勞動(dòng)力市場(chǎng)的均衡

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1、授課章節(jié)第二章授課題目　勞動(dòng)力市場(chǎng)的均衡授課時(shí)間授課對(duì)象學(xué)時(shí)安排使用教具教學(xué)目的使學(xué)生初步地了解勞動(dòng)力需求、勞動(dòng)力供給及其勞動(dòng)力供需達(dá)到均衡的條件教學(xué)內(nèi)容勞動(dòng)力需求及其影響因素、勞動(dòng)力供給、勞動(dòng)力供需均衡及其變動(dòng)教學(xué)重點(diǎn)和難點(diǎn)1、重點(diǎn)：勞動(dòng)力需求及其在影響因素作用下變動(dòng)的規(guī)律2、難點(diǎn)：工資的決定主要參考資料羅納德-伊蘭伯格主編《現(xiàn)代勞動(dòng)經(jīng)濟(jì)學(xué)》，中國人民大學(xué)出版社曾湘泉主編《勞動(dòng)經(jīng)濟(jì)學(xué)》，復(fù)旦大學(xué)出版社保羅.薩繆爾森主編《經(jīng)濟(jì)學(xué)》（18版），人民郵電出版社教學(xué)內(nèi)容備注第一節(jié)勞動(dòng)力需求一、勞動(dòng)力需求的特點(diǎn)勞動(dòng)力是

2、一種生產(chǎn)要素，對(duì)勞動(dòng)力的需求是在要素市場(chǎng)上進(jìn)行的。勞動(dòng)需求與產(chǎn)品需求的異同對(duì)象需求發(fā)生場(chǎng)所需求來源需求方式關(guān)系勞動(dòng)要素市場(chǎng)廠商間接被決定商品產(chǎn)品市場(chǎng)消費(fèi)者直接決定勞動(dòng)需求的特點(diǎn)：1、派生性；2、共同性。共同性指企業(yè)對(duì)各種生產(chǎn)要素的需求有相互依賴的特點(diǎn)，企業(yè)在生產(chǎn)過程中使用的生產(chǎn)要素往往不是單獨(dú)發(fā)生作用的，而是協(xié)同生產(chǎn)的。我們一般用生產(chǎn)函數(shù)表示這種“共同性”關(guān)系，而勞動(dòng)力需求分析中也以資本和勞動(dòng)力這兩種要素投入的分析為主，即生產(chǎn)函數(shù)為：Q=f（L,K）二、勞動(dòng)力需求的影響因素企業(yè)將各種生產(chǎn)要素，主要是勞動(dòng)力和資本

3、結(jié)合起來，生產(chǎn)出用于銷售的產(chǎn)品和勞務(wù)，總產(chǎn)量以及資本與勞動(dòng)力組合的方式，主要取決于以下四個(gè)因素：1、產(chǎn)品需求量；2、一定價(jià)格下可以利用的資本數(shù)量；3、一定價(jià)格可以利用的勞動(dòng)力數(shù)量；4、可以獲得的技術(shù)選擇我們的目的就是揭示如上因素是如何影響一個(gè)或一組企業(yè)勞動(dòng)力需求的。三、工資變化對(duì)勞動(dòng)力需求的影響在勞動(dòng)力市場(chǎng)上，勞動(dòng)力的價(jià)格反應(yīng)為工資。分析工資變化對(duì)勞動(dòng)力需求的影響，是在假設(shè)可利用技術(shù)、資本供給、產(chǎn)品價(jià)格、產(chǎn)品需求不變的前提下開展的。如果工資率提高，勞動(dòng)力的需求會(huì)發(fā)生哪些變化？1、規(guī)模效應(yīng)。較高的工資—較高的成本

4、—較高的產(chǎn)品價(jià)格—消費(fèi)者減少購買量—雇主降低產(chǎn)出水平—就業(yè)水平降低。生產(chǎn)規(guī)?？s減對(duì)就業(yè)量的影響。進(jìn)行社會(huì)生產(chǎn)經(jīng)營活動(dòng)時(shí)所需要的各種社會(huì)資源，包括勞動(dòng)力、土地、資本和企業(yè)家才能。派生性見前章。由于同時(shí)處理多種要素的需求問題過于復(fù)雜，一般的經(jīng)濟(jì)分析都集中于一種分析生產(chǎn)要素的情況。在現(xiàn)實(shí)生活中，資本不僅僅表現(xiàn)為貨幣，它總是表現(xiàn)為一定的物，如貨幣、機(jī)器、廠房、原料、商品等。4主要指勞動(dòng)力和技術(shù)（設(shè)備）之間的替代性。工資率指單位時(shí)間勞動(dòng)的價(jià)格。2、替代效應(yīng)。工資上升—更多地依賴資本更稍低依賴人力以降低成本—就業(yè)量下降。生

