第四章 勞動(dòng)力市場(chǎng)的均衡、分割

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1、第四章勞動(dòng)力市場(chǎng)的均衡、分割與內(nèi)部勞動(dòng)力市場(chǎng)第一節(jié)勞動(dòng)力市場(chǎng)的特征第二節(jié)勞動(dòng)力市場(chǎng)的均衡第三節(jié)勞動(dòng)力市場(chǎng)的非均衡內(nèi)容提綱一、勞動(dòng)力市場(chǎng)的內(nèi)涵勞動(dòng)力市場(chǎng)有廣義和狹義之分。狹義上，是指勞動(dòng)力供求雙方雙向選擇、進(jìn)行勞動(dòng)力交換的場(chǎng)所，同時(shí)又是運(yùn)用市場(chǎng)機(jī)制調(diào)節(jié)勞動(dòng)力供求關(guān)系的組織形式。廣義上，是指以市場(chǎng)機(jī)制為基礎(chǔ)方式對(duì)勞動(dòng)力資源進(jìn)行配置和調(diào)節(jié)的經(jīng)濟(jì)關(guān)系，其內(nèi)容包括勞動(dòng)契約、勞動(dòng)就業(yè)、工資分配、社會(huì)保障、勞動(dòng)立法、職業(yè)培訓(xùn)、職業(yè)咨詢、職業(yè)安全衛(wèi)生以及特殊群體勞動(dòng)者的保護(hù)等等。勞動(dòng)力市場(chǎng)的主體：1、供給方（勞動(dòng)力供給主體）2、

2、需求方（用人單位）勞動(dòng)力市場(chǎng)的客體：勞動(dòng)力第二節(jié)勞動(dòng)力市場(chǎng)的均衡一、均衡的概念經(jīng)濟(jì)學(xué)中的均衡是指經(jīng)濟(jì)中各種對(duì)立的、變化的經(jīng)濟(jì)力量處在一種均衡靜止不再變化的狀態(tài)。（一）局部均衡分析和一般均衡分析局部均衡分析——假定在其他條件不變時(shí)，一種商品的價(jià)格只取決于它本身的供求狀態(tài)，而不受其他商品價(jià)格與供求的影響。代表人物：馬歇爾一般均衡分析——假定各個(gè)市場(chǎng)上各種商品的價(jià)格與供求都是相互聯(lián)系的。代表人物：瓦爾拉斯（二）靜態(tài)分析、比較靜態(tài)分析、動(dòng)態(tài)分析1、靜態(tài)分析：分析經(jīng)濟(jì)現(xiàn)象的均衡狀態(tài)以及有關(guān)的經(jīng)濟(jì)變量達(dá)到均衡狀態(tài)所需要具備的

3、條件，它完全抽掉了時(shí)間的因素和具體變動(dòng)的過(guò)程。2、比較靜態(tài)分析：考察新的均衡狀態(tài)之間的關(guān)系，即兩個(gè)靜態(tài)均衡點(diǎn)之間的比較，研究發(fā)生了什么樣的變化。3、動(dòng)態(tài)分析：把時(shí)間因素導(dǎo)入到分析中并注重過(guò)程分析。工資率W就業(yè)量LOW1WeW2LeabcdLcLaLbLd靜態(tài)均衡的形成二、勞動(dòng)力市場(chǎng)的比較靜態(tài)分析（一）勞動(dòng)力供給的變化對(duì)靜態(tài)均衡的影響（二）勞動(dòng)力需求的變化對(duì)靜態(tài)均衡的影響（三）勞動(dòng)力供求雙方同時(shí)變化對(duì)靜態(tài)均衡的影響1、勞動(dòng)力供求雙方同方向變動(dòng)2、勞動(dòng)力供求雙方反方向變動(dòng)工資率W就業(yè)量LDS1SS2O勞動(dòng)力供給的變動(dòng)

