浩創(chuàng)人力資源管理系統(tǒng)與協(xié)同辦公軟件產(chǎn)品報(bào)價(jià)單

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1、廣州市浩創(chuàng)軟件科技有限公司浩創(chuàng)人力資源管理系統(tǒng)與協(xié)同辦公軟件產(chǎn)品報(bào)價(jià)單標(biāo)準(zhǔn)軟件產(chǎn)品是指包括eHR、協(xié)同辦公系統(tǒng)和業(yè)務(wù)自定義系統(tǒng)等產(chǎn)品在內(nèi)的各標(biāo)準(zhǔn)模塊。模塊名稱報(bào)價(jià)（元）簡(jiǎn)要說(shuō)明A系統(tǒng)基礎(chǔ)模塊（必選）15000本模塊整體報(bào)價(jià)部門管理--部門結(jié)構(gòu)定義、組織架構(gòu)圖、組織架構(gòu)歷史記錄職務(wù)管理--職務(wù)定義崗位管理--定義崗位結(jié)構(gòu)、崗位編制、崗位說(shuō)明書、崗位能力素質(zhì)要求。職種管理--常用職種管理人事檔案--包括在職、離退、調(diào)轉(zhuǎn)、應(yīng)聘員工檔案庫(kù)。任務(wù)中心--用戶處理工作流和其它系統(tǒng)事務(wù)的入口。個(gè)人門戶--定制高層管理人員、中層管理人員、普通員工等三類用戶的個(gè)人

2、門戶。能力素質(zhì)模型能力素質(zhì)模型定義，應(yīng)用于崗位、員工檔案、績(jī)效、培訓(xùn)、測(cè)評(píng)等模塊。B基本人力資源模塊13500人事業(yè)務(wù)流程5000包括員工入職、離職、獎(jiǎng)勵(lì)、處分、調(diào)崗、任命、轉(zhuǎn)正等標(biāo)準(zhǔn)工作流業(yè)務(wù)處理。合同管理2000管理勞動(dòng)、培訓(xùn)、保密協(xié)議等合同。人力成本管理1000人力資源成本與預(yù)算管理。人事數(shù)據(jù)分析500各項(xiàng)人事數(shù)據(jù)的獨(dú)立分析列表人事報(bào)表中心500常用的人事匯總報(bào)表與人事明細(xì)報(bào)表簡(jiǎn)單考勤管理3000包括上班、下班、出差、請(qǐng)假、加班等標(biāo)準(zhǔn)的工作流業(yè)務(wù)處理。簡(jiǎn)單薪酬管理1000員工薪酬記錄簡(jiǎn)單培訓(xùn)管理500員工培訓(xùn)記錄E專業(yè)考勤子系統(tǒng)13000本

3、模塊整體報(bào)價(jià)排班管理--基本班次管理，復(fù)雜輪班規(guī)則的智能排布考勤業(yè)務(wù)--請(qǐng)假、出差、加班、補(bǔ)休、停工、調(diào)班等考勤業(yè)務(wù)處理。支持標(biāo)準(zhǔn)工作流。假期管理--企業(yè)假期管理、法定假期管理；員工假期額度控制，與請(qǐng)假業(yè)務(wù)充分結(jié)合?？记趫?bào)表--考勤日?qǐng)?bào)、月報(bào)、年報(bào)、考勤異常報(bào)表等?？记诨A(chǔ)設(shè)置--考勤匯總函數(shù)設(shè)置等F專業(yè)薪酬系統(tǒng)13000本模塊整體報(bào)價(jià)薪酬帳套管理--薪酬各工資項(xiàng)目定義，以及權(quán)限和發(fā)布流程。4廣州市浩創(chuàng)軟件科技有限公司薪酬數(shù)據(jù)管理--手工錄入或?qū)氩糠中匠陻?shù)據(jù)，也可以對(duì)自動(dòng)計(jì)算的數(shù)據(jù)進(jìn)行批量調(diào)整。薪酬數(shù)據(jù)計(jì)算--使用薪酬函數(shù)計(jì)算數(shù)據(jù)。薪酬數(shù)據(jù)查詢

4、--查詢薪酬歷史數(shù)據(jù)薪酬數(shù)據(jù)報(bào)表--各部門匯總報(bào)表、圖表，工資條報(bào)表等。薪酬基礎(chǔ)設(shè)置--函數(shù)公式設(shè)置。六大類函數(shù)可實(shí)現(xiàn)各類計(jì)算需求。G專業(yè)績(jī)效子系統(tǒng)19500本模塊整體報(bào)價(jià)考核方案管理--考核方案的制訂、發(fā)布?？己吮砉芾?-支持定量與定性結(jié)合的績(jī)效考核表，用戶使用向?qū)?lái)設(shè)置考核指標(biāo)、評(píng)分角色及權(quán)重等?？己巳蝿?wù)管理--考核任務(wù)的發(fā)布；考核任務(wù)的數(shù)據(jù)匯總計(jì)算?？己嗽u(píng)分--包括個(gè)人考核打分，以及量化考核數(shù)據(jù)導(dǎo)入?？己私Y(jié)果查詢--查詢匯總后的考核結(jié)果績(jī)效考核報(bào)表--部門統(tǒng)計(jì)報(bào)表、同期對(duì)比報(bào)表等?？?jī)效基礎(chǔ)設(shè)置--績(jī)效函數(shù)設(shè)置、評(píng)級(jí)方式管理等。H專業(yè)培訓(xùn)子系

