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1、第59屆《全員生發(fā)智慧系統》研討會第59屆《全員生發(fā)智慧系統》課程學習筆記高層課程學習2013年3月25日至3月29日第一版塊境界體驗講話一、講話緊張你能把自己賣給多少人就能組建多大的團隊，就能成就多大的事業(yè)。二、沒有影響力、沒有殺傷力1、你一天怎么過，你一生就怎么過2、能量的傳遞高層的能量是什么？你天天做的事，你天天想的事，怎么兩分鐘說不清楚。說話的狀態(tài)反應做事的狀態(tài)。三、抓不住核心講話抓不住核心，一生抓不住核心。說話的核心：要對人有所幫助，讓他立刻采取行動；對人沒有幫助，立刻閉嘴。四、講話不好的核心是什么？看講話的動機或關注點是什么？（以下稱作
2、境界）＊境界一、想證明什么，表現什么，得到什么；二、想把事說清楚，和大家分享體驗；三、上臺說話就想幫助聽眾，成就聽眾。問：講話中境界不同會造成什么？答：境界不同，說話的關注點（方向）就不同。＊方向一、關注點在自己向上，在自己講的東西上；二、關注點在事上；三、關注點在對方身上。境界不同、方向不同，采用的策略（方向）是不是一樣？＊策略一、刻意準備：假、裝、想說好、說全；二、真實、簡單、自然；三、發(fā)自內心，慈悲為懷。由此明了：說話不是一個人能力問題，不是經驗問題，說話的境界決定了說話的方向，決定了說話的策略（這就是我們要找的核心）。剛才我們就是從說話的體
3、驗講到一個重要的核心：境界決定方向，決定策略。我們在人生中，在企業(yè)中怎么用？如：1、唐僧取經境界：此生我要取得真經方向：去西天策略：招兵買馬，組建團隊第59屆《全員生發(fā)智慧系統》研討會2、夫妻之道境界：A：找個飯碗，找個依靠B：傳宗接代C：發(fā)自內心讓對方幸?？鞓?，成就對方方向：A：希望對方對我好，照顧我，聽我的話B：好好過日子，教育好孩子C：尊重對方，和對方一體策略：A：要求對方，管住對方B：共同教育孩子，搭建平臺C：隨時隨地地放手3、教育孩子境界：A：孩子是父母的B：孩子是屬于他自己的C：孩子是社會、人類的方向：A：孩子必須聽我的安排B：尊重孩子
4、的內心策略：A：給孩子報各種各樣的班學習，培養(yǎng)他B：給孩子搭建平臺4、老板經營企業(yè)境界：A：利用員工幫助自己的做事掙錢B：和員工一起做成一件事C：通過做企業(yè)，做事成就身邊的人5、高層來企業(yè)境界：A：利用平臺積累財富、資源、鍛煉自己B：和老板做成一件自己的愿意做的事C：發(fā)自內心地成就身邊的人（平臺、團隊、老板）方向：A：給多少錢做多少事B：以此為樂由此可見：一、老板有境界，企業(yè)就容易有方向，員工自然找到方向，企業(yè)有方向自然有方法；二、高層有境界，企業(yè)就容易有方向，員工自然找到方向，企業(yè)有方向自然有方法；人生的三大困惑一、對過去的自己的不滿意，生活在悔
5、恨中如：A、沒有反對感恩行孝三弦核心法門：心念動，立即行動B、沒有抓住機遇C、沒有好好學習二、對當下的自己的不認可，生活在無奈中三、對未來的自己無法掌控，生活在焦慮和恐懼中如：A、世界經濟危機、企業(yè)、行業(yè)的前景何去何從？第59屆《全員生發(fā)智慧系統》研討會B、是留在企業(yè)繼續(xù)干下去，還是自己去創(chuàng)業(yè)？C、是保持強大的自我還是向現實低頭？1、當人有問題時，立刻低下頭問自己的心，我的境界是什么？2、人生所有的問題，就是境界不夠、方向不明、策略失效；3、當自己想說一句話，想做一件事時，馬上問自己我的境界是什么？4、為什么人生多不如意，稍有風吹草動，受傷的總是我
6、？第二版塊人生三大死穴（影響我們人生，提高境界，找到方向，找到策略、方法的死穴）問：何為死穴？答：致命之處死穴三：太把自己當回事一、定位不準人生第一是位置，第二是位置，第三還是位置如：A：目中無人看不起老板、同事、身邊的人（抬高自己，看低平臺）別人的成功都偶然的，我的成功是必然的總覺得身邊的人對不起自己，平臺虧待了自己，對平臺沒有感恩之心如：B：不自量力錯把平臺的結果當自己的籌碼，和企業(yè)討價還價，錯把平臺的資源當自己的力量和老板叫板。錯把平臺當自己的和社會對接，對平臺沒有敬畏之心。如：C：目光短淺錯把過去的付出當籌碼，和企業(yè)討價還價在企業(yè)最需要你的
7、時候獅子大開口只比結果不比過程，只比收入不比貢獻?？偨Y：1、老板必須學會過河拆橋。2、把跟不上企業(yè)發(fā)展的人放在合適的位置上或直接拿下是對企業(yè)負責，是對大多數人負責。3、心性純潔4、起心動念決定人生結果二、沒有立場（一）、必須知道你在誰的地盤上靠誰吃飯，是誰的人。如：1、在企業(yè)做了許多年還沒有和老板成為一伙人是高層最大的恥辱。（底限是和老板成為做一件事的一伙人）第59屆《全員生發(fā)智慧系統》研討會2、工作沒做好不是能力問題，不是經驗問題，是立場的問題。員工的境界就是把企業(yè)當家，把老板當爹。老板的境界就是把員工當兒女。（二）、沒有立場就沒有原則，立場永遠
8、大于原則。（三）、立場就是企業(yè)比你們家重要。血緣，情緣，事緣。一切向內求大道至簡三、死要面子（殼）如：1、裝腔作勢，隱藏自