4、對(duì)靜態(tài)均衡的影響SDD1D2就業(yè)量L工資率WOW0W1W2L0L1L2勞動(dòng)力需求變動(dòng)對(duì)靜態(tài)均衡的影響S1D1S2D2E1E2工資率W就業(yè)量LOL1L2W供求同增減對(duì)靜態(tài)均衡的影響問(wèn)題：若勞動(dòng)力的供給和需求都減少，均衡工資率和勞動(dòng)量將發(fā)生什么改變?S0S1D0D1E0E1W0W1L1L0工資率W勞動(dòng)量L供求相反變動(dòng)對(duì)勞動(dòng)力市場(chǎng)均衡的影響問(wèn)題:當(dāng)勞動(dòng)力供給增加,而勞動(dòng)力需求減少時(shí),均衡的工資率和勞動(dòng)量將發(fā)生什么改變?案例11348—1351年，一場(chǎng)瘟疫——黑死病襲擊了英國(guó)和其他歐洲國(guó)家，勞動(dòng)力供給隨之發(fā)生變化。短期內(nèi)

5、英國(guó)人口減少17—40%，導(dǎo)致供給曲線左移，在原工資水平上雇主之間展開(kāi)了對(duì)幸存工人的激烈競(jìng)爭(zhēng)，w大幅度上升。政府出臺(tái)了大量措施抑制w上升都沒(méi)有明顯效果。人口減少，消費(fèi)者人數(shù)隨之下降，但因?yàn)樾掖嬲叩娜司M(fèi)量比以前增加，尤其是奢侈品消費(fèi)增加，所以，勞動(dòng)力供給曲線左移的幅度大于勞動(dòng)力需求曲線的左移。問(wèn)：最后w和就業(yè)量的變化如何？案例220世紀(jì)70年代，由于受沙特阿拉伯及其他生產(chǎn)石油的阿拉伯國(guó)家高工資（比本國(guó)高6倍多）的吸引，大約一半的埃及建筑工人離開(kāi)本國(guó)，而同時(shí)埃及的建筑業(yè)正處在繁榮期。勞動(dòng)力供給曲線左移，而勞動(dòng)力需

6、求曲線右移，使得埃及建筑工人的工資水平僅在5年內(nèi)上升了53%，工資率的上漲還伴隨著就業(yè)量的增加。請(qǐng)用模型分析。三、勞動(dòng)力市場(chǎng)的動(dòng)態(tài)均衡（一）蛛網(wǎng)理論的由來(lái)蛛網(wǎng)理論是一種早期動(dòng)態(tài)分析理論。它用來(lái)說(shuō)明在市場(chǎng)失衡時(shí)，生產(chǎn)周期較長(zhǎng)的商品（如農(nóng)產(chǎn)品、勞動(dòng)力）的價(jià)格（工資）與產(chǎn)量（勞動(dòng)量）波動(dòng)情況。2、蛛網(wǎng)理論的假設(shè)條件蛛網(wǎng)理論研究的商品具有生產(chǎn)周期長(zhǎng)的特點(diǎn)，勞動(dòng)力市場(chǎng)現(xiàn)期的工資率對(duì)勞動(dòng)力供給量的影響存在一個(gè)時(shí)滯，就是說(shuō)勞動(dòng)力市場(chǎng)現(xiàn)行工資率影響下一個(gè)生產(chǎn)周期的勞動(dòng)力供給量。蛛網(wǎng)理論研究這類商品的基本假設(shè)條件有：1、勞動(dòng)力的供

7、給決策從計(jì)劃到實(shí)施存在著時(shí)滯；2、本期的勞動(dòng)力需求量決定本期的工資率；3、本期的工資率決定下期的勞動(dòng)力供給量。3、蛛網(wǎng)理論分析的三種情況第一種情況：收斂型蛛網(wǎng)供給自身工資彈性小于需求自身工資彈性Es

8、動(dòng)力的需求彈性第二種情況：發(fā)散型蛛網(wǎng)供給價(jià)格彈性大于需求價(jià)格彈性（Es>Ed）即供給曲線斜率小于需求曲線的斜率。在這種情況下，工資率和就業(yè)量的波動(dòng)幅度會(huì)越來(lái)越大，離開(kāi)均衡點(diǎn)會(huì)越來(lái)越遠(yuǎn)，無(wú)法恢復(fù)到平衡。供給彈性大于需求彈性是蛛網(wǎng)的不穩(wěn)定因素，這種蛛網(wǎng)叫“發(fā)散型蛛網(wǎng)”。發(fā)散型蛛網(wǎng)蛛網(wǎng)不穩(wěn)定條件:勞動(dòng)力的供給彈性大于勞動(dòng)力的需求彈性w1wew2w1w3w4w4w2wew1w3工