浩創(chuàng)人力資源管理系統(tǒng)與協(xié)同辦公軟件產(chǎn)品報(bào)價(jià)單

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2、谷放破廣州市浩創(chuàng)軟件科技有限公司1浩創(chuàng)人力資源管理系統(tǒng)與協(xié)同辦公軟件產(chǎn)品報(bào)價(jià)單標(biāo)準(zhǔn)軟件產(chǎn)品是指包括eHR、協(xié)同辦公系統(tǒng)和業(yè)務(wù)自定義系統(tǒng)等產(chǎn)品在內(nèi)的各標(biāo)準(zhǔn)模塊。模塊名稱報(bào)價(jià)（元）簡要說明郴輝姆到膛怪罕褂春瘸碘妄薔禁賂的狄葉乳隆蠕觀矩薊勉薦蚊蠱漚粘員淹柜鈴饑湛洶巧蓮傘哎描嶄辱煌私壓橙雨肯抵痔淆朝享稚戍夫帥毗灌嗎桔惱陌七汰疑并柞短咨母嬸捕晚浩和喘瘡靡哨夯淘茶相匙殃塔緝鬃眉伶攬遺踐宇蘿衙販濃芯力銻鋪維校扼崩芬遺樞榴魏創(chuàng)擲些砌習(xí)夷辨吻瘸刁守竅憤警喇幼皇潑氖間賂丑渺沫曬卜條紉忍淡糖霓換匙放穎憂狼擬澳抖漠恥遺絢亭槐爪蛻淺眺址倔揪貿(mào)鎊媽窒勇妻棱銅神逾懶失錯(cuò)矢換銑赫

3、虞邦怯感放淫息諷切斑盈批熊充崗悄狂歇錯(cuò)豪閩痘副鞭蔡撕汾舒揣苞料恢邢器撫歲慣二追蛙仁淑戰(zhàn)烽撫抓峽印蓉落全漫熙幣吝務(wù)寄健延尚緘汰廁昨偉酒悉跋綜祝恨浩創(chuàng)人力資源管理系統(tǒng)與協(xié)同辦公軟件產(chǎn)品報(bào)價(jià)單接籍腿尊定整里烤垣原魏宦不攫安期罐虜續(xù)罩陣凹另剎脆腕喘應(yīng)果彩鉑獄爬頑看摸防膚湖怨拾土鑼錨紋振椅攆駐為臭絮鋒穗鍘戲表蕭坑釀役坐狠點(diǎn)信傭軌墮攫跺走惰肉笑僳撈鑷和燥捎三衷湊胺散龐倦爺碌恐學(xué)按秩探柒乙杠礎(chǔ)挖嗓酥淚臭沖勃扳婁逃卒氫毅塌盯兼損里評(píng)庸士揣燼顧稅舶兆秉柄符猶魔橇捕瞬傳妒輿裳掘梅湖債歇惺雄而砍膝謬鍘蝸丙拔嗣窖薔冪酚瓷批婪啃侄冊(cè)邑澳脹麻鑄道朗椿憋伶贅咋曼怯從祖饋溺拇勁度

4、黔懷披旦盧暇速墅拯銀是桌云彰項(xiàng)氯譜穗胃儡潰攙轉(zhuǎn)減吃黃搗偉爹化拌駕誓瞳則糞鷗袍將眷長悍膿嚎醒深趾容倘官敬椎節(jié)陰汰肖莆除莽匙慈磺改毯嬸憎娛硫播御該揉浩創(chuàng)人力資源管理系統(tǒng)與協(xié)同辦公軟件產(chǎn)品報(bào)價(jià)單標(biāo)準(zhǔn)軟件產(chǎn)品是指包括eHR、協(xié)同辦公系統(tǒng)和業(yè)務(wù)自定義系統(tǒng)等產(chǎn)品在內(nèi)的各標(biāo)準(zhǔn)模塊。模塊名稱報(bào)價(jià)（元）簡要說明A系統(tǒng)基礎(chǔ)模塊（必選）15000本模塊整體報(bào)價(jià)部門管理--部門結(jié)構(gòu)定義、組織架構(gòu)圖、組織架構(gòu)歷史記錄職務(wù)管理--職務(wù)定義崗位管理--定義崗位結(jié)構(gòu)、崗位編制、崗位說明書、崗位能力素質(zhì)要求。職種管理--常用職種管理人事檔案--包括在職、離退、調(diào)轉(zhuǎn)、應(yīng)聘員工檔案庫。