5、統(tǒng)8500本模塊整體報(bào)價(jià)培訓(xùn)意向調(diào)查--培訓(xùn)計(jì)劃管理--培訓(xùn)執(zhí)行方案--培訓(xùn)費(fèi)用管理--培訓(xùn)課程管理--培訓(xùn)機(jī)構(gòu)管理--培訓(xùn)教師管理--培訓(xùn)資料管理--培訓(xùn)地點(diǎn)管理--課程類別管理--培訓(xùn)報(bào)表--I專業(yè)測(cè)評(píng)子系統(tǒng)6000本模塊整體報(bào)價(jià)試題管理--可實(shí)現(xiàn)單選、多選、填空、問(wèn)答、判斷等多種試題試卷管理--用戶可自行組卷，系統(tǒng)同時(shí)支持評(píng)估型與評(píng)分型試卷，且已內(nèi)置多套不同崗位的心理測(cè)評(píng)試卷?？荚嚬芾?-考試定制，管理試卷與考生。測(cè)評(píng)結(jié)論及報(bào)告--可以自定義測(cè)評(píng)結(jié)論，甚至復(fù)雜的考試報(bào)告。測(cè)評(píng)常模及報(bào)表--用戶可以自定義試卷常模，定制本企業(yè)的人材測(cè)評(píng)衡量標(biāo)準(zhǔn)

6、。J社保管理2000本模塊整體報(bào)價(jià)保險(xiǎn)繳費(fèi)核算--自動(dòng)計(jì)算員工繳費(fèi)保險(xiǎn)帳戶管理--設(shè)定每個(gè)員工的保險(xiǎn)福利帳戶，個(gè)人與單位的繳費(fèi)基數(shù)與比例。保險(xiǎn)數(shù)據(jù)管理--查詢計(jì)算后的保費(fèi)4廣州市浩創(chuàng)軟件科技有限公司保險(xiǎn)類別管理--保險(xiǎn)福利類別管理保險(xiǎn)綜合報(bào)表--各類報(bào)表B個(gè)人助理3300我的個(gè)人桌面300可由每個(gè)員工自己定制的系統(tǒng)首頁(yè)我的即時(shí)通訊300即時(shí)交流工具我的電子郵件1000與企業(yè)電子郵件系統(tǒng)集成我的短信提醒300短信留言我的日程安排500個(gè)人日程安排及提醒我的備忘便箋300個(gè)人備忘記事我的通訊名冊(cè)300個(gè)人通訊冊(cè)我的小工具箱300包括網(wǎng)址收藏、我的文件

7、柜、萬(wàn)年歷等功能C基本行政辦公3900收發(fā)文管理1500收文及發(fā)文的標(biāo)準(zhǔn)工作流程會(huì)議管理1000會(huì)議室管理，會(huì)議申請(qǐng)及安排。投票調(diào)查300可定制的投票調(diào)查?？刹榭赐镀苯Y(jié)果統(tǒng)計(jì)。s公共論壇300企業(yè)內(nèi)部論壇訂餐管理500圖書管理300K資產(chǎn)管理3000本模塊整體報(bào)價(jià)資產(chǎn)管理--資產(chǎn)數(shù)據(jù)分類管理資產(chǎn)業(yè)務(wù)流程--資產(chǎn)申購(gòu)、報(bào)廢、外借、折舊、維修等標(biāo)準(zhǔn)工作流業(yè)務(wù)處理。檢修計(jì)劃--資產(chǎn)檢修計(jì)劃數(shù)據(jù)管理資產(chǎn)類別--資產(chǎn)類別數(shù)據(jù)管理資產(chǎn)供應(yīng)商--資產(chǎn)供應(yīng)商數(shù)據(jù)管理存放地點(diǎn)--資產(chǎn)存放地點(diǎn)數(shù)據(jù)管理L車輛管理3000本模塊整體報(bào)價(jià)車輛管理--車輛數(shù)據(jù)管理車輛業(yè)務(wù)流

8、程--用車申請(qǐng)、車輛申購(gòu)、維護(hù)、報(bào)廢、年檢、費(fèi)用登記等工作流業(yè)務(wù)處理。用車記錄--用車記錄數(shù)據(jù)管理車輛維護(hù)--車輛維護(hù)數(shù)據(jù)管理車輛支出-