5、產(chǎn)過程中用資本來替代勞動(dòng)。假設(shè)的（卻是總體合理的）某行業(yè)勞動(dòng)力需求表工資率需要的雇傭水平工資率需要的雇傭水平32506130419071005160870勞動(dòng)力需求曲線這條勞動(dòng)力需求曲線告訴我們：如果假設(shè)影響需求的其它因素不變，就業(yè)水平是隨著勞動(dòng)力價(jià)格的變化而變化的。分析勞動(dòng)力需求曲線左移和右移的經(jīng)濟(jì)含義。四、其它因素變動(dòng)對(duì)勞動(dòng)力需求的影響1、產(chǎn)品需求增加對(duì)勞動(dòng)力需求的影響假定某個(gè)特定行業(yè)可利用技術(shù)、資本和勞動(dòng)力供給不變，如果產(chǎn)品需求增加，追求利潤最大化的企業(yè)必然會(huì)提高產(chǎn)出，規(guī)模效應(yīng)使得在每一個(gè)工資水平下增加對(duì)

6、勞動(dòng)力的需求，表現(xiàn)在需求曲線上就是需求曲線的右移。2、資本供給發(fā)生變化，導(dǎo)致資本價(jià)格下降，對(duì)勞動(dòng)力需求有哪些影響？規(guī)模效應(yīng)。資本價(jià)格下降—生產(chǎn)成本下降—生產(chǎn)擴(kuò)張—就業(yè)水平提升。替代效應(yīng)。資本價(jià)格下降—企業(yè)采用更多資本替代勞動(dòng)資本價(jià)格變化最終對(duì)勞動(dòng)力需求的影響不一定，看哪種效應(yīng)占優(yōu)勢(shì)。五、勞動(dòng)力需求的層次和分類1、勞動(dòng)力需求的層次對(duì)勞動(dòng)力需求的分析可以從三個(gè)層次展開：分析一個(gè)特定企業(yè)的勞動(dòng)力需求，比如分析某飛機(jī)制造商對(duì)機(jī)械師的需求，考察機(jī)械師工資提高對(duì)該飛機(jī)制造商對(duì)他們需求的影響。分析工資率提高對(duì)飛機(jī)制造行業(yè)機(jī)械

7、師就業(yè)量的影響，我們運(yùn)用行業(yè)需求曲線。分析工資率提高如何影響所有使用機(jī)械師的行業(yè)所構(gòu)成的整個(gè)機(jī)械師勞動(dòng)力市場(chǎng)，我們運(yùn)用市場(chǎng)需求曲線2、勞動(dòng)力需求的分類資本勞動(dòng)和技術(shù)變動(dòng)都需要一定時(shí)間，調(diào)整時(shí)間：技術(shù)變動(dòng)>資本>勞動(dòng)力勞動(dòng)力需求曲線可以分為長期和短期。自變量：工資因變量：工人人數(shù)需要牢記的思維：隨著自變量的變化，因變量發(fā)生什么變化。自變量在縱軸（與數(shù)學(xué)上的表達(dá)不同）本處僅是依據(jù)邏輯，給出勞動(dòng)力需求曲線的直觀表達(dá)，具體推導(dǎo)過程見下章。使勞動(dòng)力需求曲線右移使勞動(dòng)力需求曲線左移注意三個(gè)層次的區(qū)別雖然三個(gè)層次范圍有差別，

8、但他們的勞動(dòng)力需求曲線都是負(fù)斜率的曲線。時(shí)間范圍變化的要素固定不變的要素短期勞動(dòng)和資本資本和技術(shù)長期勞動(dòng)和資本技術(shù)超長期勞動(dòng)、資本和技術(shù)第二節(jié)勞動(dòng)力供給勞動(dòng)力的供給可以分為對(duì)市場(chǎng)的供給和對(duì)企業(yè)的供給，假定工人已決定提供勞動(dòng)（本章都做此等假設(shè)），對(duì)市場(chǎng)的供給涉及到選什么職業(yè)，對(duì)企業(yè)的供給涉及到選擇哪個(gè)雇主。一、市場(chǎng)供給假設(shè)我們考慮的是秘書市場(chǎng)，那么供給是怎么隨著工資的變化而變化的呢？共1