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《非權(quán)力領(lǐng)導(dǎo)力與服眾能力》由會員上傳分享，免費在線閱讀，更多相關(guān)內(nèi)容在行業(yè)資料-天天文庫。
1、非權(quán)力領(lǐng)導(dǎo)力與服眾能力緒論非權(quán)力領(lǐng)導(dǎo)是相對權(quán)力領(lǐng)導(dǎo)而言的，體現(xiàn)在領(lǐng)導(dǎo)者身上就是一種非權(quán)力領(lǐng)導(dǎo)力，也被稱做非權(quán)力影響力。所謂非權(quán)力領(lǐng)導(dǎo)力，是指領(lǐng)導(dǎo)者通過自身良好綜合素質(zhì)和行為的體現(xiàn)，建立領(lǐng)導(dǎo)威信，從情感上影響下屬，使下屬團結(jié)在自己周圍的一種凝聚魅力。它與領(lǐng)導(dǎo)者的地位和權(quán)力沒有必然聯(lián)系，是以領(lǐng)導(dǎo)者的品德、才能、知識、感情等為基礎(chǔ)而產(chǎn)生的。非權(quán)力領(lǐng)導(dǎo)力有三個現(xiàn)實特征：（1）形成下屬的道德行為；（2）寬松的領(lǐng)導(dǎo)方式；（3）統(tǒng)御權(quán)的擁有和使用。這種領(lǐng)導(dǎo)力在實際領(lǐng)導(dǎo)活動中，常常能發(fā)揮權(quán)力性影響力所不能發(fā)揮的約束作用煌極大的激勵作用。其構(gòu)成因素主要有：一是領(lǐng)導(dǎo)者的品格
2、因素。包括道德、品行、人格、作風(fēng)等，它是決定領(lǐng)導(dǎo)者的影響力的根本因素。二是領(lǐng)導(dǎo)者的知識因素。有豐富知識的領(lǐng)導(dǎo)者，會得到人們的尊重，也容易取得人們的信任，使人們對其產(chǎn)生一種信賴感，從而也就會增強其號召力。三是領(lǐng)導(dǎo)者的才能因素。有才能的領(lǐng)導(dǎo)者會給工作群體帶來成功和希望，使人們對其產(chǎn)生一種敬佩感。四是領(lǐng)導(dǎo)者的感情因素。良好的感情關(guān)系，會產(chǎn)生一種親切感和感染力，使下屬心甘情愿而又忠心耿耿地貫徹領(lǐng)導(dǎo)者的意圖。目錄培育凝聚團隊的吸引力（）……………………………………領(lǐng)導(dǎo)者培育吸引力基礎(chǔ)（）…………………………………一、吸引的強化（）……………………………………二、吸
3、引的相互作用（）………………………………三、吸引的得失（）……………………………………四、吸引的等價（）……………………………………五、吸引的基本形式（）………………………………領(lǐng)導(dǎo)者吸引力的內(nèi)部因素（）………………………………一、外貌吸引（）………………………………………二、能力吸引（）………………………………………三、個性吸引（）………………………………………領(lǐng)導(dǎo)者吸引力的外部因素（）………………………………一、接觸性吸引（）……………………………………二、頻率性吸引（）……………………………………三、群體性吸引（）……………………………………四、體
4、驗性吸引（）……………………………………領(lǐng)導(dǎo)者吸引力的培養(yǎng)途徑（）………………………………一、培養(yǎng)調(diào)節(jié)情緒的能力（）……………………………二、培養(yǎng)豁達的心胸（）………………………………三、培養(yǎng)克服緊張的能力（）……………………………四、培養(yǎng)制怒的能力（）………………………………培育潤物無聲的感染力（）……………………………………領(lǐng)導(dǎo)者感染力的來源———個人魅力（）………………………一、個人魅力的吸引作用（）……………………………二、個人魅力的影響作用（）……………………………三、個人魅力與自信（）………………………………四、個人魅力與領(lǐng)導(dǎo)（）………………
5、………………五、個人魅力的相對性（）………………………………領(lǐng)導(dǎo)者感染力的基礎(chǔ)———嚴于律己（）………………………一、身先士卒（）………………………………………二、寬以待人（）………………………………………三、以誠相待（）………………………………………四、信義為本（）………………………………………領(lǐng)導(dǎo)者感染力的發(fā)揮———胸懷大志（）………………………一、爭取成功（）………………………………………二、腳踏實地（）………………………………………三、思想積極（）………………………………………四、充滿激情（）………………………………………領(lǐng)導(dǎo)者感染力的保持———
6、充滿熱情（）………………………一、以熱情打造魅力（）………………………………二、以熱情感染他人（）………………………………三、以熱情鼓舞人心（）………………………………培育一呼百應(yīng)的號召力（）……………………………………領(lǐng)導(dǎo)者號召力的內(nèi)涵（）……………………………………一、號召力與領(lǐng)導(dǎo)者才能（）……………………………二、號召力的不可替代性（）……………………………領(lǐng)導(dǎo)者號召力的來源（）……………………………………一、領(lǐng)導(dǎo)者的主動性（）………………………………二、相互信任與信守承諾（）……………………………領(lǐng)導(dǎo)者號召力的培養(yǎng)（）……………………………………
7、一、多行善舉，不急張揚（）……………………………二、關(guān)心他人，擴大影響（）……………………………三、加強信任，用人不疑（）……………………………四、增進溝通，拉近距離（）……………………………五、關(guān)懷他人，注意傾聽（）……………………………六、言談身教，注意方式（）……………………………領(lǐng)導(dǎo)者號召力的培育誤區(qū)（）………………………………一、易制怒（）…………………………………………二、不認錯（）…………………………………………三、不進言（）…………………………………………四、與人爭（）…………………………………………領(lǐng)導(dǎo)者號召力的實際應(yīng)用（）………………
8、………………一、確立目標，引導(dǎo)團隊（）……………………………二、貼近下屬，贏得信