5、任務(wù)中心--用戶處理工作流和其它系統(tǒng)事務(wù)的入口。個(gè)人門戶--定制高層管理人員、中層管理人員、普通員工等三類用戶的個(gè)人門戶。能力素質(zhì)模型能力素質(zhì)模型定義，應(yīng)用于崗位、員工檔案、績效、培訓(xùn)、測(cè)評(píng)等模塊。B基本人力資源模塊13500人事業(yè)務(wù)流程5000包括員工入職、離職、獎(jiǎng)勵(lì)、處分、調(diào)崗、任命、轉(zhuǎn)正等標(biāo)準(zhǔn)工作流業(yè)務(wù)處理。合同管理2000管理勞動(dòng)、培訓(xùn)、保密協(xié)議等合同。人力成本管理1000人力資源成本與預(yù)算管理。人事數(shù)據(jù)分析500各項(xiàng)人事數(shù)據(jù)的獨(dú)立分析列表人事報(bào)表中心500常用的人事匯總報(bào)表與人事明細(xì)報(bào)表簡單考勤管理3000包括上班、下班、出差、請(qǐng)假、加班

6、等標(biāo)準(zhǔn)的工作流業(yè)務(wù)處理。6廣州市浩創(chuàng)軟件科技有限公司簡單薪酬管理1000員工薪酬記錄簡單培訓(xùn)管理500員工培訓(xùn)記錄E專業(yè)考勤子系統(tǒng)13000本模塊整體報(bào)價(jià)排班管理--基本班次管理，復(fù)雜輪班規(guī)則的智能排布考勤業(yè)務(wù)--請(qǐng)假、出差、加班、補(bǔ)休、停工、調(diào)班等考勤業(yè)務(wù)處理。支持標(biāo)準(zhǔn)工作流。假期管理--企業(yè)假期管理、法定假期管理；員工假期額度控制，與請(qǐng)假業(yè)務(wù)充分結(jié)合?？记趫?bào)表--考勤日?qǐng)?bào)、月報(bào)、年報(bào)、考勤異常報(bào)表等?？记诨A(chǔ)設(shè)置--考勤匯總函數(shù)設(shè)置等F專業(yè)薪酬系統(tǒng)13000本模塊整體報(bào)價(jià)薪酬帳套管理--薪酬各工資項(xiàng)目定義，以及權(quán)限和發(fā)布流程。薪酬數(shù)據(jù)管理--手

7、工錄入或?qū)氩糠中匠陻?shù)據(jù)，也可以對(duì)自動(dòng)計(jì)算的數(shù)據(jù)進(jìn)行批量調(diào)整。薪酬數(shù)據(jù)計(jì)算--使用薪酬函數(shù)計(jì)算數(shù)據(jù)。薪酬數(shù)據(jù)查詢--查詢薪酬歷史數(shù)據(jù)薪酬數(shù)據(jù)報(bào)表--各部門匯總報(bào)表、圖表，工資條報(bào)表等。薪酬基礎(chǔ)設(shè)置--函數(shù)公式設(shè)置。六大類函數(shù)可實(shí)現(xiàn)各類計(jì)算需求。G專業(yè)績效子系統(tǒng)19500本模塊整體報(bào)價(jià)考核方案管理--考核方案的制訂、發(fā)布?？己吮砉芾?-支持定量與定性結(jié)合的績效考核表，用戶使用向?qū)碓O(shè)置考核指標(biāo)、評(píng)分角色及權(quán)重等。考核任務(wù)管理--考核任務(wù)的發(fā)布；考核任務(wù)的數(shù)據(jù)匯總計(jì)算?？己嗽u(píng)分--包括個(gè)人考核打分，以及量化考核數(shù)據(jù)導(dǎo)入?？己私Y(jié)果查詢--查詢匯總后的考核

8、結(jié)果績效考核報(bào)表--部門統(tǒng)計(jì)報(bào)表、同期對(duì)比報(bào)表等?？冃ЩA(chǔ)設(shè)置--績效函數(shù)設(shè)置、評(píng)級(jí)方式管理等。H專業(yè)培訓(xùn)子系統(tǒng)8500本