄補是徒勞的,對備課的質(zhì)量一點實效都沒有,搞得教師也怨聲載道。?“集體備課”是好的。但如何有效地實施好,確實是個難題。我們學(xué)校的領(lǐng)導(dǎo)和教師一直在思考著這個問題,并進行了積極探索。????二、改進集體備課的方式????首先,保證集體備課的時間,我校每次集體備課的周期為上周二到下周一。每次活動時,在周二由教導(dǎo)處連同各年級學(xué)科的備課組長確定好下周的活動安排表,主要包括備課內(nèi)容、主備人、輔備人、主持人等。周二至周五,由備課教師熟悉教材,自我初備(不一定形成文字材料)。
4、每周六下午2:00到4:00為集體備課集體交流,原則上周六當(dāng)天下午形成集體備課教案,從下周一至下周五為個性設(shè)計與反思即二次備課的時間。這樣,通過時間的固定化,保證集體備課工作的正常開展。????概括說來,集體備課流程共分四步。???(一)初備。每次集體備課的內(nèi)容就是下周的教學(xué)內(nèi)容,一周的教學(xué)內(nèi)容包括幾篇課文的教學(xué)或好幾個課時,針對每篇課文(課時)落實不同的主備人。這樣保證主備人,能集中精力備好一篇(幾課時)。主備人的職責(zé)是什么呢?主備人要圍繞思考提綱將主備的教學(xué)內(nèi)容深入吃透,梳理出教學(xué)內(nèi)容的知識點和教學(xué)目標(biāo),確定好教學(xué)的重難點。并
5、就教學(xué)目標(biāo)的達成,教學(xué)重難點的突破作深入的思考和設(shè)計,然后形成交流意見。輔備人的職責(zé)又是什么呢?輔備人在周六集體交流前必須將教材研讀通曉,理清教材的知識體系,梳理出教學(xué)的知識點,并初步考慮相應(yīng)的教學(xué)設(shè)計。主備、輔備的人可以在書頭上注一注、劃一劃。也可以在紙頭上寫一寫,這些形式由各人根據(jù)自己的習(xí)慣來定,學(xué)校不強求一致。無論是主備人還是輔備人都要在及初步設(shè)計的基礎(chǔ)上,列出你的困惑和疑問。以便交流時供大家重點討論。????(二)集體交流。交流的內(nèi)容有兩項,一個由主備人圍繞討論提綱逐一拋出自己的理解、觀點、設(shè)計及有關(guān)理論依據(jù)。輔備人隨時以
6、補充、完善。第二個由主持人組織大家就備課時的困惑或上周教學(xué)實踐的反思等選擇一到兩個話題,組織大家討論交流。集體備課的價值在于相互交流,在交流中達到信息溝通,資源的共享,在交流中達到相互促進相互吸取。為了保證交流不流于形式,保證交流的深入,教師可以不拘形式,可以就一點有感而發(fā),可以就整體發(fā)表見解,可以中途打斷,可以求同存異,可以相互爭執(zhí)。為了創(chuàng)設(shè)良好的交流氛圍,我們?nèi)∠私涣鲿r記錄的做法。因為過去要求各組記好交流記錄,結(jié)果往往出現(xiàn)一種令人尷尬的局面。一個人說,一個人記,甚至說的人還不時停下來等等記錄的人,這種交流實質(zhì)上缺乏“火花”的
7、相互碰撞,是一種單向的、被動的,甚至是敷衍式的交流。那么是不是交流時什么都不記呢?也不是,記是由各人記,記什么?不限制,各人記自己認(rèn)為值得記的東西,可以是別人的觀點和方法,可以是聽了別人發(fā)言觸發(fā)的瞬間的思考。記的形式可以在書本上圈圈劃劃,可以在紙頭上寫,可以在筆記本上記。發(fā)言時不分主次,某一方面能力強的,掌握信息多的可以多說幾句,才入門的,經(jīng)驗欠缺的可以多聽聽,學(xué)學(xué)別人的方法。??每周的教學(xué)內(nèi)容有重點非重點之分。備課交流時,我們做到區(qū)別對待。另外,針對不同的主備人備的課,我們在交流時也要體現(xiàn)區(qū)別。骨干教師主備的課能起到促進垂范的作
8、用,討論時可以重點交流;才入門的青年教師需要更多的關(guān)心和鍛煉,備的課可以重點討論,等等。另外,集體備課以討論并形成教案為主,并附以討論教具準(zhǔn)備、制作,討論練習(xí),包括討論階段檢測的試卷。????集體交流不僅僅形成共同的教案,交流時還就教師個體備課的困